新時代背景下的企業(yè)基層黨支部建設探討

解福舟

【摘 要】在如今新的時代背景下，隨著黨建工作的不斷推進和發(fā)展，如何有效做好企業(yè)基層黨支部建設工作，并將其作用最大程度地發(fā)揮出來，以保證企業(yè)的持續(xù)、安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障，就顯得尤為重要。所以，企業(yè)要不斷注入新的思想，加強對企業(yè)基層黨支部干部的培養(yǎng)，做好黨建工作。文章主要分析了企業(yè)基層黨支部工作存在的問題以及解決對策。

【關鍵詞】新時代；企業(yè)；基層黨支部；建設

引言：

企業(yè)黨支部是黨的基層組織，而且其還充當著黨和群眾之間的橋梁角色，其把黨和群眾緊密的聯(lián)系到了一起，并且一直堅守在黨工作和戰(zhàn)斗的最前沿。在新時代背景下，企業(yè)基層黨支部工作的外部環(huán)境發(fā)生了一些改變，所以，企業(yè)的基層黨建工作也應該順應時代的發(fā)展。企業(yè)要不斷加強黨支部的建設，有效增強企業(yè)的凝聚力，進而促進企業(yè)的改革和創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供政治基礎。

一、加強企業(yè)基層黨支部工作的重要性

企業(yè)黨支部作為企業(yè)基層組織的重要組成部分，其具有提高黨員凝聚力的作用，進而保障企業(yè)黨建工作的順利進行，使企業(yè)上下團結(jié)一致。另外，企業(yè)黨支部是貫徹落實黨的群眾路線方針的重點部門。目前社會結(jié)構發(fā)生了較大的改變，經(jīng)濟體制的改革也在不斷推行，由此可能會引發(fā)個體或社會群體的利己主義、無政府主義甚至是個人主義等扭曲幾近畸形的價值觀，急功近利的行為時有發(fā)生。如果任由這種思想這種價值觀在黨內(nèi)放任自流而不予重視，那么不僅會破壞企業(yè)的工作環(huán)境，更會對企業(yè)的發(fā)展及運作產(chǎn)生極其不良影響。

二、新時期企業(yè)基層黨支部建設存在的問題

（一）對黨支部組織學習有所忽視

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，為保證正常運轉(zhuǎn)且將各方面成本降至最低，許多企業(yè)在改革中精簡機構，將人員安排與效益掛鉤，致使管理方面任務加重，上層領導精力分散，無法給予基層黨支部學習應有的重視，分配給組織學習的時間更是少之又少，進而使黨建工作與企業(yè)業(yè)務相脫節(jié)。

（二）基層黨支部工作出現(xiàn)弱化和邊緣化

在如今經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)黨組織應該積極發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，充分做好黨建工作，加強員工的思想教育，維護員工思想意識的穩(wěn)定。由于一些企業(yè)的領導干部對于黨建工作的重要性認識不足，過于追求獲得經(jīng)濟利益，而忽視了黨員職工群眾的思想政治工作，“重生產(chǎn)、輕黨建”思想開始蔓延，甚至黨組織工作在企業(yè)管理中被弱化、邊緣化，使企業(yè)的黨建工作陷于被動。除此之外，一些基層黨組織也不能很好地適應新形式，不能夠準確定位黨支部工作，工作方式傳統(tǒng)陳舊，不創(chuàng)新、不專研，得不到必要的重視和支持，引導職工群眾凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，出現(xiàn)軟弱渙散現(xiàn)象嚴重，在參與企業(yè)重大決策、日常管理、工資分配等方面底氣不足，使得組織在職工群眾中的威信大幅度地下降。

（三）企業(yè)黨支部監(jiān)督職能有效性匱乏

企業(yè)黨支部不僅需要為黨組織內(nèi)部人員和企業(yè)全體員工帶來先進的思想意識，使之能夠?qū)⒏甙旱那榫w融入到工作中，同時還應該發(fā)揮實效性的監(jiān)督職能，以保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等實踐活動具有較強的科學性和規(guī)范性，滿足社會主義現(xiàn)代化建設、人民群眾以及黨和政府的需求。但是，現(xiàn)階段，許多企業(yè)中以黨支部書記為首的黨支部工作成員在具體工作中扮演“老好人”的角色，在監(jiān)督的實踐中并沒有發(fā)揮實效性的作用，使得企業(yè)黨建工作缺乏靈活性、實效性，直接影響企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（四）基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)職工群眾獲得信息的渠道也逐漸增多，職工的思想觀念開始變得多元化，這就要求企業(yè)基層黨支部工作要積極適應新時代、新要求，在工作方式、途徑等方面不斷地進行創(chuàng)新，但是，目前很多企業(yè)基層黨支部工作方法陳舊，黨員干部不專研、不創(chuàng)新，無法打破企業(yè)傳統(tǒng)的辦事方法，這主要表現(xiàn)在“三會一課”形式單一老套，通常是閱讀文件、照本宣科；思想政治工作流于形式，不深入調(diào)研，多是發(fā)發(fā)傳單、座談座談，難以把握青年職工群眾思想活躍性、多變性、時代性特點；對于80、90后青年職工喜歡的幻燈片、微信、貼吧等新媒介方式應用較少，使得許多青年黨員群眾對于基層黨支部工作失去興趣；黨內(nèi)活動開展視野狹窄，主動性不強，缺乏吸引力和號召力；“等指示、要文件、靠領導”形式化嚴重，不能再第一時間講工作落到實處，問題得不到解決，影響工作實效性。

