愛心幫扶重到位 和諧文化重暖心

徐莉霞

摘 要 隨著油田發(fā)展新形勢(shì)的需要，女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以構(gòu)建和諧、共謀發(fā)展為目標(biāo)，以愛心幫扶為主要形式，創(chuàng)新幫扶載體，拓寬幫扶渠道，提高女工幸福指數(shù)，形成了“大幫扶”的新局面。

關(guān)鍵詞 女工組織 愛心幫扶 和諧穩(wěn)定

中圖分類號(hào)：F407.22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

隨著油田“寒冰期”的持續(xù)，企業(yè)尋找外部項(xiàng)目的范圍不斷地的擴(kuò)大，外闖職工分布點(diǎn)多、線長、面廣的局面已經(jīng)形成。以天然氣產(chǎn)銷廠為例，該廠現(xiàn)有員工1843人，女工592人，占員工總數(shù)的32%，其中外出勞務(wù)女工89人，分居兩地的家庭占職工家庭的五分之三。多數(shù)家庭面臨著子女教育、夫妻關(guān)系和諧、父母養(yǎng)老等諸多問題和困難，職工精神狀態(tài)欠佳，思想壓力大，易造成安全生產(chǎn)和隊(duì)伍不穩(wěn)定。

針對(duì)這種實(shí)際狀況，該廠女工組織充分發(fā)揮在油田和諧家庭建設(shè)中“娘家”人的特殊作用，將愛心幫扶工程當(dāng)作是和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，實(shí)現(xiàn)了從單一的具體困難幫扶向思想精神深層次幫扶延伸，為女工適應(yīng)環(huán)境、克服困難，增添信心，促進(jìn)廠和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。如何發(fā)揮女工組織自身優(yōu)勢(shì)，完善幫扶機(jī)制、突顯幫扶實(shí)效、創(chuàng)新幫扶載體，為單位發(fā)展?fàn)I造和諧、穩(wěn)定、溫馨的大后方。筆者談點(diǎn)粗淺的做法：

一、構(gòu)建三層連心平臺(tái)，做到幫扶體系到位

——“1”：該廠成立1個(gè)女工幫扶中心。近幾年，該廠外闖市場(chǎng)人員增多后，根據(jù)幫扶范圍大、幫扶需求多的狀況，對(duì)廠幫扶組織進(jìn)行了整編，廠女工委設(shè)立“女工幫扶中心”。基層每個(gè)單位設(shè)立一個(gè)幫扶小分隊(duì)。每個(gè)小分隊(duì)有自己的隊(duì)旗、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌。為了深化幫扶力度，把每個(gè)小分隊(duì)進(jìn)行劃整為零的整編，組成關(guān)愛“五人組”，由小組長掌握這個(gè)小組其他4名女工個(gè)人信息，加強(qiáng)了基層信息的掌控力，為幫扶做到及時(shí)性提供了基礎(chǔ)信息。

——“5”：基層“五個(gè)一”幫扶制度。基層幫扶實(shí)施“五個(gè)一”幫扶制度，即：一周一記錄，一月一次家訪，一月一匯報(bào)，第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告。日常幫扶中，執(zhí)行關(guān)愛 “三必訪”。必訪：即遇婚喪嫁娶必訪、女職工及子女生病住院必訪、家庭矛盾必訪。

——“6”：小組“六個(gè)清”知情工程。是每個(gè)小組組長要按照“六個(gè)清”的標(biāo)準(zhǔn)掌握每個(gè)小組成員信息，“六清”：家庭住址清、思想動(dòng)態(tài)清、家庭困難清、家庭成員清、家庭收入清、生活變化清。每個(gè)女工的信息都來自小組長的及時(shí)匯報(bào)，每個(gè)小組長采取如飛秋群、QQ群、微信群等方式，及時(shí)掌握小組女工的基本信息，為幫扶工作做到及時(shí)，做到服務(wù)提供了重要保證，形成了“一人有難，心牽多方”的幫扶態(tài)勢(shì)。

