淺談我國會計人員職業道德缺失原因及對策分析

龍亞

【摘 要】 在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地制造了大量會計舞弊案件。本文分析了會計人員職業道德缺失的表現及其原因，并提出了一些具體解決措施。

【關鍵詞】 會計人員 職業道德 原因 對策

一、會計人員職業道德缺失表現

會計人員職業道德缺失的表現分為以下三種：

（一）會計人員職業道德缺失的行為表現

例如：故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，導致會計信息大量失真；利用職務之便貪污、挪用、追求私利、監守自盜等。

（二）會計人員職業道德缺失的情感表現

例如有的會計人員為了公司利益，缺少愛崗敬業的精神，喪失原則，真賬假報，假賬真做。

會計人員職業道德缺失的意志表現

一方面，一些會計人員沒有進行過正規的學習，業務知識基礎差，起點低；另一方面，近年來會計理論迅猛發展，一些會計人員缺乏進取精神，沒有與時俱進跟進學習，同時忽視會計理論研究和職業經驗的總結積累，業務技能不熟練。

二、會計人員職業道德缺失的原因分析

原國務院總理朱镕基曾題詞、并多次強調“不做假賬”。而當今經濟迅速發展，各企業間的激烈競爭，物質財富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。很多會計人員出現了職業道德缺失的現象，這主要是由下列諸原因造成的：

（一）屈從領導的壓力，職業道德被迫缺失

受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。

（二）會計法制觀念淡薄，監督機制乏力，導致職業道德缺失

不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員所起的作用、責任方面，主動出謀劃策的占11.2%；配合單位負責人作假的占26.8%；被近操作的點44.7%；因業務水平低而出錯的占17.3%.情況表明，占38%的會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。

（三）業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神，導致職業道德缺失

據統計，我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低?，F實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。

（四）利益驅動，會計職業道德缺失

會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。由于會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。某事業單位女會計許某，在其擔任會計兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬元，是建國以來某省最大的一宗經濟案件，媒體報導時冠以“驚天大案”，許某已被判處死刑。某房地產公司會計黎某，中專畢業，參加工作僅三年，利用單位財務制度不嚴密，貪污公款200多萬元。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業道德論喪，走上犯罪的道路。

三、改進會計人員職業道德缺失的措施

（一）企業應采取的措施

1.加強內部監督

企業內部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，為了確保企業內部會計制度被切實執行，效果良好，內部控制必須被監督。企業應設置內部審計機構或建立企業內部控制自我評估系統，加強對本企業內部會計控制的監督和評估，及時發現內部控制中的漏洞，并針對出現的新問題、新情況及內部控制執行中的薄弱環節及時修正或改進 。做到有章可循，違章必究，違規必罰。

2.不相容職務相互分離

要求單位按照不相容職務相分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。例如：不相容職務包括：授權批準與業務經辦分離，業務經辦與會計記錄分離，會計記錄與財產保管分離。通過職務分離不但能提高作業效率，而且也能使內部會計控制得到實施，有效保證會計信息的真實完整。

3.提高人員素質，進行崗位輪換

企業的成就主要還是要依靠職工的素質。加強對會計人員的繼續教育，重視業務技能的培訓，以提高其工作能力，減少會計業務的技術錯誤引起的會計信息失真。

（二）會計人員自身應注意的問題

1.著力增強會計職業修養，樹立崇高的會計職業理想

“經濟越發展，會計越重要”，會計人員要正確認識會計職業的重要性，自覺增強職業修養，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。把我們所從事的的這一職業，不僅看成維持生計所必須，更要看成是我們的事業，要把會計職業當成事業來經營。

2.著力提高自身學識水平和專業技能

要成為一名合格的會計人員，就不能滿足于現有的水平，而是要具有豐富的知識和技能。這就要求我們不斷加強對專業知識，信息技術和科學技術的學習，不斷提高學識水平，專業能力，有了這一基礎，才談的上如何加強會計職業道德建設。

3.著力提高自身的政策法律水平

政策法規不僅是會計人員執行職業道德的依據和保障，而且是會計職業道德中帶有強制性的最基本的部分。會計工作本身就是一項涉及面廣，專業性，政策性強的工作，這就要求會計人員加強會計法規，公司法，經濟法，證券法等法規的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事物的能力，只有這樣才能切實履行會計職業道德。

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