淺談網絡時代財會人員的知識結構

李思亮

【摘要】隨著經濟的不斷發展，企業經營模式的逐步擴大以及經濟模式的不斷轉變，對財會專業人員的要求也日益提高。而會計操作也從以往手工操作過渡到目前的計算機網絡操作，通過網絡和計算機的發展，讓會計專業在信息系統的電算化管理下不斷影響世界各地的經濟及人們的生活。然而，信息全球化的今天，人們無可避免地需要去適應網絡時代的飛速發展，同時也避免不了它帶給財會專業的一系列挑戰和機遇。隨著網絡發展的財會專業蘊含著巨大的潛力，作為會計專業的我們需要把握住時機，創造更大的價值。

【關鍵詞】網絡時代 財會專業 知識結構

自20世紀后期的財會發展，計算機網絡已經逐漸主導了財會的一系列工作，同時，財會工作通過各類信息平臺的發展及網絡技術的進步讓人們經濟生活各方面的信息緊密聯系在一起。而財會人員在經濟活動中占據了重要的職能作用，在工作的各個環節都展現了專業知識及職業素養，為了能順應時代的發展及行業的需要，作為財會專業的人才應當不斷地整合自身的知識結構，提高個人的綜合素養，使自身能夠從容地迎接各種挑戰。

一、財會人員會計知識儲備

（一）對財會法律法規的熟悉掌握并應用

首先，作為一名專業的財會人員，必須熟悉了解國家的會計模型，對于基礎會計準則的概念有具體的理解和一定的認知。會計準則對財會的日常工作提供了相應的指導思想及依據，當中的規則及程序等都有具體的要求。會計準則對于項目及在工作中會出現的問題和處理方法都有著具體的規定。科目的原則性讓財會人員在日常操作中能把握原則及標準，讓財會工作能更加的系統及具有標準性，及時避免了市場的混亂[1]。

其次，為了提高廣大財會人員的職業判斷能力，必須熟悉掌握財會制度，它有具體的流程及方式方法，讓會計人員能快速了解及掌握專業，在工作過程當中能增強解決問題的能力。隨著全世界的經濟不斷融合，財會人員更應與時俱進，掌握更多地國際通用的財會規范及制度，讓外資人員對國內的財會制度更加適應及接受。

最后，作為專業的財務人員必須熟悉掌握并且嚴格遵守國家相關的法律法規，具備良好的專業素養及職業道德，能夠按照相關規定去執行工作中的各種事項，遵守相關的紀律，為國家及相關部門提供可靠性高，專業性強的財會信息以滿足相關部門的需要及發展。

（二）熟悉掌握現代辦公知識

第一，目前的財會工作已經基本脫離了以往的手工制表作業，為了提高效率及產能，計算機網絡的信息應用已經全面普及到各個環節的工作當中。不止是財會專業的工作，計算機應用已經普及到了人民的生活當中，這是經濟體系的革新及行業發展的體現。所以我們需要去不斷革新軟件的操作能力，但財會人員不能只掌握當前工作的操作技能，它還需要我們去掌握并發揮信息系統在經濟管理活動中的不同應用。對于辦公軟件的應用，這只是對于財會人員的基本要求，在財會的領域當中，還需要我們熟悉的運用及掌握行業的專業術語，在工作當中能通過會計語言提高溝通的效率，并且完整財會的體系和架構。所以作為一名專業的財會人員，除了必須時刻清楚自己的職能專業以外，還需不斷地填充補給財會的輔助技能，讓自己的能力能更加的完善[2]。

第二，自從中國加入WTO以后，世界的經濟中國占據了重要的一部分。我國的財會人員無可避免地需要更多地與國際事務打交道的專業技能，除了日常的工作外，我們還需要懂得更多的國際財務慣例及制度。這需要財會人員加強外語的學習。財會人員所面臨的不止是與外界交流的能力，落實到專業操作上，同樣需要我們掌握更多外語的知識，因為目前一些先進的知識和網絡語言，都需要具備一定的外語能力，才能在第一時間獲取相關知識。同樣的，也能讓我們能第一時間掌握國內外的政治經濟及文化等方面的動向，培養自己獨立思考的能力和判斷能力。我們當中不缺日常處理任務的財會人員，我們缺少的是高級的財會人才，他除了能很好地完成工作以外，還能為自己的行業創造新的可能性，讓國內的財會系統得到更高的提升。

第三，財會專業遍布各行各業，它更加需要專業人員的綜合知識體系和實踐能力。在時代發展迅速的現在，它需要行業的精英為整個財會事業的發展帶去新的知識及機遇。隨著經濟發展，各行業當中的專業及技術含量不斷提高，我們需要緊跟發展的形勢，完善自我的財務管理工作之余還需我們鞏固自身的知識體系，讓我們面對不同的形勢亦能自如的分析現狀及增強解決問題的能力[3]。

二、適應社會發展調整人才知識結構

由于我國的人口分布及經濟發展還有不足的地方，面對參差不齊的財會素質，難免導致經濟發展的目標差異化。對于這一點，我們應當做好長期奮斗的心理準備，設置不同地需求，有計劃去執行。作為財會人員，除了具備基本的專業知識以外，還需要有相關的知識儲備，經濟法律及社會人文等方面的知識的整合才能為未來的財務事業的發展提供不可或缺的基礎條件。

除此之外，我們應當改善考核的標準及力度，適度的擴張考核的范圍，與財會專業息息相關的其他專業，類似計算機網絡信息應用，外語能力，及企業公關專業等內容，都可以讓財會人員采取不同形式的考核，讓財會人員的整體素質及專業標準有全面的提升。隨著外在環境的改變，能促使財務人員重視自身知識結構的重要性，并且主動學習相關知識，從根本的意識態度上去做宣導，讓其自身懂得發展的重要性，需要全面性的知識結構才能獲得更大的發展。

對于行業的發展及相關政策的轉變，我們需要定期的舉行講座及專家授課的形式，讓財會人員能第一時間系統的學習前沿的知識，除了行業的知識以外，還需要多方面的培養財務人員的綜合能力，類似心理、工作效率及其它有助工作發展的培訓，都應當定期的為專業人員開設講座。除了自身的努力以外，我們需要培養此類的氛圍，讓財會人員可以融入并且受到不同程度的影響，不斷地審視自身的需求與發展潛力，以便更好地適應工作。并且能提高工作的抗壓性及應變能力。對于團隊的建設，更能發揮自身的優勢，增加團隊的協作性。

三、結束語

綜上所述，改變是長期的奮斗，它需要的是我們的耐心與決心，逐漸帶領財會人員走向行業的前沿，做社會的領頭羊。同時能為我國的經濟發展給予穩固的后盾力量，讓社會發展順暢，并且能保障行業的各個環節都能得到相應的保障，讓我們為各個行業保駕護航，使得人們的生活能得到方方面面的改善。這除了自身的努力之外，還需要不斷地提高行業的認同感及歸屬感，我們必須時刻謹記我們的使命及行業榮譽感，才能更加自豪地為事業做出更多的貢獻。

參考文獻

[1]韓躍，馬一鳴.淺談網絡時代對會計發展的影響[J].科技、經濟、市場，2015（5）：123-124.

[2]董銀鋼.淺談網絡經濟時代的財務會計管理[J].中國鄉鎮企業會計，2016（11）：172-174.

[3]周麗.淺談網絡時代制定財務業務一體化策略[J].卷宗，2015， 5（12）：280-280.