企業工會思政工作整體和實效原則分析

毛愛芳

摘要：企業工會的思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，工會思想政治工作的根本原則必須是服務大局和講求實效。企業工會員工如何在新形勢下實踐工會思想政治工作的的整體和實效原則，做好思想政治工作工作，合法合理的維護工會職工權益和民主的管理，是眾多企業工會工作者們正在面對的嚴峻的現實問題。

關鍵詞：實效；思政工作；工會

隨著經濟的發展繁榮，我國人民的生活水平也在逐步提高。在企業中，員工的思想也在發生著轉變，企業的思想政治工作隨之發生變化，需要不斷的與時俱進，改善創新。黨領導下思維工會是工人階級的群眾組織，工會的職責便是協助黨組織用科學的理論來武裝企業職工，做好黨和職工群眾聯系的橋梁和紐帶，企業工會工作者要盡可能的運用多種形式和渠道，對職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導工會職工正確認識個人利益和國家利益之間的關系是相互影響、相互依存的，便于職工在思想中樹立正確的三觀，不斷提高自己的思想文化素質，加固自己的道德底線。

一、堅持企業工會思政工作中整體性

（一）堅持職能的整體性

在我國，工會長期以來把自己的職能大致劃分為四個方面，即：維護職能，建設職能，參與職能和教育職能。工會根據這四項職能把內部劃分為四個部門，分別完成相應的職能工作。但這種方式在現在看來卻有些片面，工會應把職工的思想政治工作看作一個整體，而不是化整為零，分散進行。一個人的思想的形成維護和建設是可以同時進行的，工會可以把幾項職能分開研究，工作時保持其整體性。工會的思想政治工作作為整體，和業務工作結合共同完成，工會思想政治工作的效用從各方面反應在職工的身上。

（二）堅持指導思想的整體性

工會是做人的工作的，為人服務的。做人的工作離不開宣傳教育的手段，工會通過滿足職工的心理上的需求，達到調動職工積極性，使他們努力工作，幫助他們在最大的程度上展示自身能力、實現自我價值。企業職工的思想政治工作是工會宣教工作中最基本、最核心、最重要的組成部分，工會不斷開展開各類文化活動宣揚正確的思想道德和價值觀，在指導思想上必須堅持整體性，保持前后一致，都必須根據做好職工思想政治工作的中心思想發散，宣傳美好的品質與道德。用這樣的思想指揮企業工會思想政治之工作才能發揮出最大的效果來。

（三）堅持工作對象的整體性

企業員工是工會思想政治工作的具體對象。工作中要堅持以員工為本的價值理念。在尊重人的差異性的同時堅持職工隊伍的整體性。不能因職工思想或者道德上的瑕疵而對其和其他職工表現出差異，區別對待。工會的市政工作可以與企業文化建設工作相結合，想著工作過對象一致，指導思想也基本相同，共同的目標幫助和引導員工的思想。是正確的方法是在宣講的過程中對其人生觀、價值觀和世界觀通過正確的誘導進行改造，培養出符合社會主義價值觀的企業員工。[1]

二、提高企業工會思想政治工作中的實效性

如今的經濟環境下，現代化的科技產品被廣泛的應用，我國的經濟飛速發展。隨之出現的是，各個企業的員工的價值觀也受到將沖擊，出現了多元化的利益取向。[2]這就需要企業從實際情況出發加強工會思想政治工作的力度，擴大影響效果，引導員工們建立正確的世界觀和價值觀。所以我們可以使用三種手段提高企業工會思想政治工作中的實效性。

（一）把思政工作和群眾的實際工作結合起來

工會在做思想政治工作時要結合群眾的要緊密結合群眾的實際工作情況，為職工創造自我價值給予幫助。由社會環境發生變化的同時，公司員工的思想觀念也發生變化，主體意識不斷增強，相對于以往實現自我價值的愿望變得更加強烈，更看重精神上的滿足感。

工作在做思想政治工作時，應當注意從兩個方面在思想上去引導職工，一是員工希望在一個能發揮自己特長的崗位上工作，實現自己的人身價值。二是員工更希望得到鍛煉，獲得更多的知識和更專業的技能本領。更容易被職工接受。

（二）把思政工作和群眾的思想現狀結合起來

工會在進行思政工作時，應關注職工的思想狀態，結合實際情況，進行針對性地努力，調節職工的消極心態。我國的經濟如今正是騰飛之時，機構的改革勢在必行，但改革勢必會觸及到許多老員工的切身利益。在這樣的環境下，工會的工作便是配合黨委的改革工作，針對性的使用講解改革的必然性、改革政策宣傳和愛國主義來幫助職工轉變原有觀念，防下自身小情緒，重新凝聚在社會的大家庭里，為社會的進一步發展添磚加瓦。工會在工作時不能有絲毫大意，應堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，在貼合實際的情況下，宣教內容為愛國主義、職業道德和家庭美好品質的教育，為企業培養新型人才，這是特殊環境下工會思想政治工作的一項重要任務。[3]

（三）把思政工作和群眾的生活狀態結合起來

工會還應做好企業職工的后勤工作，為職工的生活排憂解難。工會思想政治工作的重點就是在黨的指揮下解決好職工組關心的問題。就是工會做好思想政治工作最好的手段。在現如今經濟、體制改革不斷深化的情況下，許多職工的生活不可避免的遇到許多難題。這種情況下，主動認真的幫他們解決這些真切的問題，比做許多次思想政治工作有用的多。在職工明確的表示出關于自身利益的愿望時，工會應當傾聽員工的心聲，幫助員工解決生活中的困難，腳踏實地的為員工辦實事，使員工們了解到黨組織對他們的關懷與看重。

總結

工會在企業思想政治教育工作中的地位非常重要，工會思想政治教育工作的整體和實效原則堅持以為人民服務為核心，從職工的真實思想、工作、生活情況出發，用積極主動的態度為職工的生活解決難題、創造美好，才能真正的把思想政治工作和職工的生活融為一體，更好的發揮出工會思想政治工作的效果。工會的思想政治工作不單單能幫助企業加強企業管理的效果，還能在一定程度上解決員工的心理問題，幫助員工疏導情緒，保持企業發展的穩定。因此，企業工會的思政工作應該不斷的與時俱進，進行創新的、和完善，提升工作效果，更應保證企業工會思想政治教育工作的整體和實效性，在思想上保障企業的健康發展。

參考文獻：

[1]萬文明. 關于企業工會思想政治工作整體與實效原則的探討[J]. 中外企業家， 2016（1）：169-169

[2]胡濤. 關于加強企業工會思想政治工作的思考[J]. 魅力中國， 2017（z1）

[3]白蘭. 企業文化視角下國有企業工會開展思政教育工作對策研究[J]. 科技資訊， 2014（32）：115-115