據日本神戶新聞17日報道,最近在日本,一些企業正在積極導入獨特的帶薪休假制度,以此來提高員工的工作效率,營造良好的工作環境。
報道稱,一家大阪的化妝品公司從4月份開始推出了“皮膚假”。根據一項調查,7成以上的女性受訪者認為“加班增多將導致皮膚變差”。因此,該公司推出每年最多可休20天的“皮膚假”,保證員工皮膚健康。而神戶市的一家公司則為員工推出了“孝敬父母假期”和“兒童成長假期”。比如,在父母結婚紀念日等特殊日子,以及在子女入學或畢業等重要日子時,員工可以申請休假。▲
(陳洋)
環球時報2018-04-18