新時期企業黨政管理隊伍建設分析研究

陳偉

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 習近平總書記曾多次強調：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。”目前是我國實現國家治理現代化、實現全面小康、實現中華民族偉大復興與中國夢的重要時刻，這其中的關鍵便是各級黨政干部執政能力與思想覺悟，各級黨政干部要堅決貫徹與執行習近平總書記提出的“四個全面”的戰略布局。在政治與經濟深化改革的同時，優化黨政人才的隊伍建設、加強黨政干部管理、建全管理制度已變得刻不容緩。

關鍵詞 企業黨政管理 領導人員 管理制度

隨著市場經濟的不斷發展，國有企業不斷深化改革，當前面臨著很多新情況和新問題需要解決，因此，國企的政工人員又將面臨很多工作上的難題，工作量增大，如果國企政工人員的素質能夠大大提升，將會從根本上推進國有企業的改革和發展，為國有企業和國家創造更大的財富，筆者認為，只有加強政工人才的培養，把握時代發展的脈搏，站在時代的前沿，才能為更好地推動我國國民經濟的發展作出一份貢獻。

一、目前企業黨政管理方面存在的不足

（一）企業對黨政管理的重視不足

在許多企業中，追求業績是企業的首要目標，往往忽視企業黨政管理的工作，過度追求經濟效益，領導人員不能把企業黨政管理擺在一個合理的位置上，不能意識到企業黨政管理在企業發展上的重要性，還有一些企業光是把黨政管理放在口頭上，光說不做，沒有用實際行動去踐行黨政管理。在企業方面，由于數目眾多，對于一些小型的企業，政府往往沒有過多的重視，這樣就會導致這些小企業的黨政管理工作疲于應付，不利于企業的健康成長。

（二）政工隊伍老齡化嚴重，黨政工作方法陳舊落后

由于多半電力企業不重視政工隊伍建設，導致政工人員結構不合理，尤其是年齡結構不合理。黨政工作的社會地位低，被認為是沒有前途的工作，加上薪資待遇和福利水平都比較低，導致很多優秀的人才都改行去搞業務，不太愿意從事黨政工作。因為黨政隊伍一直沒有優秀的專業人才加入，導致政工隊伍老齡化現象越加嚴重。雖然他們有非常豐富的黨政工作經驗，但因為所處的時代背景不同，他們的政黨工作方法難免陳舊落后，黨政工作開展方式勢必會單一匱乏，如多數以講座的單一形式為主，這樣的黨政工作方式不利于調動電力企業員工的積極性，必然會嚴重影響黨政工作開展的效果。因此，為黨政隊伍注入全新血液，創新黨政工作的開展模式勢不容緩。

（三）上呈下達問題

企業黨政辦公室需要負責的重要工作之一，便是完成領導的意愿傳達和普通企業職工的工作狀態匯報工作。只有將上級的意愿準確地傳達到普通的基層，讓企業的員工在工作當中落實領導所安排布置的工作要求，才能幫助企業更好更快的向前發展。然而，當今的企業黨政辦公室在這一方面的能力大多較弱。部分企業黨政辦公室的員工忽略轉達細節，沒有以不厭其煩、不厭其小、不變其心的工作態度對待對接工作，造成了上級與下級溝通環節的缺失，對企業的整體發展也造成了不良的影響。還有部分黨政辦公室的辦公人員對自己定位過高，有時候甚至站在領導的角度，以主觀意愿布置下級任務，這樣不僅誤導了企業的整體發展，也對企業形象造成了不良影響。

二、加強企業黨政管理的有效措施

（一）企業領導人員要加大對企業黨政管理的重視

要加強企業黨政管理，首先要讓領導人員清楚的認識到企業黨政管理在企業發展中的重要地位，只有思想上承認了企業黨政管理的重要性，才能在實際落實中做到面面俱到。這樣需要黨政管理部門的領導人員經常和企業二的高級管理人員進行溝通交流，闡明企業黨政管理的重要性，讓企業在制定工作目標和任務使把黨政管理擺在一個合理的位置上，為黨政管理創造一個合適的平臺。

（二）為黨政隊伍注入全新血液，創新黨政工作的開展模式

為黨政隊伍注入全新血液，這需要電力企業重視根據自身的發展實際狀況，敢于選用新人來開展黨政工作。一是為政黨工作人員提供理論知識學習和實踐的機會，提高他們的專業技能和綜合素質。二是以科學發展觀為指導思想，在實踐中不斷地更新政治理論指導，走群眾路線，認真落實和貫徹黨的各項方針政策。三是提高電力企業政工人員的福利待遇，吸引更多的優秀人才從事黨政工作。

（三）完善“選拔”機制

做好干部隊伍的選拔是國有企業干部隊伍建設的第一步。人才誤配不但不能做到人盡其才，而且還會嚴重影響國有企業的運營效率，造成國有資產的損失。國有企業干部隊伍建設，不僅要完善干部隊伍的考核與激勵機制，更要重視干部隊伍的選拔。在干部隊伍的選拔過程中，要基于國有企業的特殊使命及對干部人才的需求，完善組織選任機制，并將組織選任與市場聘任相結合，充分發揮兩種機制在人才配置方面的優勢，最大限度地實現干部人才的優化配置。

三、結語

綜上所述，切實加強企業黨務工作者隊伍建設，是提高企業黨建水平的關鍵，也是新時期黨對企業黨務工作者的新要求。這需要黨務干部全面認識到企業黨務工作者隊伍的問題，采取科學的方法加強企業黨務工作者隊伍建設，為企業經濟的發展提供安全保障。

參考文獻：

[1] 教育部.高等學校校辦企業統計概要公告[Z].2014-12-31.

[2] 馬倩.如何提高企業黨務工作者的黨性修養[J].科技致富向導，2011（8）：375.