淺析新經濟時代企業(yè)統(tǒng)計的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

韓利民

[摘要]我國在科學技術及社會經濟的推動下迎來了新經濟時代，帶動了各大領域發(fā)展，使不同了領域的企業(yè)統(tǒng)計面臨著新的挑戰(zhàn)，因為新經濟時代下很多經濟政策及會計制度等都發(fā)生變化，故企業(yè)統(tǒng)計需要進行創(chuàng)新，以便于更好的適應新經濟時代所帶來的挑戰(zhàn)，足以見得新經濟時代對企業(yè)統(tǒng)計的影響有多大。對此，本文作者根據自己對企業(yè)統(tǒng)計的了解，詳細分析了新經濟時代企業(yè)統(tǒng)計的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。

[關鍵詞]新經濟時代 企業(yè)統(tǒng)計 挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

新經濟與我們所理解的社會經濟不同，新經濟主要是指在信息技術的基礎上，利用知識要素和網絡等生產工具，為人們提供各種生活服務，從而獲取經濟效益的經濟體制，對我國市場經濟及社會經濟均產生重大沖擊。新經濟時代背景下，企業(yè)不僅實現(xiàn)了信息基礎化發(fā)展，還實現(xiàn)了知識經濟化、管理網絡化和經濟全球化發(fā)展，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著重大推動作用，故引來社會各方人士的重視及關注。所以下文先簡單分析了新經濟時代企業(yè)統(tǒng)計的挑戰(zhàn)，然后在此基礎上分析了新經濟時代企業(yè)統(tǒng)計的創(chuàng)新。

一、挑戰(zhàn)

（一）統(tǒng)計觀念落后且沒有明確的服務對象

長期以來，社會大眾都對企業(yè)統(tǒng)計活動的服務對象不明確，經常出現(xiàn)工作認知上的誤區(qū)盲點多數(shù)人都以為統(tǒng)計工作就是簡單的統(tǒng)計報表計算即編制工作，確不知道統(tǒng)計工作還服務企業(yè)經營及管理。

（二）統(tǒng)計內容狹窄且指標體系功能不完善

盡管在經濟制度改革影響了企業(yè)統(tǒng)計內容得到了一定的完善，但因為長時間受到傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念的影響，導致企業(yè)統(tǒng)計內容還局限于企業(yè)產值、產量、消耗和生產勞動效率等方面基礎統(tǒng)計內容，而對于企業(yè)有形產品計量、價值、投入產出和資金利用等統(tǒng)計內容并沒有得到很好的完善，導致實際企業(yè)統(tǒng)計工作中存在統(tǒng)計面狹窄和統(tǒng)計指標功能不齊全等問題，所以很難全面反映出企業(yè)的生產情況及經營狀況，不利于企業(yè)長期發(fā)展。

（三）統(tǒng)計方法單一且技術落后

就目前來說，統(tǒng)計報表是我國主要的企業(yè)統(tǒng)計調查方式，對其他的調查方式很少的實際工作中展開，而統(tǒng)計報表只能反映企業(yè)已經發(fā)生的情況及問題，而對于新情況、新問題及未來發(fā)展趨勢等很難反映出來，也不能向企業(yè)決策者提供及時有效的信息，既影響了決策的時效性，又影響了企業(yè)的統(tǒng)計形象及地位。

