論人力資源開發背景下高技能人才孵化基地的建設與構想

唐維彥

摘要：我國政府在《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》中提出了這樣的戰略，要根據我國人才培養計劃和實際情況，以提高我國各個領域人才的自主創新能力、建設創新性國家和培養高新科技人才為中心，進行科學家、高科技人才、工程師和高科技創新團隊的培養計劃，注重在科研一線培養創新人才和青年科技人才，以不斷完善我國的科技儲備人才隊伍的培養計劃，這是我國進行下一步發展不能跳過的重要步驟。本文對人力資源開發背景下高技能人才孵化基地的建設進行了研究，旨在更好的為高技能人才孵化基地的建設以供參考。

關鍵詞：人力資源開發 高技能人才孵化基地 建設

一、人力資源開發基本概述

進行人力資源開發就是提高我國的人才儲備總量，達到既定的人才儲備組織目標，實現人才資源可持續增長。通過對我國人力資源的數據統計和分析來獲得我國科技人才培養現狀，來提高我國的人力資源水平和管理效益，獲得各行業更大的發展空間。其目的可分為兩點，一是提高從業人員的個人創新意識和創新能力，二是實現我國現有人力資源的宏觀調配，為經濟發展創造更多的效益。

二、高技能人才孵化基地建設的基本思路

高職院校進行高技能人才孵化基地建設，就要從高職院校的開放性、職業性和實踐性等多個特點入手，通過對高職院校的整體創新改造，提高人才培養效率。首先是確立創新性辦學模式，讓高職院校更加適應企業的需求，達到依附區域、緊貼產業、掛靠行業、融入企業的效果；……