四平市對外經貿發展與中西文化教育問題研究

趙楠

摘要：吉林省四平市作為遼寧省、吉林省、內蒙古自治區的交匯處，有著得天獨厚的地理優勢，成為對外貿易發展的樞紐，所以四平市的中西文化教育對研究中西方文化教育有著重要意義。

關鍵詞：四平市 中西文化 對外經貿

隨著全球化趨勢的日益加深，各國不僅要面向國內，還要面向世界其他國家，努力營造開放的教育環境。一些國家為了吸引人才，紛紛制定相應的教育政策和學費優惠政策，以吸引國外人才前來留學。這些政策的制定和實施，為教育在全球范圍內的傳播起到了很好的促進作用。四平市是吉林省的第三大城市，其得天獨厚的地理優勢為其發展對外貿易創造了良好條件。在對外貿易發展過程中，面對著來自中西方教育的不斷碰撞，四平市如何妥善面對和處理中西方文化教育的問題，成為教育工作者不得不思考的問題。

一、四平市對外經貿發展概況

1.四平市簡介

四平市位于我國東北地區，是吉林省的第三大城市。從地理位置上看，四平市位于松遼平原中部，是遼寧省、吉林省、內蒙古自治區的交匯之處。得天獨厚的地理位置使得四平市成為東三省重要的交通樞紐，便利的交通也令四平市在發展對外貿易上占據了很大優勢。

四平市面積為14323平方千米，人口超過341萬，其中市區人口約63萬，下屬有1個國家級經濟技術開發區，5個省級經濟開發區。在高等教育方面，四平市內較好的大學有吉林師范大學、吉林師范大學博達學院、吉林農業工程職業技術學院等。

2.四平市對外經貿發展概況

從四平市總體經濟發展狀況來看，四平市在農畜產品加工、機械制造、冶金、化工等方面已形成了系統的經濟運行體系。此外，在汽車零部件加工、熱交換設備、專用汽車等工業制造方面也有很大優勢，在國內相關產業發展中占有重要地位。農業是四平市的重要經濟產業，作為農業大市，四平市每年的糧食產量約50億千克。除了大力發展科技農業之外，四平市也出臺了很多培養農業人才的政策。

四平市積極發展對外貿易，在農產品上，除了保證自銷和國內市場供應之外，四平市還積極與國外合作。如在內蒙古自治區鄂木斯克州開辟了專門的蔬菜基地和磚廠，商品主要銷往俄羅斯地區。此外，四平市還開辟了中俄貿易通道，促進了四平市、鄂木斯克州、俄羅斯三個地區的經濟發展。

根據四平市商務局2017年最新對外貿易數據顯示：2017年1月至9月，四平市外貿進出口額累計3588萬美元，同比下降31.8%。其中，出口額為2542萬美元，同比增長14.5%；進口額為1046萬美元，同比下降65.6%。這說明四平市對外出口數額大大增加，而進口額減少。在對外貿易企業性質上，出口企業增長主要集中在食品、硅灰石加工、木制品等產業。

二、四平市對外經貿發展與中西文化教育問題

1.對外經貿發展主要對象

四平市的對外貿易發展對象除了美國、歐洲的一些國家之外，最常見的貿易對象就是俄羅斯。除此之外，四平市正大力開拓越南、馬來西亞等東南亞國家。在對外開展經貿活動的過程中，不可避免地會遇到文化差異上的問題。如何在對外貿易中處理好文化差異，這對四平市的教育發展提出了新的要求。

2.中西文化教育問題

首先，文化差異問題。在對外貿易的開展過程中，無論是歐美國家，還是東南亞國家，都具有不同的文化背景，在日常交往、風俗習慣等方面都存在差異。如果在對外貿易過程中，四平市不能有效處理文化差異問題，必然對貿易的開展產生不利影響。

其次，人才缺失問題。對外貿易的開展必然使得四平市對外貿人才的需求增加，但四平市本地大學外貿專業的設置相對較少。吸引外來人才或本地生源的學生在學成后回到本地，政府又缺乏相關的優惠或獎勵政策，導致了解中西文化差異的專業人才流失，專業人才缺乏。對外經貿人才并不是指僅會使用對口國家語言的人才，而是指詳細了解貿易、國際背景等專業知識的人才。

再次，留學生問題。隨著四平市對外貿易的開展，四平市許多應屆高中畢業生選擇去國外留學，為日后更好的從事對外經貿打下了基礎。近年來，俄羅斯政治趨于穩定，大力發展教育，制定了一系列政策吸引在俄羅斯留學的學生，有效吸引了人才回流。但在四平市，不少在國外留學的學生畢業后并不愿回國發展，導致人才的流失，這些都是四平市所面臨的問題。

3.針對中西文化交流問題，創新教育措施

面對當前四平市大力發展對外貿易的形勢，為了更好地保證對外貿易的有序開展，四平市在文化教育上必須做出一些改革創新的舉措。

從政府層面來說，首先，四平市應出臺人才引進的相關政策，為人才提供住房補貼、安家費等補助，增加福利保障政策；其次，教育部門應鼓勵本地大學開設專門的對外經貿專業及具有地方特色的相關經貿課程，聘請專業教師、教授進行教學。如四平市當前與俄羅斯的對外貿易較多，那么本地大學便可以開設有關俄羅斯文化、經濟、貿易等方面的特色選修課，供學生學習；四平市當前正在加強東南亞市場的開拓，那么本地大學也可以開設與東南亞經濟文化相關的課程。有針對性地開展地方特色課程，必然對本地的對外經貿發展產生積極影響。

從企業層面上來說，人才的培養需要很長的時間。針對貿易過程中中西文化差異帶來的問題，必須立即解決，企業可以根據自身的實際情況，對處理對外經貿事務的相關工作人員展開培訓，并聘請專家前來授課，開設講座，豐富從業人員的專業水平，為對外經貿的發展奠定良好的基礎。

三、結語

在對外貿易發展中，企業對人才的需求量較大，一方面，我們希望可以培養出更多的本地人才；另一方面，我們也希望走出去的留學生可以在學成后歸來，為家鄉的發展做出貢獻。同時，我們更希望越來越多的外國優秀企業可以扎根四平，實現互助共贏。為了吸引人才，除了要進一步發展教育，完善教育體系外，四平市還需要出臺更多有利于吸引人才的政策，如教育補貼、住房補貼、工資待遇等。只有提高了人才的待遇，才能創造出更多的吸引力。隨著對外貿易的不斷發展，越來越多的人會走出國門，所以我們要不斷發展自己的家鄉，讓家鄉變得更美好，才能讓人才心甘情愿地回到家鄉、留在家鄉、發展家鄉。

參考文獻：

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本文系四平市哲學社會科學規劃“四平對外經貿發展與中西文化教育問題研究”項目，項目編號：201570。

（作者單位：吉林師范大學外國語學院）