普利策獎的變與不變

史安斌

第102屆普利策獎昨天在美國哥倫比亞大學揭曉。今年最引人注目的一個變化，是獲獎結果首次由一位女性，同時也是首次由一位非白人來宣布，她是普利策獎評選委員會新任行政總監(jiān)達娜·卡內迪。由這位記者出身的非洲裔女性宣布評選結果是很“應景”的選擇，過去一年，女性和少數族裔等弱勢群體的權益受到侵害，都是美國社會關注和新聞輿論界追蹤的熱點問題，因而也順理成章成為本屆普利策獎關注的焦點。

2017年秋，《紐約時報》《紐約客》等美國主流媒體刊登揭發(fā)好萊塢著名制片人韋恩斯坦等社會名流的性侵丑聞，從而引發(fā)波及全球的“#MeToo”運動。在此背景下，作為這場運動“導火索”的相關報道獲得本屆普利策獎最具分量的獎項——“公共服務獎”。無獨有偶，《華盛頓郵報》關于阿拉巴馬州參議員性騷擾丑聞的相關報道獲得了“調查新聞獎”，該州一家媒體發(fā)表的相關評論也獲“新聞評論獎”。從這個意義上看，本屆普利策獎對女性權益問題的關注應當說是前所未見的。評選結果由一位非洲裔女性來宣布，本身就說明普利策獎在形式上發(fā)生了一些積極變化。

不過，普利策獎越是突出這種變化，反而越是讓人想到美國新聞界乃至美國主流社會難以改變的一些結構性“頑疾”。毋庸諱言，白人男性中心主義長期以來一直是歐美新聞業(yè)的隱形價值觀，女性在媒體行業(yè)中受到的不公正待遇成為無人敢于挑戰(zhàn)的“慣例”。就連因最先曝光韋恩斯坦性騷擾丑聞而獲獎的《紐約時報》也承認，男性在他們的新聞采編部占據絕對優(yōu)勢。在普利策獎、喬治·波爾克獎和羅伯特·卡帕金獎等世界重要新聞獎評選中，男性獲獎者的數量也是長期占據絕對優(yōu)勢。

有趣的是，歷史上女性在新聞傳媒業(yè)中的劣勢地位并不是與生俱來的。早在20世紀初期，芝加哥、底特律等許多都市報的新聞采編部都是由女性主導。但此后由于種種原因，很多女性記者和編輯離開這個行業(yè)。與其他許多行業(yè)一樣，新聞業(yè)也成為男性一統(tǒng)天下的領域。去年這場聲勢浩大的“#MeToo”運動，對新聞業(yè)的價值不僅僅局限于女性的話語和地位，它將會讓整個行業(yè)進一步反思當前新聞業(yè)根深蒂固的結構失衡問題。調查顯示，美國媒體的新聞采編部中白人比重高達84%，從主流大報的頭版到廣播電視頻道的新聞主播臺，有色人種——特別是有色人種女性一直處于邊緣化地位，也不太可能出任媒體高管職務。

雖然今年的普利策獎展現出一些積極變化，但仍無法在短時間內撼動“白人男性中心主義”這一根深蒂固的主流意識形態(tài)。

如果從更廣闊的視野看，普利策新聞獎也未能實現其創(chuàng)辦者“樹立世界新聞行業(yè)標桿”的初衷。迄今為止，普利策獎的“美國中心”定位并沒有一絲一毫的變化。換言之，被全球新聞界奉為圭臬的普利策獎歷經百年仍是一項“美國英語新聞獎”。美國以外的媒體、用英語以外的語言撰寫的報道，都不可能進入普利策新聞獎評委的法眼。這也不難解釋，為何本應最具全球關切的“國際新聞獎”卻頒給了有關菲律賓禁毒的特稿，而非敘利亞化武危機或非洲饑荒等真正具有“國際新聞價值”的報道。

當今，全球化和多元文明交流互鑒成為不可逆轉的時代潮流。具有百年歷史的普利策獎能否徹底超越“美國中心”的定位和“白人男性中心主義”的藩籬，將是其能否真正成為“世界新聞行業(yè)標桿”的關鍵所在。▲

（作者是清華大學新聞與傳播學院副院長、教育部青年長江學者特聘教授）