林業(yè)資源管理存在的問題及對策

唐海麗

摘要：當(dāng)前，在林業(yè)資源管理中存在諸多問題，無法保護(hù)好林業(yè)資源，使林業(yè)資源逐漸減少，經(jīng)常出現(xiàn)亂砍亂伐現(xiàn)象，破壞整個生態(tài)系統(tǒng)。為此，必須要采取相應(yīng)的解決對策，應(yīng)加大林業(yè)資源管理力度，嚴(yán)厲處罰隨意砍伐人員，并且，注重培養(yǎng)優(yōu)秀的林業(yè)人才，進(jìn)而做好林業(yè)資源管理工作，不僅保護(hù)好林業(yè)資源，還促進(jìn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林業(yè)資源；管理；問題；對策

中圖分類號：S75 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）004-0-01

前言

目前，林業(yè)資源管理過程中不注重做好宣傳工作，無法增強(qiáng)人們保護(hù)林業(yè)資源的意識，沒有意識到破壞生態(tài)系統(tǒng)帶來的危害，一味地砍伐樹木，并沒有保護(hù)珍貴的林業(yè)資源。與此同時，監(jiān)督管理機(jī)制不完善，管理力度不夠，進(jìn)而難以做好林業(yè)資源管理工作，無法保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，針對存在的諸多問題，以下文章提出了具體的解決對策，從而改變這一現(xiàn)狀。

一、林業(yè)資源管理存在的問題

現(xiàn)如今，林業(yè)資源管理中存在諸多問題，具體分析如下：第一，林業(yè)資源管理部門不注重培養(yǎng)優(yōu)秀的人員，所選用的管理人員不具有專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)歷不高，沒有管理經(jīng)驗，難以勝任林業(yè)資源管理工作，無法保護(hù)好林業(yè)資源，不能將管理制度落實到位，導(dǎo)致林業(yè)資源管理隊伍缺少優(yōu)秀的人才。第二，監(jiān)督和管理制度不完善，現(xiàn)有的監(jiān)督制度形同虛設(shè)，沒有體現(xiàn)出實質(zhì)性內(nèi)容，進(jìn)而無法做到嚴(yán)格管理，經(jīng)常出現(xiàn)亂砍亂伐的現(xiàn)象，歸根到底在于忽視管理林業(yè)資源，沒有認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好林業(yè)資源管理工作，所實施的監(jiān)督制度不健全，致使管理力度不夠，很難制止隨意砍伐樹木的人員，進(jìn)而導(dǎo)致一些珍貴的樹木遭到破壞。第三，林業(yè)資源管理中因技術(shù)水平不高，缺乏新技術(shù)的引進(jìn)等，從而直接造成林業(yè)資源管理依舊采用傳統(tǒng)的資源管理方式，直接影響到林業(yè)資源管理質(zhì)量。第四，由于沒有及時制止砍伐樹木的人員，最終導(dǎo)致砍伐過度，造成水土流失，難以保護(hù)好林業(yè)資源，給林業(yè)資源管理帶來阻礙。對于存在的問題，以下文章提出了相應(yīng)的解決對策，從而管理好、保護(hù)好林業(yè)資源[1]。

二、解決林業(yè)資源管理問題的對策

1.注重培養(yǎng)優(yōu)秀的林業(yè)人才

要想推動林業(yè)快速發(fā)展，應(yīng)注重培養(yǎng)優(yōu)秀的林業(yè)人才。首先，林業(yè)資源部門所選用的人才，必須要具有管理經(jīng)驗，大專以上的學(xué)歷，進(jìn)而有能力勝任林業(yè)資源管理工作，這樣才能做好林業(yè)資源管理工作。其次，要定期組織林業(yè)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使林業(yè)管理人員清楚林業(yè)資源管理的重要性，不斷提高管理能力，學(xué)會將理論知識應(yīng)用于實際工作中，并不斷吸取管理經(jīng)驗，推動林業(yè)資源管理順利進(jìn)行，逐步提高林業(yè)人員的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。充分體現(xiàn)出對林業(yè)人員加大培訓(xùn)力度是非常重要的，經(jīng)過定期的培訓(xùn)，進(jìn)而培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的林業(yè)人員，更好地做好林業(yè)資源工作，漸漸的打造出高素質(zhì)的管理團(tuán)隊，使林業(yè)人員掌握多種管理方法，有效加強(qiáng)自身管理能力，從而順利開展林業(yè)資源管理工作，保護(hù)好森林資源。

