芻議新形勢下國企思想政治管理工作

摘要：思想政治工作是黨的基本路線，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，同時(shí)也是國企改革發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。國企作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下民族企業(yè)，其肩負(fù)著推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興的重任，與人民生活水平的提升休戚相關(guān)。新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治管理工作，是引導(dǎo)國企堅(jiān)持走黨的路線，貫徹落實(shí)黨的政策方針，樹立科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)改革的重要保障。鑒于此，本文即主要論述了新形勢下的國企思想政治管理工作的相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工作

一、 引言

自十八大以來，我國明確了市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、工業(yè)生產(chǎn)模式調(diào)整、供給側(cè)改革等一系列發(fā)展思路。經(jīng)過長期的實(shí)踐證明，黨的發(fā)展路線具有先進(jìn)性、前瞻性、科學(xué)性。在黨正確的思想政治理論引導(dǎo)下，我國完成了工業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整初級(jí)任務(wù)。隨著十九大的圓滿召開，中共中央提出了“新時(shí)代”中國特色社會(huì)主義建設(shè)新道路，確定了以“8個(gè)明確”和“14條堅(jiān)持”為核心的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想體系。在新時(shí)代背景下，我們面臨著推動(dòng)全面小康社會(huì)建設(shè)向現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)過度的重任，也需肩負(fù)起現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的重任。在新時(shí)代建設(shè)中，國企需要發(fā)揮帶頭作用，緊跟黨的腳步，明晰黨的思想政治理論，全面深化改革、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力，從而保障國企健康穩(wěn)定發(fā)展。在此情境下，加強(qiáng)國企思想政治管理工作就顯得至關(guān)重要。

二、 新形勢下加強(qiáng)國企思想政治管理工作的重要性

國有企業(yè)是聚集社會(huì)力量干大事的企業(yè)，其需為國家建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)保障，為民生事業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)保障，為黨執(zhí)政提供政治基礎(chǔ)，總言之，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的命脈，是人民利益的代表，是黨和人民重要的根基。十九大會(huì)議上，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開放近40年歷程和十八大以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，作出了中國特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代的準(zhǔn)確判斷。在新時(shí)代背景下，國家發(fā)展面臨著新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在此時(shí)期，國有企業(yè)作為國家建設(shè)的中流砥柱，就必須以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面開展思想政治工作，調(diào)動(dòng)全體員工的責(zé)任感、使命感、危機(jī)感，促使其將思想與黨的思想統(tǒng)一起來，以此提升國企核心競爭力。一言以蔽之，在新形勢下，國企加強(qiáng)思想政治管理工作，既是應(yīng)對新時(shí)代所帶來的新變化的必要措施，同時(shí)也是發(fā)揮國企在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中領(lǐng)頭羊作用的重要舉措，是推動(dòng)黨建及新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的重要保障。

三、 新形勢下國企加強(qiáng)思想政治管理工作的方法

1. 改進(jìn)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式

新形勢下我國面臨著道理自信、理論自信、文化自信、制度自信的建設(shè)要求，其落腳點(diǎn)即是培養(yǎng)普通民眾的自信力，因?yàn)橹挥腥嗣裼辛俗孕帕Γ拍芗畜w現(xiàn)自信的民族風(fēng)范。具體到國企思想政治工作之中，我們也應(yīng)該切實(shí)提高員工的自信力。然而要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們在日常的思想政治工作中，就需切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，要將傳統(tǒng)的命令式、說教式的領(lǐng)導(dǎo)方式向轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)式、激勵(lì)式過渡。我們要立足新形勢、新問題，切實(shí)做好因人制宜、因事制宜，充分體現(xiàn)“以人為本”理論的實(shí)際意義，發(fā)揮思想政治工作的啟發(fā)性、帶動(dòng)性、引導(dǎo)性作用，規(guī)避因領(lǐng)導(dǎo)方式不適宜而造成員工產(chǎn)生逆反心理的問題。總言之，新形勢下國企的思想政治工作應(yīng)以交流溝通為主導(dǎo)，變聲勢性為實(shí)效性，立足員工實(shí)際的思想狀況，有的放矢的指出問題，如此才能夠使員工誠心接受思想政治教育。

2. 提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)

思想政治工作隊(duì)伍是落實(shí)國企思想政治工作的實(shí)際執(zhí)行者，其整體素質(zhì)的高低關(guān)系著思想政治工作質(zhì)量的好壞。鑒于此，新形勢下的國企思想政治工作應(yīng)以干部隊(duì)伍建設(shè)為主導(dǎo)，以組織生活會(huì)議、每周例會(huì)、思想政治工作報(bào)告會(huì)議等形式為載體，切實(shí)引導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表思想”、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平同志系列重要講話精神，尤其需要認(rèn)真探究十九大會(huì)議提出的新的思想政治理論，以此提升思想政治工作干部職工的理論基礎(chǔ)。除此之外，為了全面增強(qiáng)思想政治工作干部職工的實(shí)踐能力，我們除了幫助其夯實(shí)理論基礎(chǔ)之外，還需加強(qiáng)實(shí)踐性教育，促使其將理論知識(shí)融入到實(shí)際工作中，幫助其養(yǎng)成實(shí)事求是的科學(xué)理念，提升其業(yè)務(wù)水平。

3. 豐富思想政治工作形式，增強(qiáng)理論滲透力

在傳統(tǒng)的國企思想政治工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣采取灌輸式、命令式等工作方法。然而據(jù)實(shí)際情況來看，單一化的思想政治工作模式的實(shí)效性并不十分理想。在單一化的思想政治工作模式下，諸多職工容易產(chǎn)生被動(dòng)心理、排斥心理，這就導(dǎo)致了思想政治工作流于形式，難以深入人心并扎根員工的意識(shí)形態(tài)之中。因此，新形勢下的國企思想政治工作，應(yīng)該極力豐富工作形式，要組織開展豐富多彩的思想政治活動(dòng)，如開展以“思想政治交流”為核心的演講比賽、朗誦比賽、小組探究學(xué)習(xí)等活動(dòng)，切實(shí)建立其“寓教于樂”、“寓教于文”的工作體系，以此調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)其積極參與并推動(dòng)思想政治工作。

4. 建立思想政治工作保障機(jī)制

隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化，簡化國企行政結(jié)構(gòu)一度成為國企管理的主要任務(wù)。現(xiàn)目前，部分國企出現(xiàn)了專職政工人員減少，但員工思想政治問題逐漸深化的問題。為了有效貫徹落實(shí)黨的政策方針，并切實(shí)解決上述問題，我們就需要加快建立思想政治工作保障機(jī)制。一方面，我們要通過加強(qiáng)決策機(jī)制的建設(shè)，把握新形勢下思想政治工作的新形態(tài)、新要求、新方法，開闊眼界、思路和胸襟，增強(qiáng)決策的科學(xué)性，保證思想政治工作道路的合理性。另一方面，我們還需建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，即通過明確工作目標(biāo)與職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干，職工群眾廣泛參與的生動(dòng)局面，以此全面深化思想政治工作。

四、 結(jié)束語

綜上所述，新形勢下加強(qiáng)國企思想政治工作管理具有重要意義。為全面深化國企思想政治工作，我們必須要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、豐富工作形式并切實(shí)提升干部職工的整體素質(zhì)。如此一來，才能夠增強(qiáng)國企思想政治工作實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]蔡鐸.淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J].活力，2016，（10）：136.

作者簡介：

尚海威，河南省平頂山市，平煤神馬建工集團(tuán)有限公司六處。