淺析廣東省社會保險體系建設(shè)的困難與對策

劉瑞鳳

摘要：廣東省社會保障體系建設(shè)有了一定進(jìn)展，但是其中依舊存有諸多不足，本文通過分析廣東省社會保障體系建設(shè)中遇到的困難，繼而探討相應(yīng)的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：社會保險體系建設(shè)廣東社保

社會保障制度的構(gòu)建與發(fā)展關(guān)系到社會的穩(wěn)定和進(jìn)步。廣東省在推行社會保障制度的過程中，取得了一定成效，但也面臨諸多問題，找出解決問題的策略，亦能夠為全國社會保障體系建設(shè)及完善提供相應(yīng)的借鑒經(jīng)驗。

一、廣東社會保險體系建設(shè)中面臨的困難

1.社保體系制度存在較大完善空間。當(dāng)前廣東省社會保險體系中多項制度之間尚未做到有效的無縫銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險的制度尚處于改革階段，商業(yè)保險以及企業(yè)的補(bǔ)充保險尚未建立完善的制度體系，醫(yī)療保險在抵御大病風(fēng)險等方面還沒有較完善的制度體系。值得一提的是，廣東省是外來務(wù)工人員較多的城市，對整個廣東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來較大的影響，其中農(nóng)民工比較關(guān)心的為問題就是社會保險問題，如何維護(hù)好農(nóng)民工的社會保險問題關(guān)系到整個廣東省社會穩(wěn)定問題及經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。

2.社保覆蓋面較窄。最近幾年，廣東省的社會保險基本上是停留在城鎮(zhèn)層面以及基本保險層面，在退休職工管理方面，仍主要由原用人單位負(fù)責(zé)，原用人單位承受較大的負(fù)擔(dān)。此外，由于外來工工作流動性強(qiáng)，而城市養(yǎng)老保險的享受以繳納相當(dāng)長的一定年限為前提，這導(dǎo)致了城市的養(yǎng)老保險難以覆蓋外來工這個群體。……