網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用與效果

秦辰

摘 要：通過網(wǎng)絡(luò)模式在不同年資護士考題權(quán)重比例確定與網(wǎng)上答題中的應(yīng)用，能夠明顯看出網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練考核系統(tǒng)更符合護士理論學(xué)習(xí)的實際情況，不僅能夠全面提升護士的專業(yè)理論知識，更能夠提升護士理論訓(xùn)練方面的工作效率，并且凸顯出了護士理論訓(xùn)練考核系統(tǒng)無紙化、靈活化的特點，增強了考核的公平性與高效性。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)模式 護士 訓(xùn)練考核系統(tǒng) 應(yīng)用

中圖分類號：TP39；R47 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-0-01

在當前信息化建設(shè)快速發(fā)展的時代中，在醫(yī)院的臨床護理與護理管理工作方面都已全面覆蓋信息技術(shù)，為順應(yīng)時代時代發(fā)展的潮流，對醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)能夠要進一步拓展，護士在職在線訓(xùn)練考核系統(tǒng)便是在這一時代背景下所誕生的產(chǎn)物，其對于提高醫(yī)院護理人員的理論水平，以及激發(fā)護士學(xué)習(xí)與考核興趣方面，有著重要的推動作用[1]。隨著網(wǎng)絡(luò)模式在在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的建立，不但讓護理理論訓(xùn)練內(nèi)容得以簡化與規(guī)范，同時也節(jié)省了大量文字書寫浪費的時間，有效提升了護士訓(xùn)練考核的效率，實現(xiàn)了對在職護士的培訓(xùn)、考核與管理的一體化，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)在線模式的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)是一個以護士專業(yè)基礎(chǔ)知識、技術(shù)知識以及臨床相關(guān)知識為基礎(chǔ)，面向廣大護理人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)與考核的軟件，有著較為強大的功能與便捷性，便于管理。該模式軟件中有登記、復(fù)習(xí)、考試、查卷、檔案等內(nèi)容，其培訓(xùn)考試內(nèi)容涉及到基礎(chǔ)護理學(xué)、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、兒科護理學(xué)以及婦科護理學(xué)等，考試結(jié)束后能夠?qū)﹀e題進行復(fù)查，查看自己的分數(shù)與考試所用時間[2]。

醫(yī)院的護理部可通過授權(quán)對全體護士的培訓(xùn)和考試情況進行查看，通過對訓(xùn)練考核實際情況的分析，針對性的提出強化訓(xùn)練，對薄弱環(huán)節(jié)加強指導(dǎo)，保證全體護士的培訓(xùn)考核率要達到100%，科室的總分合格率要達到98%以上。定期對護士進行考核，每年要根據(jù)護士的職稱進行級別調(diào)整，使得理論知識深入拓展，不斷提高護士的理論知識水平。

二、網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用效果分析

1.克服了護理培訓(xùn)的弊端

通過對網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用實際來看，其實現(xiàn)了對醫(yī)院傳統(tǒng)護理培訓(xùn)弊端的有效克服，最大限度地發(fā)揮出了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢，并且在實踐中逐步完善優(yōu)化，已成為未來醫(yī)院訓(xùn)練考核的主要方式，能夠為醫(yī)院提供更好的培訓(xùn)與考核等方面的服務(wù)。

2.受到了全體護士的歡迎

通過對某醫(yī)院全體護士的問卷調(diào)查可發(fā)現(xiàn)，97%以上的護理人員對這種新型的訓(xùn)練考核模式提出支持，并表示該系統(tǒng)的構(gòu)建，通過全面知識的集成，對于提升護士的理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)有著非常大的幫助，并且一改過去紙質(zhì)化的死板形式，有效激發(fā)了護士訓(xùn)練與考核的興趣，提升了最終理論考核的成績。

三、網(wǎng)絡(luò)模式護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)的優(yōu)勢分析

通過上述對網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用及其效果分析，能夠明顯的認識到其優(yōu)越性，下文便對其的具體優(yōu)勢進行分析。

