如何成為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中一名合格的政工師

薛靜

摘 要 對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說，政工師發(fā)揮作用是不言而喻的，合理體現(xiàn)政工師的作用將十分有利于提高企業(yè)的經(jīng)營和管理層次，有利于全面調(diào)配員工工作態(tài)度，有利于加快企業(yè)的未來發(fā)展。本文以研究政工師在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中的作用入手，分析一名合格的政工師在企業(yè)中應(yīng)體現(xiàn)的素質(zhì)。

關(guān)鍵詞 房地產(chǎn)開發(fā) 企業(yè)合格政工師

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中政工師所發(fā)揮的重要作用

政工師，是指凡現(xiàn)在在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言，政工師的作用是十分重要和顯而易見的，如何正確體現(xiàn)政工師的作用，是一個企業(yè)經(jīng)營管理水平和員工工作熱情的綜合表現(xiàn)，政工師的作用對于這兩方面的發(fā)展有著重要的作用，并在一定程度上有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第一，政工師是為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)員工維護利益的人，對于員工的凝聚力有一定的團結(jié)作用。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)板塊是從事土地開發(fā)和房屋建設(shè)等工程，因此員工大多在各自的業(yè)務(wù)崗位，讓所有員工在同一個場所辦公是不現(xiàn)實的，而政工師在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中有做員工思想政治工作的責(zé)任，同時政工師本人也是其中一員，和廣大員工有相同的利益需求，所以更熟悉員工的思想動向。同時，政工師較普通員工更加了解黨和國家的政策方針，企業(yè)的政策和發(fā)展方向等。因此，政工師更有利于為員工謀求利益和平衡員工與企業(yè)之間的相關(guān)問題。

第二，政工師有利于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向產(chǎn)學(xué)研一體化企業(yè)過渡。企業(yè)都想不斷發(fā)展與壯大，加強學(xué)習(xí)是十分必要的。向產(chǎn)學(xué)研一體化企業(yè)過渡，有利于企業(yè)的發(fā)展。同時，有利于提高員工的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力。由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)員工學(xué)習(xí)水平和學(xué)歷等級的不同，讓員工都參與到學(xué)習(xí)中，是一個系統(tǒng)又繁雜的工程，這需要政工師有不斷引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)、掌握員工學(xué)習(xí)動態(tài)、提高員工學(xué)習(xí)熱情、加強企業(yè)整體學(xué)習(xí)能力的擔(dān)當(dāng)，還有持之以恒的責(zé)任心。

第三，政工師是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的重要組織者。企業(yè)文化在企業(yè)不斷的發(fā)展過程中積累而成，同時又使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化表現(xiàn)了企業(yè)的理念和價值方向，例如，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會責(zé)任和為國家做出貢獻，這都是企業(yè)文化的內(nèi)在精髓。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的政工師要謹(jǐn)記所擔(dān)負(fù)的使命，在增強員工文化生活的同時，依據(jù)所在企業(yè)特點，強化對員工的再教育，讓他們有正確的人生觀和價值觀，從而讓企業(yè)在社會主義市場競爭中發(fā)展壯大。

二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所需要的合格政工師應(yīng)具備的素質(zhì)

在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中成為一名合格的政工師，只會喊口號是不行的，必須在思想政治素養(yǎng)、個人的感染力、業(yè)務(wù)水平上有能力。

第一，一名合格的政工師要有思想政治覺悟，這是一名合格政工師所必須具備的。政工師工作本身所決定了企業(yè)員工思想政治學(xué)習(xí)和提高的指導(dǎo)者、帶動者就是政工師。因此，一名合格的政工師要時刻加強和提高自身的思想政治理論修養(yǎng)，這樣才可以。

第二，一名合格的政工師要有一定的個人感染力。政工師在工作中要不斷與員工進行思想交流，而員工愿意與之交流的可能是那些有道德素質(zhì)和能為職工謀利的人。能與員工成為知心朋友，他們的感染力能讓員工團結(jié)在他身邊，讓人信服，這也是一名合格的政工師應(yīng)該有的重要素質(zhì)之一。

三、提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)政工師素質(zhì)的建議與對策

在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所處的環(huán)境中提高政工師的素質(zhì)，應(yīng)從企業(yè)和政工師這兩個方面去思考。

從企業(yè)的角度可以從以下幾點去思考。首先，企業(yè)對政工師的選擇，政治立場要堅定、頭腦要清醒、有政治敏銳力和辨別是非的能力，同時還要有較高的文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。這些都是一名合格政工師應(yīng)有的素質(zhì)；其次，對于將要從事政工工作的員工，要想更好的做好工作，崗位培訓(xùn)是必不可少的。學(xué)習(xí)的工作方法和溝通技巧等都是培訓(xùn)的重要內(nèi)容，要將其運用到實際工作中，十分有利于政工師工作的開展；最后，企業(yè)要完善其獎懲機制。健康合理的獎懲機制，有利于員工工作積極性的調(diào)動，例如，獎勵工作能力強的員工，有利于在各崗位上出現(xiàn)各類人才和有利于政工師工作的進展。

政工師素質(zhì)的提高可以從以下幾點去思考。首先，政工師要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，不斷適應(yīng)企業(yè)的成長和員工的成長，進而將自身的工作做好；其次，政工師要不斷加強個人的感染力，提升語言魅力，使員工圍繞在企業(yè)周圍，這將會更好的提高政治工作；最后，政工師要不斷增進知識學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。一名合格的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)政工師是在不斷的努力下逐漸成長起來的，政工師的存在必將不斷使企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻：

[1] 許學(xué)偉.淺議政工師自身修養(yǎng)的加強與提高[J].東方企業(yè)文化，2014（22）.

[2] 汪濤.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)問題探析[J].中國外資，2013（03）.

[3] 單貴寬，李莉，王麗紅，王晶.提高政工師素養(yǎng)之探索[J].石油教育，2013（06）.

[4] 景偉平.如何做好企業(yè)政工師[J].經(jīng)營管理者，2013（32）.