淺談供電企業變電運行維護檢修管理

祁天東

[摘要]隨著我國社會的發展，電力在人們生活中應用越來越廣泛。本文通過對談供電企業變電運行維護檢修管理展開了論述，通過對變電設備進行模式化管理、認真做好記錄與維護工作、電力系統信息化管理、實施變電運維一體化四個方面展開了討論，解決了員工思想認識不足、企業理論體系不完整、設備沒有定期維護的問題，從而為關注這一話題的人們提供參考。

[關鍵詞]供電企業 變電運行 模式化管理

隨著科技的不斷發展，用電設備越來越多，人們對于電力越來越依賴。變電設備作為電網的重要組成部分，能夠保證電網的正常運行。隨著我國對電力的不斷改革，雖然在檢修管理方面有些成效，但還是存在一些問題。檢修人員應該對變電設備進行定期檢修，避免在變電設備出現問題時才進行維修，從而有效的保證變電設備的安全，進而保證人們的正常用電。

一、變電運行維護檢修管理中存在的問題

（一）思想認識不足

由于目前電力企業中有一部分員工為年輕人，變電運行維護檢修工作稍微有些枯燥，導致員工在工作時缺乏工作積極性，甚至沒有認識到工作的重要性，降低了工作的標準。還有一些員工在工作中態度散漫，沒有嚴謹地對待工作，這就容易在工作中造成安全隱患。例如，在對保險保險絲進行維護檢修時，由于人們用電量不斷增加，保險絲的規格也要不斷加大，但是由于電力企業員工進行維修時，沒有重視這方面的問題，為用電安全埋下了隱患，一旦保險絲發生問題，將會對整個供電區產生較大影響。

（二）理論體系不完整

在我國電力企業建設過程中，由于變電運行技術設備落后，我國電力方面距其他國家還存在一定差距。隨著我國生產生活方面的用電量不斷增加，加強我國變電運行設備建設十分重要。但由于我國一些電力企業還沒有完善的理論體系，對變電運行的工作人員沒有進行工作培訓，導致工作人員在工作中沒有樹立正確的崗位責任感，電力企業維修人員技術水平不高。另外，由于維修人員在工作時，沒有科學的對變電運行進行維護與檢修，降低了電力企業的工作效率，甚至一些檢修人員沒有按照正確的操作方式進行檢修，為供電工作留下了巨大隱患。

（三）設備沒有定期維護

當變電設備發生故障時，一般由于自然因素、設備老化、人為因素，但自然因素的突發性強，人力控制不了。操作失誤、設備老化等問題都是可以有效避免的，但目前一些電力員工在對變電設備進行維護和檢修的過程時，沒有重視維護檢修的意義，使員工在對變電設備進行檢修維護時，只是簡單的完成任務，沒有認真進行維護檢修，沒有對檢修工作進行記錄，導致在電力設備發生故障時，不能提供準確的科學數據，影響了變電設備維修的效率。

二、供電企業變電運行維護檢修管理的對策

（一）對變電設備進行模式化管理

由于目前我國電力企業在對變電設備進行檢修時，主要利用診斷設備對變電設備進行隨機檢修的方法，對有問題的變電設備根據診斷結果進行維修。運用這樣的方法對變電設備進行維修，由于設備具有局限性，對變電系統檢修工作會造成很大的影響，因此，電力企業應該運用先進科技，對變電設備進行模式化管理，可以通過以下兩個方法進行管理。第一，為了保證電力企業的變電設備維修的科學性，可以將變電設備管理維修分為兩個工作，在檢修方面制定專門的維護與檢修的方法。第二，結合我國先進技術，運用先進設備，將信息化技術與智能化技術進行結合，保證在對變電設備進行診斷中，發現變電設備中存在的問題，使變電設備得到及時維護，減少電力事故的發生率。

（二）認真做好記錄與維護工作

為了提高電力企業變電設備檢修維護的工作效率，降低電力事故的發生率，需要對維修人員進行嚴格控制，可以通過以下兩個方法，提高員工的工作責任感，使員工在變電設備檢修工作中認真做好記錄與維修工作。第一，將變電設備維護人員分為工作小組，在工作中將各部分的檢修工作分給各個小組，在進行檢修工作中，每月對小組進行比拼，保證檢修人員在工作中能夠認真做好記錄，提高個人工作責任感。例如，通過開展“維護小組大比拼”，由電力企業管理人員作為裁判，在日常工作中監督員工的工作態度與工作規范，發現工作中出現失誤、沒有認真做好維修記錄的員工，對其所在的小組扣分，設立流動紅旗，在每月月末計算各小組分數，成績前三的小組獲得流動紅旗。通過用這種方式，使員工在進行設備檢查記錄時，能夠認真完成工作。第二，建立數據分析小組，對維修數據進行分析，制定合理維修方法，并結合數據與維修方法制定防護計劃，對變電系統進行有效的預防和處理，減少變電設備的損壞率，提高電力企業工作效率。

（三）加強工作安全教育

由于電力行業屬于高危行業，經常出現事故，所以電力企業必須加強對安全工作的教育，減少設備在運行過程中出現的安全事故。可以通過以下三個方法來進行，第一，制定檢修管理制度，規范檢修人員的檢修工作，將工作責任落實到個人身上，使檢修人員更加認真進行工作，使檢修人員更加具有責任心，從而保證了維修工作的安全。第二，電力企業可以通過定期宣傳安全知識的方法，提高員工的責任意識。例如，可以為維修人員播放事故視頻，以此引起員工的安全意識，并在開展“安全知識”大會，在大會中為員工講解安全工作方法，使員工的安全意識得到提高[2]。通過以上兩種方法，可以使員工在日常工作中注意安全防范，減少設備維修過程中出現的安全事故。

（四）實施變電運維一體化

在電力企業對變電系統進行管理的過程中，使用變電運維一體化的方法尤為重要。在實現變電運維一體化的過程中，電網的運行以及維修工作就是非常重要的內容。使用運維一體化的方式能夠對變電設備進行合理的處理。另外，在變電系統集成化中，電網的整體工作方法，能夠對實際的應用產生非常重要的影響。因此，為了提高變電設備的工作效率，必須實現變電運維一體化。通過這種方法對變電設備進行管理，減少變電設備檢測的失誤率，避免發生不必要的用電事故發生。

三、結論

在電力企業對變電設備進行維修的過程中，需要電力企業在傳統的維修方法中加強員工對新型技術的學習，將創新科技與實際情況進行結合，來實現系統的信息化。使用這樣的工作方法，不但能使檢修工作變得簡化，還能使維修效率得到提升。另外還需要電力企業強化維修中的管理體系，使員工在工作中認真負責，避免變電設備中存在安全隱患，保證電力系統的正常運行。