思政工作助力離退休支部黨建活動的職能分析

溫璧月

摘 要 思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛，契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀，思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流，以及豐富他們的晚年精神生活等，這都將使支部黨建活動呈現(xiàn)出新的氣象。

關(guān)鍵詞 思政工作 黨建 離退休支部 職能

中圖分類號：F241.34 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

近年來，關(guān)于如何開展離退休支部黨建活動的探討正推向深入。之所以離退休黨支部工作被社會各界所關(guān)注，一方面根源于該支部工作的開展長期以來處于薄弱環(huán)節(jié)；另一方面則歸因于，在離退休黨員中存在著黨性意識松動的跡象。針對離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀，試圖以在職黨員的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施黨建活動，顯然這將偏離離退休黨支部組織管理的目標(biāo)。為此，發(fā)揮思政工作的職能優(yōu)勢來助力離退休黨支部黨建活動的開展，便具有現(xiàn)實(shí)意義。思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛，契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀，思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流，以及豐富他們的晚年精神生活等，這都將使支部黨建活動呈現(xiàn)出新的氣象?；谝陨纤?，筆者將就文章主題展開討論。

一、當(dāng)前離退休支部黨建活動的困境分析

結(jié)合筆者的工作體會，當(dāng)前所存在的困境可從以下三個方面來分析：

（一）離退休黨員的生活狀態(tài)方面

根據(jù)筆者的調(diào)查，離退休黨員的生活空間可分為：生活在單位所在地、生活在原籍所在地，以及生活在子女工作所在地。這樣的生活狀態(tài)，就為黨支部黨建工作中的組織管理帶來了極大的不便。盡管移動通訊工具被廣泛應(yīng)用，但黨建工作中的嚴(yán)肅性卻難以得到保障。受到身處外地離退休黨員的影響，生活在本地的離退休黨員在面對黨支部“召喚”時，也難免存在著負(fù)面情緒。而且，離退休黨員的生活狀態(tài)是不可逆的。

（二）離退休黨員的意識動態(tài)方面

在從事離退休黨支部工作中也促使筆者感知到，離退休黨員心中仍裝著國事，且對原單位也懷有深厚的感情。但心懷國事和對原單位擁有情感，并不意味著他們的思想意識形成了自覺提升的動力。從與他們的接觸中可以感知到，面對社會轉(zhuǎn)型期所出現(xiàn)的社會問題，他們并不能辯證的去認(rèn)識和解釋。面對原單位的體制變革，他們?nèi)粤?xí)慣于用傳統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn)來評價。可見，在離退休黨員的意識動態(tài)存在著諸多不合時宜的因素。

（三）離退休黨員的社會心理方面

隨著社會養(yǎng)老制度的不斷完善，社會養(yǎng)老或者說社區(qū)養(yǎng)老已成為常態(tài)，這就使得離退休黨員對于黨組織缺乏足夠的歸屬感。這種情況的發(fā)生不僅根源于他們內(nèi)心的“自卑”情緒使然，也歸因于離退休黨支部自身的工作短板所致。實(shí)踐表明，離退休黨員希望了解原單位的發(fā)展近況，但受制于信息來源渠道的閉塞，及時有所了解也是通過非官方渠道，所以存在著誤導(dǎo)離退休黨員的情形發(fā)生。

二、思政工作助力困境破解的職能分析

針對以上三個方面的困境，思政工作職能可分析如下：

（一）宣傳職能

面對離退休黨員的生活狀態(tài)，需要發(fā)揮思政工作的宣傳職能。這里的宣傳職能主要表現(xiàn)為：（1）篩選宣傳素材；（2）委派宣傳人員；（3）實(shí)施多樣化宣傳手段；（4）強(qiáng)化宣傳反饋。目前在黨建工作中，針對離退休黨員的組織管理缺乏必要的宣傳體系，便使得關(guān)于國事和單位發(fā)展信息難以及時、有效的向他們進(jìn)行傳遞。這樣一來，就不利于離退休黨員黨性修養(yǎng)的持續(xù)與自覺。而且，這里需要“強(qiáng)化宣傳工作反饋”，這也是思政工作新常態(tài)的重要舉措。

（二）宣講職能

宣講與宣傳存在著差異，宣講更加突出以具體的主題來深入細(xì)致的去剖析它，并使離退休黨員深刻領(lǐng)會主題的要義。不難理解，宣講職能主要在于肅清離退休黨員的思想誤區(qū)，并使他們能夠與時俱進(jìn)的看待社會變遷和單位發(fā)展。面對離退休黨員的生活狀態(tài)，宣講職能的發(fā)揮也需要呈現(xiàn)出多樣化趨勢。筆者認(rèn)為，當(dāng)前需要充分挖掘面向身處外地離退休黨員的宣傳模式。在宣講的內(nèi)容選擇上，除了需要接受上級黨委的任務(wù)，還需要從離退休黨員所關(guān)心的事上入手。

