對(duì)基層消防部隊(duì)審計(jì)工作存在問題及優(yōu)化對(duì)策的探究

徐云

摘要：近年來(lái)，隨著政府對(duì)消防經(jīng)費(fèi)投入的不斷增加，基層消防建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。與此同時(shí)，也對(duì)消防財(cái)務(wù)工作提出了新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。目前，基層消防多以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主，審計(jì)手段相對(duì)單一和陳舊，不利于新形勢(shì)下審計(jì)職能效應(yīng)的發(fā)揮。因此，基層消防部隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)與重視，進(jìn)而結(jié)合自身實(shí)際情況構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的審計(jì)機(jī)制體系，這樣才能夠確保審計(jì)工作平穩(wěn)高效運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：基層消防部隊(duì) 審計(jì) 問題 對(duì)策

新時(shí)期背景下，國(guó)家對(duì)消防部隊(duì)建設(shè)尤為關(guān)注和重視，這就為審計(jì)工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。基層消防部隊(duì)審計(jì)工作只有積極創(chuàng)新管理模式，才能確保審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和規(guī)范化，從而有效監(jiān)督和監(jiān)管消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作。基層消防部隊(duì)審計(jì)工作的性質(zhì)較為特殊，不同于一般企業(yè)和單位，全效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)和職責(zé)，不僅可以遏制貪污腐敗現(xiàn)象的滋生，同時(shí)有利于部隊(duì)的節(jié)約建設(shè)，因此是消防部隊(duì)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。由于目前基層消防部隊(duì)內(nèi)控制度建設(shè)并不完善，因此在審計(jì)工作中會(huì)存在一定的缺陷和不足。本文針對(duì)目前基層消防部隊(duì)審計(jì)工作的現(xiàn)狀，進(jìn)而提出優(yōu)化解決的對(duì)策和途徑，旨在為提升基層消防部隊(duì)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)管理提供一絲助力和參考。

一、對(duì)基層消防部隊(duì)審計(jì)工作存在問題的概述

（一）審計(jì)人員配備不足

目前，國(guó)內(nèi)消防部隊(duì)審計(jì)部門的人員配備十分有限，各總隊(duì)僅有2-3人，而支隊(duì)為1-2人。而且基層審計(jì)工作人員結(jié)構(gòu)仍存在專兼職現(xiàn)象，多數(shù)人員的原始專業(yè)與財(cái)務(wù)審計(jì)工作并不匹配。因此，從總體上來(lái)講，基層消防部隊(duì)審計(jì)工作水平尚不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要。審理力量的薄弱，一方面制約了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的有效執(zhí)行，另一方面，繁重的工作量會(huì)使工作人員疲憊不堪，進(jìn)而影響了基層審計(jì)工作高效和準(zhǔn)確的開展。此外，精力不足還容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)管漏洞的情況發(fā)生。

（二）審計(jì)信息化進(jìn)程相對(duì)滯后

隨著計(jì)算機(jī)和互連網(wǎng)的快速普及，審計(jì)工作應(yīng)用信息化和數(shù)據(jù)化技術(shù)顯得勢(shì)在必行，因此，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)用審計(jì)信息化建設(shè)更是十分重要。一方面，利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)可以大大提高審計(jì)工作的效率，并減輕工作人員的壓力和負(fù)擔(dān)，還會(huì)增加工作的準(zhǔn)確性。另一方面，信息化進(jìn)程還會(huì)促進(jìn)審計(jì)工作全方位記錄管理，并可以有效規(guī)避財(cái)務(wù)浪費(fèi)。然而目前基層消防部隊(duì)對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)較為忽視，致使審計(jì)工作信息化進(jìn)程仍處于初級(jí)階段。

二、優(yōu)化基層消防部隊(duì)審計(jì)工作應(yīng)采取的對(duì)策及途徑

（一）強(qiáng)化審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

審計(jì)工作的有效實(shí)施離不開專業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)保障，因此基層消防審計(jì)應(yīng)加大對(duì)專業(yè)人才的選聘，同時(shí)為審計(jì)人員創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和環(huán)境，進(jìn)而不斷提升審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。與此同時(shí)，審計(jì)人員還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和完善消防審計(jì)工作思維和意識(shí)。在能力方面，要形成及時(shí)溝通、嚴(yán)格約束和依法審計(jì)的工作作風(fēng)；在思想方面，要確保政治堅(jiān)定和按章辦事的審計(jì)執(zhí)行力度。而且還要努力研究新形勢(shì)下部隊(duì)審計(jì)工作的特點(diǎn)和不足，進(jìn)而務(wù)實(shí)求變，最終為部隊(duì)黨委提供科學(xué)的審計(jì)決策。

（二）規(guī)范審計(jì)制度管理

首先，基層消防部隊(duì)審計(jì)工作要構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的管理制度，進(jìn)而使審計(jì)人員明確自身的職責(zé)與隸屬關(guān)系，全力發(fā)揮審計(jì)工作的效應(yīng)。其次，將紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)三者關(guān)系協(xié)調(diào)處理，并有效建立工作檔案，避免審計(jì)工作違法或不合理現(xiàn)象的發(fā)生。最后，基于審計(jì)工作量的異常繁重，因此應(yīng)該標(biāo)配專門的審計(jì)人員，并設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)日常審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的規(guī)范化和常態(tài)化。此外，隨著消防部隊(duì)經(jīng)費(fèi)投入的不斷增多，經(jīng)費(fèi)保障工作更要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于基層審計(jì)項(xiàng)目、方式和程序要確保高效和低風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行。基層消防部隊(duì)只有構(gòu)建完善的審計(jì)制度，才會(huì)確保部隊(duì)審計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并為消防建設(shè)提供最佳推動(dòng)力。

總之，在新時(shí)代背景下，審計(jì)工作對(duì)于基層消防部隊(duì)具有重要的作用和影響。雖然當(dāng)前在工作中還存在各種各樣的問題，只要部隊(duì)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視，并不斷創(chuàng)新審計(jì)理念和投入力度，確保審計(jì)信息的公開和制度的規(guī)范執(zhí)行，相信在未來(lái)，基層消防部隊(duì)審計(jì)工作一定會(huì)躍上新的臺(tái)階，從而全力推動(dòng)基層消防部隊(duì)建設(shè)成果的穩(wěn)固和持久。