1.將成為今后護理考核的主要方式

網(wǎng)絡(luò)模式下的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)突破了傳統(tǒng)護理考核的單向性、盲目性以及封閉性，其完全不受時間與空間的限制，完全凸顯出了自主學(xué)習(xí)的個性化，護士能夠結(jié)合自身的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)能力去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，決定學(xué)習(xí)進度的快慢，還可以遵從自身的生活規(guī)律與工作安排去計劃訓(xùn)練考核的時間，這是一種繼續(xù)教育、終生培訓(xùn)的先進教育理念。而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進，醫(yī)院中護士理論的網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練考核模式所凸顯的作用會愈發(fā)明顯。

2.提升護士理論知識的全面性

網(wǎng)絡(luò)模式的護士在線訓(xùn)練考核系統(tǒng)，會包含內(nèi)科、外科、兒科以及婦科等多學(xué)科的護理知識，可謂是對職業(yè)教育階段的知識復(fù)習(xí)，也可看作是臨床護理知識的重新學(xué)習(xí)。各個科室的護士都可利用閑暇時間去不斷學(xué)習(xí)，力求提升自己的操作技能以及理論知識水平，通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)的循環(huán)，對自身理論或工作方面的偏差予以糾正，提升分析問題、解決問題的能力，進一步規(guī)范與指導(dǎo)護士各專科理論知識與工作。此外，網(wǎng)絡(luò)模式下的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)有著非常廣的知識覆蓋面，能夠?qū)ψo士進行全面性的培訓(xùn)。

3.符合各班護士靈活學(xué)習(xí)的特點

在醫(yī)院中，病房需要安排護士進行24小時的值班，而不同班次的護士也給在職培訓(xùn)工作的開展帶來了一定的難度。而網(wǎng)絡(luò)模式的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)，能夠讓護士結(jié)合自身的實際情況，去自由地安排訓(xùn)練與考核的時間，用考核成績?nèi)ヲ炞C學(xué)習(xí)成效。這樣一來，極大地靈活了護士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時也避免了工作與培訓(xùn)所造成的時間沖突與矛盾。

4.提升了護士長理論訓(xùn)練的工作效率

隨著網(wǎng)絡(luò)模式下的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)的構(gòu)建，使得護理管理人員能夠訓(xùn)練的內(nèi)容與要求，對不同年資的護士選擇不同級別護士的試題，進行針對性的培訓(xùn)考核。此外，還能夠減輕護理管理人員出試題、印試卷、審閱試卷的負擔，同時確保了試題的嚴謹性與科學(xué)合理性[3]。該系統(tǒng)的實際應(yīng)用，能夠讓考核成績在短時間內(nèi)給出，大大縮減了審閱試卷與統(tǒng)計的工作時間，讓護理部能夠空出更多的時間去對臨床實際問題進行解決，有效促進了護士學(xué)習(xí)專科理論的主動性，進而提升了護理管理工作效率，為其工作決策提供了有效依據(jù)。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)模式早已成為護士管理工作中的重要手段，在網(wǎng)絡(luò)模式下的護理管理是對傳統(tǒng)護理管理模式的進一步完善與規(guī)范。其中護士在職理論訓(xùn)練是為了進一步促進護理工作的科學(xué)化與標準化。其中，護理病人安全是臨床護理工作中最重要的職責(zé)，但為了每一次理論考核的合格，護士不得不利用上班時間進行理論復(fù)習(xí)，在工作方面難免會有分析，這樣一來會導(dǎo)致精力分散，護理安全性則會存在一定的不穩(wěn)定。網(wǎng)絡(luò)模式下的護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)，則可讓護士自由確定時間，避免了選擇困難與所承受的壓力，能夠以輕松愉悅的心態(tài)去參加理論訓(xùn)練與考核，在護理工作中則能夠一心一席照顧病患，使得每一位護士能夠以高度的工作責(zé)任心與豐富的護理知識積累，去不斷促進自身護理行為的規(guī)范。

參考文獻

[1]張德鳳， 董津平. 網(wǎng)絡(luò)模式在護士訓(xùn)練考核系統(tǒng)中的應(yīng)用與效果[J]. 中國醫(yī)藥指南， 2013（07）：385-386.

[2]商進榮. 合作性網(wǎng)絡(luò)考試在護士在職培訓(xùn)中應(yīng)用的效果評價[J]. 中國實用護理雜志， 2011， 27（17）：9-11.

[3]夏麗彥， 孟紅梅. 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺在專科護士準入護理培訓(xùn)中的應(yīng)用效果[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)， 2015（20）.