創新發展對企業發展的影響

于春萌

摘 要：在新形勢下，企業共青團工作出現了新的特點和變化，企業需要做好共青團的創新發展，為企業注入新的生機和活力。由于受到生產經營方式的影響，內部調整結構力度不斷加大，管理觀念日益豐富，企業共青團工作面臨著新的機遇和挑戰。因此，本文針對新形勢下企業共青團工作的創新對企業發展的影響展開論述，并且提出針對性的解決措施。

關鍵詞：新形勢；共青團；創新發展

隨著我國社會主義市場經濟的發展，企業改革不斷深入進行，企業共青團工作正朝著系統化和規范化的方向發展。因此，企業共青團管理人員需要結合企業發展的實際情況，創新工作方式，提升青年團員的凝聚力和向心力，做好青年員工的思想指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，培養他們樂于奉獻的精神，消除他們存在的思想顧慮，從而推動企業共青團工作的創新發展。本文首先分析企業共青團工作對企業發展的影響，然后分析企業共青團工作存在的問題，最后提出相應的解決對策。

一、新形勢下企業共青團工作對企業發展的影響

企業共青團作為聯系青年員工和部門的橋梁，在實際工作中，需要結合企業發展的實際情況，制定不同階段的工作目標，做好相應的引導和監督工作，從而推動企業的發展，發揮共青團的重要作用。第一，企業共青團可以增加企業的發展活力。企業共青團主要由青年員工組成，朝氣蓬勃，富有活力，同時企業共青團接受新生事物能力比較強，在工作過程中，會緊跟時代的步伐，推動企業的發展轉型。因此，企業要進一步提升轉型把控能力，制定科學合理的決策，不斷培養青年團員成為高層次的人才。第二，激發企業共青團員的積極性。在企業開展共青團工作過程中，需要構建完善的平臺，做好企業改革工作，重視青年職工的意見，進一步優化工作模式，不斷總結實際的經驗，保證青年職工的觀念和行動一致。第三，能夠有效增強企業的綜合實力。在企業共青團實際工作過程中，需要按照企業的需求，分析實際存在的優勢和缺陷，進一步提升企業的經濟效益和綜合競爭力。作為企業共青團，能夠保證為企業提供新生力量，為企業未來發展注入新的活力。

二、新形勢下企業共青團的工作存在的問題

在新的形勢下，企業發展規模不斷擴大，共青團工作出現了新的變化和特點，在實際工作出現了新的問題。第一，企業共青團工作方式單一。為了適應當前市場經濟的發展，企業需要進行不斷的改革，才能立于不敗之地，作為企業共青團，需要進一步激發青年團員的積極性。但是由于受到傳統工作模式的影響，工作方法過于單一，導致很多團員工作安于現狀，甚至出現人員難集中、活動難展開的局面，無法為企業鞏固群眾基礎，降低了青年團員的凝聚力，無法全身心的投入到實際工作中。第二，企業共青團組織功能不能充分發揮。在進行企業共青團工作開展過程中，缺乏先進的工作理念，對團員的理論培訓不充分不扎實，對青年團員要求不嚴格。再加上有的企業共青團干部身兼數職，不能全身心的投入到實際工作中，嚴重弱化了共青團的功能，導致共青團工作邊緣化，無法充分發揮共青團員在企業發展過程中重要作用，出現企業迅速發展與共青團工作方式落后的矛盾，不僅影響共青團的建設，而且影響了企業的內部建設。

三、新形勢下企業共青團工作的思考

在新的形勢下，企業共青團工作面臨著很多的問題和矛盾，因此，在實際工作過程中，需要改變傳統的工作模式，激發工作人員的創新思維，提升企業共青團的領導能力、戰斗能力以及影響能力，積極落實黨的十九大精神，推動企業的良性發展。

1.提升企業共青團工作的責任感和使命感

在當前我國社會主義市場經濟的新形勢下，企業共青團要認真審視當前的工作形勢，明確自己的歷史使命，結合企業發展戰略，培養青年團員積極向上的價值觀，做好“講政治、有信念”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”的教育，要求青年團員積極投身到企業科技創新和生產經營過程中，積極組織“青年突擊隊”“青年安全生產示范崗”和“青年文明號”的創建活動，認真學習企業的文化，在實際工作中，不斷提升自我，完善自我，在實際工作中，迎接新的挑戰，貢獻自己的力量。

2.提升青年團員學習的能力

當前，知識更新速度不斷加快，企業共青團應當積極響應黨中央提出的“完善終身教育體系，建設學習型社會”的號召。在“十三五”期間，作為企業共青團成員，既要重視自己的理論學習，又要提升自己的實踐能力。首先，要把理論學習作為重點內容，幫助青年團員養成良好的理想信念，積極落實“一學一做”精神，認真落實社會主義核心價值觀的理念，提升他們的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固愛國主義、集體主義信念，提升明辨是非的能力。其次，把提升科技能力作為依托。企業共青團要認識到青年人才的重要性，培養員工的憂患意識，積極承擔青年人才引導的職責，要求他們不斷學習新的知識和技能，提升自身的專業能力，從而滿足企業改革發展的要求。同時企業共青團組織要堅持“精益管理、提質增效”的工作理念，積極培養青年員工的創新意識，提升技能素質，積極組織喜聞樂見的活動，從而為企業培養大量優秀人才。最后，企業共青團組織要加強思想建設。隨著當前社會經濟的發展，青年員工很容易受到多元價值思想的影響，為了消除不良思想的影響，企業共青團需要加強共青團員的思想建設、組織建設、作風建設，提升工作的標準化和規范化水平，保證共青團員保持良好的精神狀態，以積極樂觀的態度參與到實際工作中，充分發揮企業共青團組織的政治引領作用。

3.發揮黨的重要引領作用

第一，企業團建工作是黨建工作重要部分，在進行實際工作過程中，需要根據青年團員的特點，發揮黨組織的帶動作用，提升共青團組織凝聚力和吸引力。提升共建意識，企業共青團需要制定完善的工作計劃，加強考核力度，建立完善的管理運行機制，提升企業共青團員的思想水平。要加強組織領導，積極引進現代化管理手段，實現管理的規范化，提升團員工作的積極性。

第二，積極探索黨建帶動團建的運行機制。首先，從政策上講，要為共青團建設創造良好的環境，給予共青團建的政策支持，保證團建工作順利進行。其次，要制定科學合理的考核目標，重點做好團建各個環節考核，明確考核指標，發揮黨建工作帶動作用。最后，在進行團建工作過程中，發揮示范作用，從而培養大量人才，推動企業的良性發展和健康運行。

綜上所述，在新的形勢下，企業共青團工作面臨新的問題和挑戰，管理人員需要針對企業發展的實際情況，明確青年團工作的目標，積極發揮黨組織的引領示范作用，積極落實黨的十九大精神，提升企業共青團員的學習力、凝聚力、合作力，做好黨的黨的助手和后備軍，為企業良性運營注入新的活力。

參考文獻：

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