基于電力企業政工如何踐行群眾路線的幾點建議和思考

劉建剛

摘 要 在電力企業中，只有把維護好、實現好、發展好員工的根本利益作為出發點和落腳點，才能贏得廣大員工群眾對黨的真心支持和擁護，黨在企業中的執政基礎才能堅如磐石、永葆先進。本文圍繞電力企業政工人員如何更好的踐行群眾路線展開討論。

關鍵詞 電力企業 思政工作 群眾路線

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

群眾路線是我國政治路線的主要根本工作。在我國的很多電力企業中，群眾工作是目前較為重要的工作之一。有效的開展黨的群眾路線具有較大的現實意義。尤其是我國的黨員干部同志要加強黨的群眾工作的開展和執行，將黨的群眾工作作為主要工作來抓，在群眾工作進行的過程中要詳盡的掌握群眾的實際需求，和群眾工作在進行過程中的主要特點只有這樣我們才能在群眾工作的過程中，找出相應的工作重點和工作難點，才能更加有效的提升我國黨的群眾工作實踐經驗以及更好的開展后續的群眾工作。

一、電力企業思政工作現狀分析

結合筆者的工作體會，電力企業思政工作的現狀可從以下三個方面展開分析

（一）思想政治工作的目的呈現方面

工作目的帶有鮮明的主觀價值判斷，這與工作目標是有差異的。新時期電力企業思政工作的目的偏模糊，具體表現在：（1）思政工作缺少能動性。實踐表明，部分政工人員在開展政治學習時往往照本宣科，這種方式便導致日常工作流于形式了。（2）思政工作缺乏植根性。這里的植根性主要指向與電力企業經營實際相結合，但這似乎并沒有引起管理層和政工人員的重視，使得思政工作意識與電力企業實際相隔離。

（二）思想政治工作的手段實施方面

從現階段相關文獻所釋放出的信息中可知，作者們更感興趣的是對思政工作手段的優化與重構。但筆者認為，應在歷史視域下來解構當前的工作現狀，從而在手段構建上能做到循序漸進和有的放矢。那么現階段的工作手段如何呢。辯證的來看，電力企業在長期的思政工作中形成了具有鮮明特色的工作方式和方法，如黨員職工的先鋒模范作用和領導以身作則的精神。但在面對新時期新要求時，部分工作手段便顯得需要改進了。如，缺乏對政策與本場實際的融合，以及未能正確認識到一線職工的主體性等。

二、電力企業開展群眾工作的重要性

以人為本的的觀念滲透了社會生活的各個方面，對于電力企業來說，以人為本的觀念也體現在群眾工作的開展情況上，我們只有認真務實的開展群眾工作，才能貫徹以人為本的原則，才能使群眾感覺到被重視，用更高的激情投入到工作中去。進行群眾工作，調動電力企業群眾工作的積極性和主動性與企業的發展必定使成正比的。電力企業發展的方方面面都離不開群眾，充分發揮人民群眾進行電力工作的積極性和主動性，不僅可以有利于企業的發展，還有利于企業形成良好的工作環境。黨和國家一貫堅持群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來，到群眾中去。這不僅僅是黨和國家要堅持的工作原則，更是一切企業要堅持的原則，電力企業當然也不例外。

三、電力企業政工人員踐行群眾路線的途徑

（一）轉變思政工作意識，充分認識到職工的覺悟

從優化模式定位中可以知曉，轉變思政工作意識的關鍵在于改變“教育者”這一姿態，通過建立起一種平等的工作意識來增強政工人員的親和力。另外，充分認識到職工的政治覺悟和崗位意識還在于，政工人員應身體力行的參與到一線職工的工作中來，切實體驗他們的工作特點，在此基礎上來增強思政工作開展的人性化和個性化程度，從中來不斷契合群眾路線的內在要求。實踐表明，這將改變職工對政工人員的認識，進而消除思政教育中的抵觸情緒。

（二）構建職工評價機制下的政工人員考核形式

改觀電力企業思政工作有時流于形式的問題，首先就應強化政工人員的崗位責任感。這種責任感的建立不僅取決于政工人員的崗位自覺，還需要通過引入外部監督機制來增強。為此，可以借助職工代表大會來履行監督、評價的職能，也可以在黨建基礎上組建職工參與的監督小組來履職。總之，需要圍繞著群眾路線的開展來完善對思政工作的考核機制。

（三）在進行黨的群眾工作過程中要不斷的取得群眾對于黨的工作的信任

這是做好當前群眾工作的基本前提。信任是對話得以發生、持續并產生結果的前提，是交流的基礎和理解的源泉。群眾工作是贏得民心的工作。黨員干部必須轉變作風，全面推進“一線工作法”，做到“身入”基層、“心入”群眾，千方百計為群眾辦實事、解難事、做好事，與群眾形成“魚水”關系，進一步鞏固和完善與群眾的信任鏈條。

四、結語

電力企業政工人員在深入推進黨建活動中，要結合地方實際，有針對性地組織開展有實際意義的群眾路線活動。理順群眾情緒，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，更好地履行黨組織職責，提高服務質量，解決好廣大客戶最關心、最直接的各類用電問題，為經濟社會發展和居民生活提供更加優質的電力供應，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

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