探析綜藝節目主持群體現象

歐陽驍鋒

（四川文化藝術學院，四川 綿陽 621000）

在主持人發展史上，主持群的出現算是其重要的表現形式。其產生的原因不僅是節目自身和主持人創新發展的模式的需要，還有其生存的社會經濟大環境。主持人模式從一兩個人轉變成現在的多個人的組合，不僅僅只是人數的增多和主持人地位的提高，還是隨之而來的經濟的增加，節目組由以前的單一化、個體化的包裝、宣傳、定位主持人，而現在逐漸轉變成為統一的一個個體，并對主持人群包裝、宣傳及定位，以便能夠在市場中的更多領域擴大主持群的影響。

一、綜藝節目主持群模式

當下的綜藝節目中主持群屢見不鮮，主持群的模式幾乎被各大衛視的綜藝節目所使用。其中受到高度關注的節目要屬《快樂大本營》《天天向上》和《康熙來了》《大學生了沒》等，它們分別屬于湖南衛視和臺灣。所以，導致主持群出現的原因是什么呢?一是節目組成部分的變更。二是各大收視之間的角逐，造成他們需要使用新式的主持方式來得到關注。而重要的一點是有效利用主持人資源，前輩扶持后輩，培養新人。

二、綜藝節目主持群發展趨勢分析

（一）主持群模式現狀

1.主持群的優勢

目前來看，主持群都是優化組合，不同于以前的主持模式，在主持效果方面產生了良好的效果。因為不同類型人才一起才能產生很好的節目效果，所以當前媒介的競爭主要是人才的角逐，媒介競爭的有力武器就是人才的角逐。以“快樂家族”為例，在節目中五個人有其一定的戲劇成分的特色化展示，還有他們之間的默契配合，這些都會使觀眾覺得這是一個每一個人都必不可少的主持群體，還有一個優點就是主持群每期的開場秀，帶有很強的視覺沖擊力。另外，主持群獨特的魅力還有其特有的優勢，與觀眾相處融洽帶動觀眾氣氛，而良好的觀眾氣氛這是以前的綜藝節目中沒有出現過的。所以才會有這樣的現象，只要他們一起站在舞臺上觀眾就能夠感受到快樂，因此他們被稱為“快樂家庭”，而一個或兩個主持人站在舞臺上是不能達到這種效果的。

2.主持群存在的隱患

主持群這種模式肯定是有一定優勢及其必然性的，但是卻也存在著問題，在這種模式有著巨大的成就背后。一是在主持人的選擇及搭配方面，主持群需要各有特點特色的人才聚集在一起，但并不是隨意的胡亂搭配幾個人就行，這是需要進行優化搭配的。二是在角色定位方面，幾乎每個主持群使用的模式都是以一人為核心其余為輔，這也是上文中所提及的。但是這樣就會有一種現象出現：新人邊緣化，話語權少，不能完全融入。最后就是主持群參與節目成分太多而冷落嘉賓。

（二）主持群未來展望

直到2008年，主持群才算是被當成一種新型的模式來研究，它的存在使內地的綜藝節目又向前邁進了一大步，讓節目變得更有新穎性并有創意和新意，同時兼顧了娛樂性和對受眾起到良好導向的作用。主持群作為一種新型的主持模式，它的存在能夠帶動時代的前進，這也將成為一種新的流行趨勢。與此同時，主持群作為電視行業的新模式，其優勢決定了勢必會在綜藝節目得到很好的反響。在綜藝節目方面，這本就是一種很好的方法，從媒介的角度來看，它具有新鮮感能夠吸引觀眾，極大地推動了我國綜藝節目的發展。

三、主持群帶來的啟示

（一）語言思維更加敏捷

伴隨娛樂節目內容的豐富化和形式的多樣化，在節目中主持人的功能是實現舞臺上嘉賓和舞臺下觀眾良好的互動，需要把嘉賓和觀眾完美地融合在一起，一起互動產生好的節目效果。這就要求主持人的語言思維不斷深化更加機靈，而不是傳統的只需要用豐富的感情來念稿子就可以做到的，而這也很好地控制住了節目現場。不僅如此，主持人擁有良好的臨場發揮能力，是一個娛樂節目呈現良好節目效果的關鍵。好的主持人能夠利用本身很好的語言行動力將編導所要求的完美呈現出來。

（二）個性鮮明更加突出

主持群要求的是每個主持人個性鮮明，有各自的特色。這樣才能讓節目更成功，吸引更多的觀眾，保證一定的收視率。但是要吸引觀眾接受個性特色，這就是要求主持人的鮮明特色不僅要跟隨時代潮流，還要保持住本身的個性坦誠、率真，言語不能過于空洞，語言邏輯性要強。只有這樣跟隨時代潮流的個性并且語言思維能力邏輯性高的主持人才更能受到觀眾歡迎。

（三）語言功底更加深厚

對于傳統模式的單個主持人來說，語言功底尤為重要。對于娛樂綜藝節目的主持人來說，要求在語言的功底文字方面有很好地理解和感受。同時還會利用聲音完美地表現出來，再加上優秀的臨場發揮力。這是因為主持人是整個節目中的線索，這也要求主持人會使用感染力強的文字來帶動觀眾情緒，增加氛圍、增添節目效果，但是這并不是做作的感情、特意去“煽情”。所以，主持人的語言不僅要通俗易懂具有時尚，更要注重技巧。

（四）心理素質更加強大

良好的心理素質對于一個優秀的支持人來說也是必不可少的。在控制全場，把握現場節奏上，要求主持人必須具備強大的心理素質，沉著冷靜，能夠迅速地調整心態。不僅如此主持人還要有自信，無論現場出現什么情況，都要調整心態沉著冷靜地處理，控制住現場的氣氛，要知道自己才是主導，加強舞臺上下之間的聯系，靈活發揮使節目達到想要的效果。

四、結語

一種新型的主持群模式，如果要走向成熟達到成功。筆者認為，要注意以下幾個方面：第一，組合最優化，不能因為眼前的利益而胡亂搭配。第二，追求個性也要保持本性。不要僅僅只是為了吸引觀眾來“演”，更重要的應該是內心，要有坦誠率真的態度，這也是主持人所要具備的。第三，主持人之間的默契配合，而不是表里不一。資深策劃人薛寶海曾說：“團結的主持群才能打勝仗”。最重要的是，“抄襲雷同”是絕對不可取的，娛樂節目本身就是要有一定的創意和創新。