三、新時期加強煤礦企業(yè)基層黨支部建設的對策

（一）重視企業(yè)組織基層黨支部學習

要加強企業(yè)基層黨支部的學習，需要從以下幾方面進行：一是抓好基層黨員的理論學習，認真學習黨的政策及理論，強化黨員干部的理想信念教育和思想道德教育，將打造“學習型”黨支部作為此類工作的目標。二是立榜樣、樹典型。將如何發(fā)揮黨員示范帶動性作為組織基層學習的探索方向，在學習中樹立良好的黨員形象。三是強化管理，抓好學習中各項制度的落實，組織黨員學習的同時要深入基層黨員中，收集基層對企業(yè)發(fā)展的建議，使新形勢下企業(yè)更好更快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

在新時代背景下，企業(yè)應該努力創(chuàng)新黨支部建設工作的內(nèi)容，要緊緊掌握好時代前進的方向，積極創(chuàng)新黨支部的工作內(nèi)容和工作方法，創(chuàng)新的前提條件是解放思想，要想在全企業(yè)黨支部內(nèi)樹立統(tǒng)一的、積極向上的思想，就需要相關人員總結(jié)和整合先進的工作思路和工作方法，以確保黨支部工作內(nèi)容的充實，通過充實的工作內(nèi)容，去創(chuàng)新工作的方法和工作的模式，進而使企業(yè)內(nèi)的員工在工作上保持新鮮感和積極性，讓員工在思想上解放，在工作上解放，進而達到提升生產(chǎn)效率的目標，保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中處于高效和有利的地位。創(chuàng)新的第二點就是開拓思路，通過不斷的解放思想去擴展黨支部和員工的思路，使其在工作中更有想法和針對性，敢于對企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，達到生產(chǎn)經(jīng)營的目標，進而提高黨支部建設的積極性，加強黨支部的思想素質(zhì)和政治覺悟，有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（三）提高基層黨員干部素質(zhì)

基層黨員是接近群眾的重要力量，提高基層黨員自身素質(zhì)對一線生產(chǎn)人員業(yè)務素質(zhì)起熏陶和帶動作用。通過提高基層黨員素質(zhì)，能夠使廣大黨員對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)有個全面的認識，在日常生活和工作中找準目標和方向。其次，提高基層黨員自身素質(zhì)，能夠引導全體職工的政治方向，使其認清是非，保證擁護黨的正確領導。

（四）督促基層黨員構筑安全防線

新時代背景下的新經(jīng)濟政策導致新技術、新運行體系的產(chǎn)生，在組織生產(chǎn)過程中，企業(yè)員工應把安全放在第一位。增強基層黨員的安全意識，為做好職工政治思想工作、樹立正確安全生產(chǎn)理念奠定了牢固基礎。增強基層黨員的安全意識，使思想政治工作融入他們的日常工作和生活中，能提高員工操作技能和安全知識水平?？偠灾?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全與企業(yè)發(fā)展、安全與企業(yè)效益的關系，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

四、結(jié)束語

新時代背景下，企業(yè)要加強企業(yè)基層黨支部建設，就需要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況和經(jīng)濟體制，通過務實的作風、創(chuàng)新的思維將黨支部建設成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。所以，加強企業(yè)基層黨支部建設的現(xiàn)實意義不言而喻，企業(yè)要積極組織員工學習黨的理論，創(chuàng)新黨支部建設工作，增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1]吳志勇.淺析新時期煤礦企業(yè)基層黨支部建設工作的思考[J].勞動保障世界，2016，（36）：37+39.

[2]任志國.新時期國有企業(yè)黨支部建設存在問題與創(chuàng)新措施[J].現(xiàn)代國企研究，2017，（14）：212+214.

[3]陳瑞瑞.新時期國有企業(yè)黨支部建設存在問題與創(chuàng)新措施[J].經(jīng)營管理者，2016，（13）：311.