如何成為房地產開發企業中一名合格的政工師

薛靜

摘 要 對房地產開發企業來說，政工師發揮作用是不言而喻的，合理體現政工師的作用將十分有利于提高企業的經營和管理層次，有利于全面調配員工工作態度，有利于加快企業的未來發展。本文以研究政工師在房地產開發企業中的作用入手，分析一名合格的政工師在企業中應體現的素質。

關鍵詞 房地產開發 企業合格政工師

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

一、房地產開發企業中政工師所發揮的重要作用

政工師，是指凡現在在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。對于房地產開發企業而言，政工師的作用是十分重要和顯而易見的，如何正確體現政工師的作用，是一個企業經營管理水平和員工工作熱情的綜合表現，政工師的作用對于這兩方面的發展有著重要的作用，并在一定程度上有助于企業的長遠發展。

第一，政工師是為房地產開發企業員工維護利益的人，對于員工的凝聚力有一定的團結作用。房地產開發企業的主要業務板塊是從事土地開發和房屋建設等工程，因此員工大多在各自的業務崗位，讓所有員工在同一個場所辦公是不現實的，而政工師在房地產開發企業中有做員工思想政治工作的責任，同時政工師本人也是其中一員，和廣大員工有相同的利益需求，所以更熟悉員工的思想動向。同時，政工師較普通員工更加了解黨和國家的政策方針，企業的政策和發展方向等。因此，政工師更有利于為員工謀求利益和平衡員工與企業之間的相關問題。

第二，政工師有利于房地產開發企業向產學研一體化企業過渡。企業都想不斷發展與壯大，加強學習是十分必要的。向產學研一體化企業過渡，有利于企業的發展。同時，有利于提高員工的凝聚力，提高企業的競爭力。由于房地產開發企業員工學習水平和學歷等級的不同，讓員工都參與到學習中，是一個系統又繁雜的工程，這需要政工師有不斷引導員工積極學習、掌握員工學習動態、提高員工學習熱情、加強企業整體學習能力的擔當，還有持之以恒的責任心。

第三，政工師是房地產開發企業文化建設的重要組織者。企業文化在企業不斷的發展過程中積累而成，同時又使企業不斷發展壯大。企業文化表現了企業的理念和價值方向，例如，擔負起相應的社會責任和為國家做出貢獻，這都是企業文化的內在精髓。房地產開發企業的政工師要謹記所擔負的使命，在增強員工文化生活的同時，依據所在企業特點，強化對員工的再教育，讓他們有正確的人生觀和價值觀，從而讓企業在社會主義市場競爭中發展壯大。

二、房地產開發企業所需要的合格政工師應具備的素質

在房地產開發企業中成為一名合格的政工師，只會喊口號是不行的，必須在思想政治素養、個人的感染力、業務水平上有能力。

第一，一名合格的政工師要有思想政治覺悟，這是一名合格政工師所必須具備的。政工師工作本身所決定了企業員工思想政治學習和提高的指導者、帶動者就是政工師。因此，一名合格的政工師要時刻加強和提高自身的思想政治理論修養，這樣才可以。

第二，一名合格的政工師要有一定的個人感染力。政工師在工作中要不斷與員工進行思想交流，而員工愿意與之交流的可能是那些有道德素質和能為職工謀利的人。能與員工成為知心朋友，他們的感染力能讓員工團結在他身邊，讓人信服，這也是一名合格的政工師應該有的重要素質之一。

三、提高房地產開發企業政工師素質的建議與對策

在房地產開發企業所處的環境中提高政工師的素質，應從企業和政工師這兩個方面去思考。

從企業的角度可以從以下幾點去思考。首先，企業對政工師的選擇，政治立場要堅定、頭腦要清醒、有政治敏銳力和辨別是非的能力，同時還要有較高的文化素養和道德修養。這些都是一名合格政工師應有的素質；其次，對于將要從事政工工作的員工，要想更好的做好工作，崗位培訓是必不可少的。學習的工作方法和溝通技巧等都是培訓的重要內容，要將其運用到實際工作中，十分有利于政工師工作的開展；最后，企業要完善其獎懲機制。健康合理的獎懲機制，有利于員工工作積極性的調動，例如，獎勵工作能力強的員工，有利于在各崗位上出現各類人才和有利于政工師工作的進展。

政工師素質的提高可以從以下幾點去思考。首先，政工師要不斷提高自己的政治素養，不斷適應企業的成長和員工的成長，進而將自身的工作做好；其次，政工師要不斷加強個人的感染力，提升語言魅力，使員工圍繞在企業周圍，這將會更好的提高政治工作；最后，政工師要不斷增進知識學習，使自己的業務水平不斷提高。一名合格的房地產開發企業政工師是在不斷的努力下逐漸成長起來的，政工師的存在必將不斷使企業發展壯大。

參考文獻：

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