新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新

張樂智

摘要：隨著社會主義改革的不斷深化和發展，我國企業的黨建工作和思想政治工作的加強與創新對企業的長遠發展十分重要，黨建和思想政治工作是企業所有工作中最重要的組成部分，對企業的可持續發展具有決定性作用。隨著新的經濟形勢的到來，企業只有加強黨建和思想政治工作，才能確保企業的平穩發展和進步。文章針對新形勢下企業如何加強黨建工作、加強思想政治工作的相關問題進行探究，總結了一些創新型理念和方法，供相關企業參考。

關鍵詞：企業黨建；市場經濟；黨建管理團隊

企業的黨建和思想政治工作的對象是企業內部的領導和全體的員工，加強企業員工思想認識，對嚴明企業紀律方面具有明顯的效果，通過黨建和思想政治工作的教育和培訓，使企業的全體人員的思想和覺悟得到了正確的引導，促使企業向更加健康和穩定的方向發展。我國目前的經濟形勢正處于迅猛發展的階段，這就要求企業在黨的正確領導下積極做好黨建和思想政治工作，使企業健康和平穩地發展，企業的不斷進步和發展也會在一定的程度上帶動我國國民經濟的發展，使人民的生活水平得到提高，同時有利于穩定我國的政治局面和經濟發展，所以說加強企業的黨建和思想政治工作是十分必要的。

一、新形勢下黨建和思想工作的重要意義分析

隨著我國社會經濟的不斷發展和進步，在新形勢下，關于企業黨建和思想政治建設的號召也應運而生，我國相關部門提出現階段我黨的建設要以“學習型政黨”為主，通過接受新型的思想和理論，加強我黨的時代性和先進性建設，在這樣的形勢下，很多企業也在向思想政治路線轉變，開始重視企業內部黨建和思想政治的建設工作。企業加強黨建和思想政治工作，對企業的發展具有重要的意義，可以有效提高企業的凝聚力，促使企業整體的發展，加強企業內部員工的政治思想建設，使員工文化水平有所提高，從而帶動企業的可持續性發展。

市場經濟的環境下，企業正面臨著來自各方面的壓力，同行業的競爭也越來越激烈，這就迫使企業加強自身協調發展，企業只有整體得到提升和進步，才能在市場競爭中提高自身的競爭力。企業只有不斷加強黨建和思想政治工作的建設，總結出一些創新型思想和發展路徑，才能確保企業在發展中立于不敗之地，所以說，在新形勢下，企業構建黨建建設機制是十分必要的。

員工是企業發展的重要組成部分，加強企業黨建和思想政治工作，對提高員工的積極性具有重要的意義，同時提高員工的思想和政治覺悟，激發其愛國熱情，提高員工的服務意識，對于員工綜合能力的培養起著關鍵的作用。員工具備一定的工作熱情和向心力，是企業發展的重要保障。企業的基層員工往往文化水平不高，接受教育的水平也有限，所以企業需要做好積極的政治引導，對提高員工的積極性和對企業的責任意識有積極作用。企業加強內部的黨建和思想政治工作，有利于企業的長遠發展和自身競爭力的提高。

二、企業黨建和思想政治工作的現狀分析

新形勢下，很多企業也意識到了黨建和思想政治工作建設的重要性，也在實際的工作中做了一些改變和探索，但是依然存在一些問題。

1. 企業的黨建工作過于形式化

在新的形式下，企業在思想政治建設中，受到西方文化的影響，導致其傳統思想理念有所轉變，我國傳統的優秀思想品質側重于刻苦勤奮精神，無私奉獻和任勞任怨的精神是企業員工思想建設的重要內容，很多企業受西方腐朽思想的影響，逐漸丟失了傳統的優秀精神和品質，工作中的不正之風蔓延開來，享樂主義和個人主義等錯誤思想的萌生對于企業的長遠發展十分不利，同時對員工的自身發展和勞動潛力的挖掘也起到了消極的作用。究其原因，是因為企業的黨建工作沒有得到深入的貫徹和執行，過于膚淺和形式化導致黨建工作失去了本身的意義和價值。

2. 企業黨建工作在實際執行中沒有得到應有的重視

很多企業將經濟和效益作為企業的發展的主要目標，過度地追求經濟利益，忽略了黨建和思想政治工作的重要性，企業缺乏有效的思想政治建設，內部員工的綜合素質得不到提高，工作水平低下，同時缺乏正確的價值觀和人生觀，企業沒有對員工做積極的引導和培養，這對企業的可持續性發展十分不利。員工的工作態度消極，對于企業提高生產力和生產效率，都有一定的阻礙作用，同時在一定程度上束縛了企業的經濟發展速度。

