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新形勢下如何做好國有企業政工工作

2018-03-23 12:19:36李艷梅
現代企業文化·理論版 2017年21期
關鍵詞:重要性問題

李艷梅

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)11-000-01

摘 要 企業的政工工作已被提上日程。本文通過強調政工工作的重要性,分析其現狀和存在問題,提出相關的創新策略,更好的服務企業。

關鍵詞 政工工作 重要性 問題 創新措施

企業的政工工作隨著經濟體制的改革和社會的轉型也將承擔起維護社會穩定和經濟發展的重要使命,政工工作落實不到位,企業的步伐跟不上時代的發展,勢必會導致企業與現代社會的脫節,只有把政工工作落實到位,實現企業內部結構的調整和優化,才能充分發揮政工工作的作用。

一、國企開展政工工作的重要性

(一)利于國家政策和企業發展的有力結合

新常態下,從嚴治黨、加強黨風建設已經全面展開,國企作為國家經濟的主要支柱,在改革的過程中也被賦予了更高的要求和標準,政工工作的開展可以及時的傳達國家的最新政策和方針不僅引領企業加深了對黨的方針政策的貫徹和落實,也會及時的按照要求和規定進行調整,以便順應快速發展的經濟環境,保持先進性。

(二)利于提高隊伍的整體素質和人才的培養

國企的員工隊伍在整體水平上呈現失衡狀態,素質結構不盡相同,政治覺悟水平也存在差異,不懂得創新和運用新的知識技術,因此思想政治工作的開展,可以從整體上提高員工的整體素質和職業水平,使物質生產和精神文明共同進步。

(三)利于企業的和諧長效的發展

政工工作具有引領和教育作用,能夠幫助企業員工明確正確的工作方向,增強了自身的責任感和使命感,進而能夠最大限度的發揮積極主動性和創造力,既實現了自己的人生價值,又促進了企業和諧穩定的發展。

二、國企政工工作面臨的新問題

(一)缺乏重視和工作嚴謹性

企業內部自上而下對該項工作的重視還有待提高,工作的開展止于表面,缺乏可操作性;并且教育途徑并未堅持始終,疏于對工作的繼續教育,進而阻斷了對該工作在財力、人力和物力上的支持和投入,間接地阻礙了完善的工作機制和管理制度的建立。另外多數政工工作在實際的開展過程中,責任劃分不明確,說就做,不說就不做,人員工作也都是按照這樣既定的工作模式和領導的要求來開展,缺乏主動性,沒有嚴謹性。

(二)缺乏合格隊伍

企業人員在組成和知識結構上比例失衡,人員的專業水平較差,整體素質偏低,只片面追求數量,忽視了人員的質量,而人員又存在鐵飯碗、消極浮躁和自私心理,呈現出紀律不強、專業技能不精自我要求不高、隨意性的工作作風,影響了政工部門的形象,削弱了工作人員的誠信和說服力。

(三)缺乏創新

在人們的普遍意識里,該工作就是定期的在一定的場所,單純的照著文件將黨章規程和企業制度等進行宣讀、教育,內容千篇一律,枯燥乏味,只注重表面文章,脫離了企業和職工的實際情況,導致了工作缺乏實效性,整體上阻礙了企業的健康發展。

三、加強和改進國有企業政工工作的創新思路

(一)加強團隊建設

增加思想教育和業務培訓的機會,綜合提高政工部門的整體素質和專業水平,培訓內容要以相關的政策理論為基礎,定期對政工人員進行教育,引導他們樹立正確的價值觀,堅持黨的優良傳統和作風,規范其思想和行為,提升心理素質,同時可以組織員工進行交流,換崗培訓,通過請進來、走出去等多種方式進行培訓,吸收先進思想,提高自身分析和處理問題的能力,提高業務水平,夯實自身的整體素質基礎,保證了隊伍的專業化、技術化,優化了結構組織,實現自我約束、自我管理,構建高效、高質的優秀團隊。

(二)轉變工作態度,創新工作模式

新常態下工作的開展要本著以人為本的發展原則,積極的深入基層,掌握人員的思想動態和心理變化,從中予以正確的引導,將工作內容更加貼合實際。另外工作內容也要添加新的元素,舉辦各類文娛活動、知識技能競賽、基礎黨政理論的演講、辯論賽等,充實員工的業余生活,讓職工親身體驗,不僅增強了工作的說服力和執行力,也改變了傳統的單向傳達的工作模式,進而提升了職工的思想覺悟,以更好的狀態投入到企業生產中,實現自己的勞動價值。其次,要加強企業的現代化信息技術的建設,通過互聯網,借助新媒體學習不同的經營理念,并結合自身企業的實際情況,提出新的觀點,采用新的方式,預測評估企業的發展,大家共同的參與到企業發展中,集思廣益,為企業和自己社會、經濟利益的取得奠定基礎。

(三)保持企業發展與政工工作目標和思路的一致性

政工工作要以原有政治思想為基礎,貫徹十八大系列重要講話,堅持科學發展觀,落實以人文本的發展原則,同時企業發展也要以政工工作的開展作為抓手,理智、精確的分析目前社會形態和經濟發展趨勢,按時代要求培養出五有人才,增強企業的凝聚力和向心力,確保思想、行為與黨建工作要求保持一致,齊心協力,共同促進企業的發展。

政工工作綜合了黨的教育,國家的政策方針的貫徹和落實以及企業自身發展的部署和方向。新形勢下,企業政工工作也要跟隨深化企業改革的浪潮,遵循現代企業制度的原則和內容,堅持黨的核心和領導地位,與時俱進,不斷的創新,充分發揮好承上啟下的作用,社會、為企業、為職工群眾創造更好的發展空間。

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