關于建立在現代醫院管理制度中加強黨建工作的思考

陳 穎 姚惠玉 阮麗花

常州市第三人民醫院 江蘇常州 213001

醫院是為廣大人民群眾給予醫療服務以及確保人民群眾身體素質健康的診療服務性單位，醫院也是健全完善與保障社會融洽發展的關鍵組成部分。同時也是始終貫通執行以及落實黨建建設工作的主要承載者。醫院中的黨建建設也是黨組織體系中的主要構成元素。因此，如何在現代醫院管理制度中加強黨建工作，以此創建廣大人民群眾滿意的醫療服務體系，已經成為醫院發展的主要探求方向。

一、醫院管理制度中加強黨建工作的關鍵性作用

隨著黨建建設工作進程的不斷發展，黨建建設工作也有了新的實施戰略，因此，對醫院管理制度中的黨建建設工作也有了更高的發展要求[1]。醫院要想建立現代化的醫院管理制度，就要加強醫院自身對黨的領導和黨的建設工作的執行力度。始終落實黨建建設的核心目標以及發展方向。全面提升醫院管理制度工作過程中的黨建基礎工作，將黨的核心政治應用到實際工作過程中，從而明確醫院管理制度中黨建建設工作的發展方向，以此增強醫院管理制度的有效實施。

二、醫院管理制度中黨建建設工作有待解決的的問題

（一）醫院管理制度中黨建建設工作體制沒有足夠的規范性

黨建建設工作的規范性是醫院有效創建醫院管理制度的關鍵性保障，但是，就目前醫院黨建建設工作的實際情況而言，嚴重缺乏黨建工作的規范性，以至于醫院無法有效的在醫院管理制度中建立和完善黨建建設工作[2]。

（二）醫院管理制度中黨建建設工作沒有足夠的力度

就目前醫院管理制度中的黨建建設工作而言，黨建工作職能部門不夠健全和完善，其次，醫院設立的黨建管理有關職能部門的工作人員往往一人身兼數職，業務繁忙，同時有些職能人員由于轉崗的問題沒有接受過專業的培訓，相對缺乏專業知識素養，從而阻礙了醫院黨建建設工作的有效推進。此外，支部書記、支委、黨小組長等都是兼職，除了本來的行政職務、職稱的應該享有的待遇外，沒有從事黨務工作的待遇，積極主動性得不到提高，從而影響了黨建工作職能部門工作的穩定性[3]。

三、加強醫院黨建建設工作的策略

在醫院黨建工作中，應制定完善的管理方案，篩選最佳的工作方式完成當前工作任務，并全面提升黨建工作效率與水平，優化整體管理與控制模式[4]。下面就結合醫院現代管理制度的構建對醫院黨建工作的措施進行研究，力求可以促進醫院黨組織建設成效的進一步提升。

（一）加強醫院黨的領導與干部隊伍建設工作

在醫院黨建過程中，應建立權責明確與管理科學的制度內容，并形成醫院的自主管理模式，在此期間，醫院需重視領導班子隊伍的建設工作。其一，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論創新成果，深刻領會和準確把握精神實質、精髓要義，提高班子成員的政治素質和思想覺悟，認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到旗幟鮮明講政治。其二，需自覺履行自身的責任，在明確自身責任的情況下更好的參與黨建活動[5]。其三，需針對宗旨與作風進行牢記，在黨建服務中將職工的發展和需求作為主要載體，轉變傳統的觀念，并形成作風的協調機制，積極解決職工反映的問題。其四，需針對權守規矩進行規范，樹立正確的權利與價值觀念，充分落實制度內容，更好的完成工作任務。

（二）構建良好的黨建制度文化氛圍

在醫院開展現代管理制度建設的過程中，要認識到制度文化的建設對黨建工作的影響，進而在實際對醫院管理制度進行建設和規范的基礎上，結合習近平總書記在新時期提出的特色社會主義建設思想，在中國共產黨先進思想的支持下對現代管理制度的建設進行規范，形成全面從嚴治黨的制度文化氛圍，為醫院黨建工作的開展提供相應的制度文化支撐，確保在醫院現代管理制度的影響下，醫院黨建工作可以始終保持先進性，促進醫院的持續穩定發展[6]。

綜上所述，在醫院發展過程中構建現代管理制度能夠為醫院黨建工作的開展提供相應的支持，加快醫院黨建工作的現代化發展進程。所以在黨的十九大精神的指引下，應該結合現代管理制度的構建對現代管理制度的建設進行系統的研究，并制定合理的黨建工作方案，使醫院黨建工作整體水平顯著增強，真正發揮出黨組織的重要領導作用，引領醫院在新時期背景下實現持續穩定發展的目標。