二、創(chuàng)新

（一）通過統(tǒng)計理念創(chuàng)新來重塑企業(yè)統(tǒng)計形象

第一，根據市場經濟發(fā)展實際，結合世界經濟環(huán)境變化，構建較為完善的企業(yè)信息基礎化體系以及管理網絡化體系，以實現(xiàn)新經濟時代的發(fā)展要求，同時還為企業(yè)的管理、決策等提供有效信息；第二，相關工作人員要深刻意識到企業(yè)統(tǒng)計不僅是對相關數(shù)據的統(tǒng)計及匯總，還可以用來分析企業(yè)發(fā)展規(guī)律及前景，所以需要轉變自己的這一觀念，并將信息技術及網絡技術應用實際統(tǒng)計工作中，以實現(xiàn)對統(tǒng)計理念的創(chuàng)新，進而促進企業(yè)信息化及網絡化發(fā)展；第三，企業(yè)要不斷提高對內部信息、外部想信息及其他統(tǒng)計信息等的重視度，并建立統(tǒng)計信息數(shù)據庫及知識體系，以保證統(tǒng)計理念更新和創(chuàng)新具有可靠依據。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)計內容和指標體系

第一，根據生產經營實際及企業(yè)價值實現(xiàn)程度，完善產量、產值、銷售量、銷售收入、銷售利潤和利潤總額等方面的統(tǒng)計內容，并建立相應的指標，如產銷率指標和庫存率指標等；第二，要根據企業(yè)生產要素等，完善人力資源總量、構成和質量等統(tǒng)計內容，并建立相應的指標，如資產負債率和資金周轉等指標；第三，建立健全企業(yè)質量控制統(tǒng)計指標體系，包括企業(yè)產品質量和服務質量，如產品等級、技術性能指標、品牌形象、市場占有率、顧客滿意度和退貨率等；第四，技術創(chuàng)新指標體系，設立反映技術創(chuàng)新的數(shù)目、技術創(chuàng)新投入、產出，以及技術創(chuàng)新性質、來源、時間、階段費用和影響因素等指標等。

（三）通過統(tǒng)計技術創(chuàng)新來提高企業(yè)統(tǒng)計信息準確性和時效性

第一，創(chuàng)新統(tǒng)計方法：企業(yè)除了使用基本的統(tǒng)計調查方法以外，還需要引用其他調查方法，諸如抽樣調查、隨機調查、普查、重點調查、典型調查和科學估算等調查方法，以保證統(tǒng)計數(shù)據調查結果的全面性及精準性，調查中還注意不同調查方法的有機結合；第二，創(chuàng)新統(tǒng)計手段：積極引進先進的信息技術及網絡技術等，以企業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)的運算能力，故而提高統(tǒng)計數(shù)據計算的精準度，以更加有效的挖掘出更有效的模擬統(tǒng)計預測數(shù)據、統(tǒng)計決策數(shù)據等。

（四）通過統(tǒng)計用人機制創(chuàng)新來提高企業(yè)統(tǒng)計質量

第一，加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)化培訓，即企業(yè)要專門組建一個培訓小組，小組成員由專業(yè)及教授等組成，以保證統(tǒng)計人員得到更專業(yè)的培訓，從而提高企業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)能力及素質；第二，要廣開門路，積極引進專業(yè)的、高素質的及綜合能力強的統(tǒng)計人員，讓他們擔任中高級統(tǒng)計工作，以提高統(tǒng)計設計、統(tǒng)計整理及統(tǒng)計分析等管理水平，同時還需要對這些人員進行專業(yè)知識及技能培訓；第三，建立較為完善人員業(yè)績考核制度、獎勵機制和評價機制，以在實際統(tǒng)計工作中充分調動企業(yè)統(tǒng)計人員的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟價值。

三、結語

新經濟時代下，很多領域在經濟體系上都發(fā)生了改變，其經濟體系越來越完善，相應的企業(yè)統(tǒng)計工作質量也得到了提高，促進了各領域企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新，從而推動企業(yè)長期性及健康性發(fā)展，進一步證實新經濟時代的到來對企業(yè)統(tǒng)計產生了直接影響。新經濟時代給企業(yè)統(tǒng)計帶來了統(tǒng)計觀念、統(tǒng)計內容及統(tǒng)計手段上的挑戰(zhàn)，因此要從統(tǒng)計觀念、統(tǒng)計內容、統(tǒng)計技術及統(tǒng)計用人機制等方面進行企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新。