二、增添陽光關(guān)愛能量，激發(fā)幫扶活力到位

注新鮮血液。該廠對(duì)愛心小分隊(duì)進(jìn)行了重組和細(xì)劃，吸收了一些責(zé)任心強(qiáng)、有愛心、正能量足的女工，增加到幫扶組織中，使她們?yōu)閹头龉ぷ鲙淼男職庀蟆⑿嘛L(fēng)貌、新生機(jī)，使幫扶組織充滿朝氣和創(chuàng)新氛圍。

愛心“加油站”。針對(duì)很多女工想做熱心人，而不知如何做起的狀況，還有一些少部分存在“事不關(guān)已，高高掛起”處世不良態(tài)度。該廠女工委開展了“為愛升溫”活動(dòng)，分片區(qū)召開座談會(huì)，播放專題片，讓女工們懂得這個(gè)世界不是獨(dú)立的，人與人是相互聯(lián)系的，社會(huì)需要你奉獻(xiàn)愛心，覆蓋面達(dá)90%以上。

“民情氣象站”。為進(jìn)一步暢通女工訴求渠道，及時(shí)掌握女工思想動(dòng)態(tài)，由幫扶小組長擔(dān)任“民情氣象站”站長，女工干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)收集各幫扶小組的生活需求，及時(shí)分析輿情動(dòng)態(tài)，隨時(shí)回應(yīng)女工關(guān)切的事情。每個(gè)小分隊(duì)堅(jiān)持做到小事不出組，大事不出隊(duì)的工作理念。著力提高情緒疏導(dǎo)、矛盾化解的能力和水平，認(rèn)真解決疑難雜癥，確保女工的呼聲零遺漏，有回聲。

“書信傳情”。手機(jī)，雖然成為最快捷的聯(lián)絡(luò)工具，但沉靜下來與異地親人的書信交往心靈交流感覺，是現(xiàn)在短信難以替代的。為外闖市場(chǎng)家庭舉辦“給親情加油，為愛心助力”家書傳情聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，架起愛心溝通橋梁，拉近親情距離。

三、核準(zhǔn)幫扶需求，做到精細(xì)幫扶到位

做困難家庭的及時(shí)雨。將困難女工列入重點(diǎn)關(guān)注群體，及時(shí)建立幫扶檔案，及時(shí)從經(jīng)濟(jì)上幫扶到位，大病求助資金及時(shí)到位，一對(duì)一幫扶人員到位，“心情有所系，困難有所依”，為困難女工打造一個(gè)安心的心靈家園。

做精神需求的護(hù)心符。通過每月一次的讀書交流和“婚姻、家庭、幸福”講座等平臺(tái)，使女工對(duì)幸福有一個(gè)全新的理解，既有給別人幸福的能力，也要有幸福中的敏感度。使女工們?cè)跐鉂獾哪阒凶虧櫺撵`、提升品位、豐富世界，使女性變得更加聰慧、堅(jiān)韌和成熟。

做日常生活的好顧問。一是維權(quán)幫扶。多角度多形式進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，如法律知識(shí)競(jìng)賽、維權(quán)漫畫、“與法同行”講座等活動(dòng)，培養(yǎng)女工“明法律、懂法規(guī)、會(huì)維權(quán)”為和諧家庭建設(shè)做出貢獻(xiàn)。二是理財(cái)幫扶。通過高額利息的集資、貸款炒股等身邊的事例及案件分析，幫助女工樹立正確的理財(cái)觀念。三是養(yǎng)生幫扶。利用微信群發(fā)送養(yǎng)生、保健等相關(guān)知識(shí)；開展養(yǎng)生知識(shí)講座、金秋送健康下基層等活動(dòng)，提高了女工的生活質(zhì)量，使女工生活得更健康、快樂。

綜上所述，通過幫扶關(guān)愛到位活動(dòng)，使該廠全體女工，做個(gè)“三不”女性：不帶牽掛離家、不帶情緒上崗、不帶埋怨守家，做新形勢(shì)下堅(jiān)強(qiáng)不屈的女性，為廠為家共建和諧做出新奉獻(xiàn)。