企業思想政治工作實效性的強化措施

余靜

摘要：企業思想政治工作開展過程中應結合企業的具體情況，發揮黨的思想政治優勢，有效激發企業員工的工作積極性，促使企業各項工作順利開展，確保企業正常運行。隨著國民經濟不斷發展，市場化結構不斷發生變革，企業思想政治工作的開展迎來了新的挑戰與機遇。基于此，本文分析了企業開展思想政治工作的意義，同時探究了企業思想政治工作實效性的強化措施，以此為企業思想政治工作的開展提供良好的經驗借鑒。

關鍵詞：企業；思想政治工作；實效性；強化措施

前言：

企業思想政治工作是企業的基礎性工作，因此思想政治工作決定了企業各項工作的順利開展，為企業正常運行打下堅實的基礎，真正促進企業的可持續發展。基于此，企業應始終堅持以人為本的思想政治工作觀念，結合企業實際情況，積極探索企業思想政治新型工作模式以及新型工作方法，從而為企業的可持續發展提供強有力的思想保證。

一、企業開展思想政治工作的意義

企業開展思想政治工作的意義主要包括以下幾點：第一，有利于明確企業發展方向。思想政治工作是企業開展各項工作的基礎，這就意味著，思想政治工作是企業的生命線。企業管理中開展有效的思想政治工作，為企業各項工作的開展提供有力的理論基礎，同時可以為企業員工排憂解難，有效維護企業的穩定性[1]。企業思想政治工作的開展可以及時排除各種不良思想的腐蝕，避免企業管理者受到不良思想的干擾，進而為企業發展提供明確的方式與有力的指導。第三，有利于提高企業員工凝聚力。企業思想政治工作的開展始終堅持以人為本的工作理念，有效激發企業員工的工作積極性，促使員工在企業中充分發揮自身作用，激發員工潛能，真正將黨的政治方針融入到員工的實際工作中，有效提升企業員工核心凝聚力。第三，有利于企業可持續發展。企業思想政治工作的有效開展可以提高企業員工的思想道德素質，樹立企業員工正確的價值觀念與工作態度，促使企業員工健康發展。通過企業開展有效的思想政治工作，避免發生經濟發展與思想政治脫節的情況，從而促進企業的可持續發展。

二、企業思想政治工作實效性的強化措施

（一）樹立企業思想政治工作新觀念

提高企業思想政治工作的實效性，首先企業應樹立思想政治工作的新觀念。在企業思想政治工作開展的過程中，企業黨組織應充分發揮自身作用，明確自身在企業思想政治工作的核心地位，從而確保對企業思想政治工作進行有效監督，確保企業認真貫徹黨和國家相關政策方針。在社會不斷發展的背景下，企業黨組織應充分發揮黨支部的模范帶頭作用，積極主動承擔相應的責任，有效完成自身使命，從而促進黨的凝聚力與戰斗力的提升。企業黨組織從客觀角度發現企業思想政治工作中存在的問題與矛盾，進而進行及時有效的解決，真正實現避免企業遭受不良思想的侵襲[2]。同時企業黨組織積極參與企業重大問題決策，確保企業黨政工團始終保持統一的思想追求，以及行為上統一價值的取向，有效提高企業核心凝聚力，促使企業健康發展。企業思想政治工作的有效開展不僅可以對企業行為進行有效規范，促使企業不斷進步，還可以促使企業積極構建完善的企業制度，有效提高企業的社會效益與經濟效益。

（二）拓展企業思想政治工作新內容

企業思想政治工作實效性的強化應重視拓展企業思想政治工作新內容，企業應明確實踐出真知的道理，積極開展實踐創新，從而探索到企業思想政治工作的有效途徑與新經驗。企業思想政治工作內容的創新應結合企業的實際情況以及時代賦予思想政治工作的新內涵[3]。在企業開展思想政治工作的過程中應始終堅持以人為本的工作理念，全面了解企業員工最為關心的問題，重視企業員工的切身利益，幫助企業員工解決實際問題，并且不斷創作條件為其辦好事，始終懷著真情解決企業員工的后顧之憂，關心企業員工的實際工作與生活，增進彼此之間的情感，真正提高企業員工的核心凝聚力，促進企業的可持續發展。隨著經濟不斷發展，我國社會結構不斷發生變化，并且思想嚴重受到西方國家價值觀以及不良思想的影響，導致企業發展過程中所存在更為深刻的矛盾與問題逐漸顯現出來，為企業思想政治工作的開展提出新的挑戰。但企業思想政治工作開展的過程中應堅持以理服人、以情動人，真正體會企業員工的感情，將思想政治教育融入到實際工作生活中，從而有效提高企業思想政治工作的實效性，有效促進企業親和力與核心凝聚力的提升，同時提高企業思想政治工作的滲透力與感召力。

（三）探索企業思想政治工作新方法

企業思想政治工作應重視依托于新方法開展，真正強化企業思想政治工作的實效性。首先，企業應重視借助宣傳體系做好宣傳工作。宣傳教育作為企業思想政治工作開展最為有效的途徑，企業應充分利用，使其發揮最大的作用。企業可以通過電視、報紙與網絡等媒體形式向企業員工進行思想政治教育，同時引導企業員工言論與熱點[4]。企業應重視對企業發展戰略思想、重大工作任務、企業員工關心的熱點問題等進行深度宣傳報道與講明，真正營造良好的企業環境，促進企業可持續發展。其次，企業應重視文化平臺的作用，開展有效的思想政治工作。企業結合自身實際情況以及企業文化，為企業員工打造具有特色的文化品牌，積極開展豐富的文化活動，通過潛移默化的形式對企業員工進行有效的思想政治教育。最后，企業應重視科學機制開展有效的思想政治工作。企業應重視員工的心理疏導，重視對于員工的人文關懷，避免企業員工出現不良心理，幫助員工樹立正確的思想政治觀念，從而促進企業健康發展。

總結

綜上所述，企業思想政治工作實效性的強化可以通過樹立企業思想政治工作新觀念，拓展企業思想政治工作新內容，探索企業思想政治工作新方法的途徑開展，真正為可持續發展提供有力保障。

參考文獻：

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[3]鄭明.油田企業思想政治工作應強化針對性和實效性[J].江漢石油職工大學學報，2012，25（04）：66-67+70

[4]石鵬. 國有企業思想政治工作實效性研究[D].中國地質大學（北京），2009