（三）文化職能

顯然，這里的“文化”屬于思想文化，而通過在離退休黨支部黨建中營造出和諧、健康的思想文化，將有助于他們之間的情感交流，也有助于他們在人際互動中找尋到組織歸屬感。文化體系包括：物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。針對離退休黨員的特點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮思政工作的行為文化職能。

三、思政工作策略

根據(jù)以上所述，思想工作策略可從以下四個方面來構(gòu)建：

（一）分類開展思政工作的宣傳職能

根據(jù)離退休黨員干部的生活狀態(tài)，分類開展思政工作的宣傳職能。針對身處本地的離退休黨員，可以通過設(shè)定每月固定時間參加黨支部組織生活的方式，面對面對他們進(jìn)行黨建工作宣傳。對于那些身處外地的離退休黨員，則由專人通過在線系統(tǒng)向他們宣傳黨建信息。這里的難點(diǎn)在于面向身處外地的離退休黨員，這里指出，可以在社區(qū)管理模式下由社區(qū)辦公室協(xié)助離退休黨員，參與到在線平臺的信息互動之中。

（二）科學(xué)篩選所要宣傳的黨建信息

科學(xué)賽選所要宣傳的黨建信息也十分重要，所謂“科學(xué)”就在于需要結(jié)合離退休黨員的黨建需要，以及符合他們的心理感受。筆者建議，應(yīng)充分挖掘單位發(fā)展變革的信息，并配合融入國家頂層設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略思考，來充實(shí)黨建信息。這樣一來，不僅能將中央有關(guān)精神宣傳到位，還能滿足他們關(guān)心單位發(fā)展的心理感受。如將19大精神作為近期的黨建信息，并配合企事業(yè)單位改革實(shí)際，來向他們進(jìn)行中心思想傳遞。

（三）聯(lián)系單位的發(fā)展整合宣講資料

從目前的黨建實(shí)際來看，宣講工作主要針對身處本地的離退休黨員干部。宣講主題的選擇應(yīng)具體和接地氣，所以可以聯(lián)系單位的發(fā)展與變革實(shí)際來整合宣講資料。針對離退休黨員干部平時只能通過非官方渠道來獲得單位信息，而從這種渠道所獲得信息必然帶有信息源擁有者的主觀意識。因此，在進(jìn)行宣講時應(yīng)以解決離退休黨員的思想疑慮和誤解入手，那么在宣講結(jié)構(gòu)上也應(yīng)以問題的解答來有序展開。

（四）開展包括國學(xué)在內(nèi)的組織生活

離退休黨員首先作為離退休職工的身份而存在，所以在安度晚年生活時也十分關(guān)心養(yǎng)身之道。因此，在創(chuàng)新黨建文化生活時可以將國學(xué)有關(guān)處世、養(yǎng)身之學(xué)進(jìn)行交流。如，品茗、賞茶、書畫鑒賞等，這些都可以促進(jìn)離退休黨員之間的情感交流，而增強(qiáng)他們的組織歸屬感。

四、展望

在今后的黨建工作中，還需要把握好離退休黨員的兩大需要：

（一）滿足離退休黨員情感的需要

筆者認(rèn)為，只有滿足了離退休黨員情感的需要，才能使他們真正獲得歸屬感。改變離退休黨員空巢中的寂寥現(xiàn)狀，并以積極、健康的人際交流為載體，這樣才能有效滿足他們的情感需要。離退休支部在工作職能范圍內(nèi)，則可以在離退休人員之間組織聯(lián)誼來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，也可以將在職黨員納入到聯(lián)誼中來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。

（二）滿足離退休黨員尊重的需要

滿足離退休黨員尊重的需要，是提升他們存在感的關(guān)鍵。那么如何來理解“尊重”的內(nèi)涵呢。針對離退休黨員的尊重，則需要從承認(rèn)他們的社會價值和發(fā)揮他們的余熱中來認(rèn)識。在離退休支部工作中，則可以邀請離退休黨員參與到對在職黨員的思想政治教育中來實(shí)現(xiàn)。

五、結(jié)語

近年來，關(guān)于如何開展離退休支部黨建活動的探討正推向深入。之所以離退休黨支部工作被社會各界所關(guān)注，一方面根源于該支部工作的開展長期以來處于薄弱環(huán)節(jié)；另一方面則歸因于，在離退休黨員中存在著黨性意識松動的跡象。本文認(rèn)為，思政工作所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛，契合離退休黨員的生活和心理現(xiàn)狀，思政工作通過增強(qiáng)他們的組織歸屬感、增進(jìn)他們的情感交流，以及豐富他們的晚年精神生活等，這都將使支部黨建活動呈現(xiàn)出新的氣象。

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