榮成市專業技術人才培養現狀分析

朱文華

一、專業技術人才培養現狀

目前，榮成市現有專業技術人才41570人，正高級職稱82人，副高級職稱3014人，中級職稱13816人，初級職稱24658人。針對榮成市人才現狀及特點，榮成市不斷加大專業技術人才培養力度，取得了一定的成效。

第一，完善人才培養制度。先后制定出臺了《關于加強高層次人才隊伍建設的意見》、《榮成市繼續教育基地管理暫行辦法》、《榮成市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》，總結出一套行之有效的用人機制、分配機制和激勵機制，使專業技術人才管理走上規范化、正常化軌道，人才隊伍整體素質明顯提升。截至目前，全市共申請設立院士工作站3處，博士后科研工作站4處；榮成市繼續教育基地4個。

第二，近年來不斷加大專業技術人才隊伍培養力度，通過積極開展多種形式的繼續教育，促使專業技術人員素質不斷提升，整體實力明顯增強。每年參加各類繼續教育培訓3萬多人次，其中專業技術人才知識更新公需科目每年培訓7000余人次，開展電子商務培訓2000多人次。

第三，教育、衛生等行業建立了較為完善的人才培養體系，每年均開展適合自身特點的繼續教育，以在職短期業務培訓、學歷教育、業務交流等方式促進人員知識及時更新和業務素質、技術水平能力的提升，7000多名在職的教育、衛生專業技術人員均參加不少于100學時的業務培訓。

二、專業技術人才培養存在的主要問題

第一，缺乏統一的網絡學習平臺。我市中小企業較多，部分企業領導只注重眼前利益，認為人才培養投入高回報少，短時間內很難見到人才收益，因此對專業技術人才培養重視程度不夠，在工作、時間上對專業技術人員參加繼續教育培訓未給予足夠支持。……