地勘單位鉆探技術工人用工現狀的思考

程路

摘要：本文以X地勘單位為例，闡述地勘單位鉆探技術工人用工的現狀，分析地勘單位鉆探技術工人用工存在的主要問題及其成因，提出相關的政策建議。

關鍵詞：地勘單位 鉆探技術工人用工 現狀 問題 對策

在國家近幾年分類推進事業單位改革進程中，X地勘單位繼續保留在事業單位序列，強化其公益屬性。目前，主要有三類人員：管理人員、專業技術人員和工勤技能人員。鉆探技術工人歸屬為工勤技能人員，屬于技能實用型人才。地質勘查業為地勘單位的主業，通常以一線鉆探施工作為首要的基礎性工作，這就意味著，生成一線需要大量的鉆探技術工人。

一、鉆探技術工人用工現狀及面臨的主要問題

1.事業編制外用工逐年增加

截止2015年12月底，X地勘單位事業編制內在崗鉆探技術工人僅40余人。為了完成生產任務，必須引進事業編制外人員。據統計，目前X地勘單位鉆探技術工人事業編制外用工數量約占總人數的70%。近年來呈現出編制內人員逐年減少，編制外人員逐年增加的現象。就編制內人員而言，大量一線的鉆探技術工人因退休或者年齡偏大等原因離開了鉆探技術崗位。與此同時，近年來引進編制內的人員均為全日制本科以上學歷的專業技術人員，勢必造成編制內生產一線的技術工人更替出現缺口。

2.人員老化

經過調查發現，現在崗鉆探技術工人年齡主要集中在45-55周歲，約占比80%。重要技術崗位的工作，年輕人還不能單獨頂崗，可以任意調控的后備技術人員缺乏。……