2.加大林業(yè)管理力度，完善監(jiān)督制度

要想解決林業(yè)資源管理中存在的問題，需加大林業(yè)管理力度，在開展管理工作的過程中要做到嚴(yán)格管理，并完善監(jiān)督制度，充分發(fā)揮出監(jiān)督制度的作用，實施完善的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而將監(jiān)管機(jī)制落實到林業(yè)資源管理中，進(jìn)而合理開采樹木，避免出現(xiàn)開采的現(xiàn)象，不僅保護(hù)好林業(yè)資源，還使林業(yè)開采合理有序進(jìn)行。與此同時，林業(yè)部門和執(zhí)法部門，要加大監(jiān)督和管理力度，嚴(yán)格按照監(jiān)督制度的內(nèi)容開展林業(yè)資源管理工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨意開采的人員，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定給以相應(yīng)的處罰，并且，時刻做好監(jiān)督和管理工作，加大森林資源管理和監(jiān)督，有效保護(hù)好林業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，推動生態(tài)文明建設(shè)，從而體現(xiàn)出完善監(jiān)督制度的重要性。

3.積極推廣先進(jìn)技術(shù)

結(jié)合以上的分析了解到，當(dāng)前林業(yè)資源管理中，由于技術(shù)水平不高等，使得林業(yè)資源管理水平不高。因此，在面對這類發(fā)展現(xiàn)狀下，就應(yīng)重視先進(jìn)技術(shù)的引用，并結(jié)合社會發(fā)展實際情況，不斷引入先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)，加大技術(shù)資金的投入，當(dāng)然，應(yīng)不斷提高科研人才的研究水平，并充分考慮到引入國外先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步提高林業(yè)資源管理水平[2]。

4.做好林業(yè)資源保護(hù)宣傳工作

在開展林業(yè)資源管理工作的過程中應(yīng)積極宣傳環(huán)境保護(hù)和保護(hù)森林資源，并宣傳林業(yè)資源遭到破壞帶來的危害，逐步增強(qiáng)人們保護(hù)林業(yè)資源和環(huán)境的意識，充分意識到林業(yè)資源是不可再生資源，需要共同保護(hù)，才能保護(hù)好賴以生存的環(huán)境，漸漸地不再隨意亂砍，避免出現(xiàn)水土流失的現(xiàn)象。因此，做好林業(yè)資源保護(hù)宣傳工作是非常重要的，使人們開始約束自己的行為，并學(xué)會保護(hù)生態(tài)環(huán)境和林業(yè)資源，對于保護(hù)林業(yè)資源起到至關(guān)重要的作用，解決林業(yè)資源管理中存在的問題。充分體現(xiàn)應(yīng)重視做好林業(yè)資源保護(hù)工作，在森林入口以及醒目的位置，張貼保護(hù)林業(yè)資源的標(biāo)語，也可以通過網(wǎng)絡(luò)或是廣告宣傳如何保護(hù)森林資源和環(huán)境，逐漸使人們形成保護(hù)林業(yè)資源的意識，并意識到如果一味地開采林業(yè)資源，林業(yè)植被的抗災(zāi)能力就會減弱，很容易出現(xiàn)泥石流災(zāi)害，進(jìn)而不再大量砍伐森林，逐漸學(xué)會保護(hù)林業(yè)，有利于加快生態(tài)文明建設(shè)，并提高林業(yè)植被抗災(zāi)能力[3]。

三、結(jié)語

總而言之，要想做好林業(yè)資源管理工作，應(yīng)從多方面的做起，首先，要完善監(jiān)督制度，加大管理力度，并且，一旦發(fā)現(xiàn)隨意砍伐樹木的人員，一定給予嚴(yán)厲的處罰，以起到警示的作用，有效杜絕在次發(fā)生類似事件，同時，積極培育諸多優(yōu)秀的林業(yè)人才，更好地管理林業(yè)資源，進(jìn)而保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，從而獲取良好的生態(tài)效益，促進(jìn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王愛華.林業(yè)森林資源管理工作存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2017（12）.

[2]吳永昶.林業(yè)森林防火的問題探究及實施對策[J].河南農(nóng)業(yè)，2016（17）.

[3]楊小英.廣西賀州市八步區(qū)林政資源管理的問題和對策[J].河南農(nóng)業(yè)，2017（12）.