愛心幫扶重到位 和諧文化重暖心

徐莉霞

摘 要 隨著油田發展新形勢的需要，女工組織充分發揮自身優勢，以構建和諧、共謀發展為目標，以愛心幫扶為主要形式，創新幫扶載體，拓寬幫扶渠道，提高女工幸福指數，形成了“大幫扶”的新局面。

關鍵詞 女工組織 愛心幫扶 和諧穩定

中圖分類號：F407.22 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

隨著油田“寒冰期”的持續，企業尋找外部項目的范圍不斷地的擴大，外闖職工分布點多、線長、面廣的局面已經形成。以天然氣產銷廠為例，該廠現有員工1843人，女工592人，占員工總數的32%，其中外出勞務女工89人，分居兩地的家庭占職工家庭的五分之三。多數家庭面臨著子女教育、夫妻關系和諧、父母養老等諸多問題和困難，職工精神狀態欠佳，思想壓力大，易造成安全生產和隊伍不穩定。

針對這種實際狀況，該廠女工組織充分發揮在油田和諧家庭建設中“娘家”人的特殊作用，將愛心幫扶工程當作是和諧、穩定、發展的一項重要舉措，實現了從單一的具體困難幫扶向思想精神深層次幫扶延伸，為女工適應環境、克服困難，增添信心，促進廠和諧穩定發揮了重要作用。如何發揮女工組織自身優勢，完善幫扶機制、突顯幫扶實效、創新幫扶載體，為單位發展營造和諧、穩定、溫馨的大后方。筆者談點粗淺的做法：

一、構建三層連心平臺，做到幫扶體系到位

——“1”：該廠成立1個女工幫扶中心。近幾年，該廠外闖市場人員增多后，根據幫扶范圍大、幫扶需求多的狀況，對廠幫扶組織進行了整編，廠女工委設立“女工幫扶中心”。基層每個單位設立一個幫扶小分隊。每個小分隊有自己的隊旗、隊標、隊歌。為了深化幫扶力度，把每個小分隊進行劃整為零的整編，組成關愛“五人組”，由小組長掌握這個小組其他4名女工個人信息，加強了基層信息的掌控力，為幫扶做到及時性提供了基礎信息。

——“5”：基層“五個一”幫扶制度。基層幫扶實施“五個一”幫扶制度，即：一周一記錄，一月一次家訪，一月一匯報，第一時間知情、第一時間報告。日常幫扶中，執行關愛 “三必訪”。必訪：即遇婚喪嫁娶必訪、女職工及子女生病住院必訪、家庭矛盾必訪。

——“6”：小組“六個清”知情工程。是每個小組組長要按照“六個清”的標準掌握每個小組成員信息，“六清”：家庭住址清、思想動態清、家庭困難清、家庭成員清、家庭收入清、生活變化清。每個女工的信息都來自小組長的及時匯報，每個小組長采取如飛秋群、QQ群、微信群等方式，及時掌握小組女工的基本信息，為幫扶工作做到及時，做到服務提供了重要保證，形成了“一人有難，心牽多方”的幫扶態勢。

二、增添陽光關愛能量，激發幫扶活力到位

注新鮮血液。該廠對愛心小分隊進行了重組和細劃，吸收了一些責任心強、有愛心、正能量足的女工，增加到幫扶組織中，使她們為幫扶工作帶來的新氣象、新風貌、新生機，使幫扶組織充滿朝氣和創新氛圍。

愛心“加油站”。針對很多女工想做熱心人，而不知如何做起的狀況，還有一些少部分存在“事不關已，高高掛起”處世不良態度。該廠女工委開展了“為愛升溫”活動，分片區召開座談會，播放專題片，讓女工們懂得這個世界不是獨立的，人與人是相互聯系的，社會需要你奉獻愛心，覆蓋面達90%以上。

“民情氣象站”。為進一步暢通女工訴求渠道，及時掌握女工思想動態，由幫扶小組長擔任“民情氣象站”站長，女工干部擔任聯絡員，及時收集各幫扶小組的生活需求，及時分析輿情動態，隨時回應女工關切的事情。每個小分隊堅持做到小事不出組，大事不出隊的工作理念。著力提高情緒疏導、矛盾化解的能力和水平，認真解決疑難雜癥，確保女工的呼聲零遺漏，有回聲。

“書信傳情”。手機，雖然成為最快捷的聯絡工具，但沉靜下來與異地親人的書信交往心靈交流感覺，是現在短信難以替代的。為外闖市場家庭舉辦“給親情加油，為愛心助力”家書傳情聯誼會等活動，架起愛心溝通橋梁，拉近親情距離。

三、核準幫扶需求，做到精細幫扶到位

做困難家庭的及時雨。將困難女工列入重點關注群體，及時建立幫扶檔案，及時從經濟上幫扶到位，大病求助資金及時到位，一對一幫扶人員到位，“心情有所系，困難有所依”，為困難女工打造一個安心的心靈家園。

做精神需求的護心符。通過每月一次的讀書交流和“婚姻、家庭、幸福”講座等平臺，使女工對幸福有一個全新的理解，既有給別人幸福的能力，也要有幸福中的敏感度。使女工們在濃濃的墨香中滋潤心靈、提升品位、豐富世界，使女性變得更加聰慧、堅韌和成熟。

做日常生活的好顧問。一是維權幫扶。多角度多形式進行法律法規宣傳，如法律知識競賽、維權漫畫、“與法同行”講座等活動，培養女工“明法律、懂法規、會維權”為和諧家庭建設做出貢獻。二是理財幫扶。通過高額利息的集資、貸款炒股等身邊的事例及案件分析，幫助女工樹立正確的理財觀念。三是養生幫扶。利用微信群發送養生、保健等相關知識；開展養生知識講座、金秋送健康下基層等活動，提高了女工的生活質量，使女工生活得更健康、快樂。

綜上所述，通過幫扶關愛到位活動，使該廠全體女工，做個“三不”女性：不帶牽掛離家、不帶情緒上崗、不帶埋怨守家，做新形勢下堅強不屈的女性，為廠為家共建和諧做出新奉獻。