3. 黨建管理團隊的建設不夠完善

企業現階段關于黨建工作建設的相關部門和團隊依然處在建設初期，隊伍力量薄弱還不夠完善，同時黨建管理團隊中的工作人員素質還有待于進一步提高，黨建工作相對來說十分復雜，很多高素質的人才不愿意投身到基層的黨建工作中，這就造成了黨建團隊中工作人員水平相對不高的情況，年齡也相對偏大，思想守舊，工作重心轉為現場征拆，基層項目黨支部書記成了“征拆書記”，對于新形勢下黨建工作的執行具有一定的阻礙作用，無法真正發揮黨建工作的作用。

三、加強企業黨建和思想政治工作的方法和創新性分析

1. 加強員工思想建設，轉變傳統的思想觀念

我國企業在新的經濟發展形勢下，首要任務是對內部員工的傳統和守舊思想進行解放，并根據新的思想和發展思路來指導具體的生產工作，以先進思想理論來指導實踐，企業在生產中，要本著安全生產和創新經營為根本的目標來開展企業創新的黨建工作，注重產品的質量，不要過分地追求產量，追求企業綜合利益的提升和進步是企業發展的目標。加強企業的思想解放建設工作，對于促進企業的優化和轉型具有重要的意義，企業在發展中，應充分肯定基層員工的重要作用，加強對員工的黨教工作，同時需要加強對員工的關注度，增強員工的歸屬感，激發員工的生產積極性，這對企業的長遠發展具有重要的作用。

2. 加強企業領導的作風建設

新形勢下，企業領導作風建設是重中之重，領導的作風優良與否直接影響著企業員工的積極性，企業領導在企業中身負重任，是黨政核心的體現，所以領導在嚴于律己的同時，還要加強內部黨建工作的具體實施，為員工創造優良的工作環境，同時加強企業內部黨建工作的培訓和學習，樹立正確的領導作風，對員工起到積極的表率作用，同時在黨建工作具體的實施中，應該建立相關的監督制度，對黨建工作的具體情況進行把握和分析，進一步推進黨建和思想政治工作的進度，為企業的平穩發展奠定基礎。引導黨員干部樹立“不忘初心、牢記使命”的堅定信念，全心全意投入施工生產中，努力發揮自身模范帶頭作用。

3. 探索企業新的管理方法，促進黨建工作的有效執行

企業領導在具體的企業管理中，應該建立完善的績效考核制度，使企業的全體員工和領導的目標進行了有效的統一，明確企業在發展中的短期目標和長遠目標，用科學和合理的發展觀念制定相關的績效考核制度，來督促領導和員工的工作積極性，為實現企業的發展目標共同努力，同時在目標一致的情況下，也有利于順利開展相關的思想政治建設和黨建工作。在黨的領導方針和政策的影響下，使企業按照一定的目標和方向發展，對于提高企業的市場競爭力具有重要的作用。

4. 加強企業黨建和思想政治工作的思路創新

企業的長遠發展離不開對新的發展思路的創新，通過新的思路對企業的日常生產進行指導，在工作中不斷地總結經驗，樹立新的工作思路，這就要求企業要將實際生產活動和黨建的工作進行結合，繼續不斷抓好爭先創優活動，全力推進導師帶徒活動，將企業“傳、幫、帶”這一優良傳統發揚下去，促進企業經濟的發展，同時加強培養企業員工的責任意識和正確的價值觀，使員工的主觀能動性得以發揮，并以最高的熱情投入到企業的生產中。不忘初心，方得始終，身處這樣一個偉大的時代，中國鐵建的建設者有了展示才能的廣闊舞臺，要以此為契機，進一步推動黨的十九大精神宣傳貫徹工作往深里走、往實里走。

四、結語

綜上所述，市場經濟的發展特點是優勝劣汰，企業若想得到更長遠的發展，需遵循一定的創新的發展理念，黨的思想政治建設在不斷的創新中能幫助企業平穩地發展，是企業保持不竭發展動力的源泉。堅持不斷的創新，與時代的發展相適應，是實現企業可持續性發展的重要保障。

參考文獻：

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（作者單位：中鐵十二局集團第四工程有限公司架橋公司）