做好現代企業黨政思想工作的幾點思考

張杰軍

摘 要 從目前情況來看，中國經濟的快速發展得益于中國特色市場經濟體制的正確引導。隨著我國社會主義市場經濟體系的發展，現代企業在市場中發揮著越來越重要的作用。一個企業的思想工作直接關系到一個企業的工作風氣。它對企業進行階級管理，保證工作的質量與效率起著關鍵性的作用。思想政治工作是黨的優秀傳統，也是領導對企業進行管理時不得不考慮的一個重要問題。隨著企業中管理系統的日趨完善，怎樣通過改革做好現代企業黨政思想工作對企業來說是一個需要重點注意的課題。本文對目前企業黨政思想工作中存在的問題進行了分析，并就一個企業應該怎樣做好黨政思想工作提出了自己的看法。

關鍵詞 企業 黨政思想工作 看法

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

近些年以來社會經濟飛速發展，企業在市場中占據的地位逐漸壯大。但是隨著企業逐漸在市場中占據主要地位，某些員工的思想方面開始出現錯誤。有些員工開始出現“金錢至上”、“急功近利”等錯誤思想，這些思想嚴重影響了企業的發展與進步。雖然國家政府已經十分重視對黨政思想的宣傳工作，但是在實際的實踐中并沒有受到預期的效果，企業完成的效果與政府下達的任務之間仍然有著很大的差距。因此，企業應該加強對這一工作的重視程度，從對黨政思想發展的內容、方式等個各方面進行改革，真正做到每一個員工都能對中國共產黨有深刻的理解，這樣才能使一個企業長遠的發展，從而促進整個社會主義市場經濟的可持續發展。

一、目前企業黨政思想工作中存在的問題

長期以來，很多員工形成了一些固定的思維，這種根深蒂固的思維并不容易被改變。普遍的公司員工沒有形成與社會主義市場經濟相匹配的價值觀。新的企業價值觀要求企業員工做到勇于挑戰自我，懂得自主創新，講究實效精神，敢于接受艱難的任務等要求，但是大部分企業員工沒有能夠真正接受這一要求。隨著市場經濟的發展，不少企業順應國家要求作出改革，有可能會損害到一批人的切身利益。如果企業員工不具有良好的企業黨政思想，那么很可能在得知損害了自身利益時作出一些發動或者過激的言行。這種行為必然會對企業造成不良的影響。這將會導致企業的改革工作難以繼續進行，對企業的精神文明建設以及文化發展創新都會帶來極大地損害。

另外，一些企業雖然也在認真進行黨政思想工作的宣傳，但都沒有發揮到時效性的作用。只是簡單的傳達一些觀念或者進行一些演講，并沒有真正使員工意識到黨政思想的內涵。這種表面上的思想活動工作很難達到預期的效果。

二、如何正確的開展企業黨政思想工作

（一）豐富黨政思想工作的內容

黨政思想工作的內容也應該與時俱進，不能將老一套的方法沿用至今。企業文化與企業的黨政思想有著密切的聯系，他們都是通過精神文明建設來改變人們的社會行為。因此，企業在加強對黨政思想的建設時，也應該同時注意加強企業文化創新建設。同時，企業不僅應該關注成效，更應該關注員工的實際動態，以便及時對員工的黨政思想工作的方式進行調整。在健全解決黨政思想工作的進行過程中，不斷優化方法，進行改革創新，鼓勵員工對黨政思想工作的開展提出自己的看法，讓每一個員工都切身參與到黨政思想工作的建設中來。

（二）將發展企業黨政工作與員工的工作內容結合

要想黨政思想工作取得良好的效果，必須將黨政工作伸展到員工工作的方方面面，增強思想黨政工作的滲透力。企業更應改重視將黨政思想工作與實際的生產結合起來。企業有關生產的主要任務應該以思想為立足點，將思想貫穿到生產的每一個環節中，這樣才能起到事半功倍的效果。企業應該重視以多種形式來進行黨政工作，比如舉辦一些有發動性的、積極向上的員工集體活動，來豐富員工的日常生活，引導員工形成正確的思想價值觀，陶冶情操，使他們更容易接受黨政思想理念的熏陶。

（三）實事求是的進行企業黨政工作的開展

在現在某些企業對黨政思想工作的發展中存在著說空話、套話的情況，企業必須改變這種空洞說教的情況，實事求是的進行黨政思想工作的開展。在對企業員工的教育中，應該重視員工的思想感情，增強工作進行的民主性。每一位員工都有自己的尊嚴，企業應該尊重員工的人格權利。教導員工不要只重視眼前的利益，要理解集體利益的重要性。收入要靠勞動來獲得，不能想著走捷徑。當某些員工有不正確的思想存在時，應該以理服人，不能采取過于強硬的手段。

（四）堅持物質獎勵與精神鼓勵相結合的原則

在黨政思想工作的進行中，應該注重物質獎勵與精神獎勵的結合。物質是員工生存的基礎，二精神是人靈魂的中心。在實際的工作中，我們應該因人而異，采取合適的獎勵方式。不僅要關注員工的家境，更應該關注員工的內心世界。有些人需要的不止是金錢，更是一種心理上的肯定。

三、結語

綜上所述，我國企業員工黨政思想建設還有很長一段時間的路要走，企業應該從本質上重視起來，注意方式方法，更快更好的發展好企業員工的黨政思想。

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