淺析思想政治工作在企業人力資源管理中的作用

孫文鴻

摘要：企業人力資源管理是企業為了實現戰略目標，用科學有效的方法對企業人員進行的管理的行為。對個體和群體的思想、心理和行為的調控和管理，充分發揮人的主觀能動性，是人力資源管理工作中重要的一部分。思想政治工作的目的是提高人的思想覺悟，增強個人或群體為社會做貢獻的積極性和熱情，可以看出這兩者存在共同的特點和目標。因此，企業應把思想政治工作作為企業人力資源管理的一個重要環節，使兩者相互融合、互為補充，從而促進企業的建設與發展。

關鍵詞：思想政治工作 人力資源管理

人力資源是支撐企業發展的重要條件，其決定著企業的經濟效益，企業擁有高素質的人才就在同行業中占據競爭力，打造高素質的人力資源團隊是關鍵。在人力資源管理工作中，思想政治工作是必不可少的，通過思想政治教育能有效規范員工的行為、思想等，建立更為和諧的企業文化氛圍，對企業的健康發展具有積極影響。首先，應對思想政治工作在企業人力資源管理中的作用進行分析。

一、思想政治工作在企業人力資源管理中的作用分析

思想政治是人力資源管理的重要內容，其關乎著人事管理水平以及企業的運作環境，進而會對企業的生產與經營構成影響，思想政治教育作用的發揮不容小覷。

其一，思想政治工作的開展，能有效增強員工的職業道德。通過合理的思想政治教育能增強員工的思想認知與道德素質，能更好的規范自身的行為，為企業的發展提供專業技術支持?！?br>