關于新時代電力企業黨建政工工作的淺述

楊本 贠妍貞 唐振華

摘要：黨建政工工作對引導電力企業持續良性發展具有重要作用。筆者從電力企業黨建政工工作的重要性著手，分析現階段黨建政工工作中存在的問題，并積極探索電力企業黨建政工工作的創新舉措，對指導電力企業黨建政工工作開展具有一定的借鑒意義。

關鍵詞：電力企業;黨建;政工;創新舉措

在經濟全球化、文化多樣性的國際形勢下，我國的國際地位與影響力在不斷提升。電力企業作為國家經濟發展，及大電力國家戰略布局的重要支撐，其持續良性發展具有重要意義。黨政政工工作是電力企業的靈魂，直接影響乃至決定電力企業的發展。因此，認清新時代電力企業政工工作的現狀及重要性，并提出創新舉措，對提升電力企業凝聚力，促進電力企業的深度改革具有重要意義[1]。

一、政工工作在電力企業中的重要性

黨建政工指的是通過馬克思主義理論以及馬克思主義的重要成果與企業文化、形象及安全生產等方面有機結合起來，進而促進了電力企業快速的發展。電力企業作為國家重要戰略力量，必須時刻堅持黨的領導和部署，加強企業黨建政工工作，優化黨組隊伍和政工力量，為黨和國家的發展提供有效的支持。

在電力企業建設和運行的過程中，無論是企業管理人員還是企業基層員工，都早已認識到思想政治工作的重要性和必要性意義[2]。在新時期，不斷對電力企業基層黨建政工工作加以重視，對企業發展具有良好促進作用，同時還可改善員工精神面貌，提升個人素質，最終實現企業發展與個人價值的有機結合。

二、電力企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）企業對基層黨建政工工作的重要性認識不足

在市場經濟下，電力企業很多時候過多的注重企業的經濟效益，而忽視了基層黨建政工工作在企業發展中的重要作用，缺乏對黨組織的正確認識[3]。由于黨組織內部黨員干部缺乏對黨的方針和路線的認識，加上受到不良思想的影響，導致對基層黨建工作在思想認識上存在偏差，工作缺乏主動性，使得基層黨建政工工作難以得到應用的建設，無法發揮先鋒模范的作用。

（二）對于基層黨建政工的工作不夠重視

在我國市場經濟體制持續健全的狀況下，企業往往看重經濟體制改革，而對基層黨建政工工作重視不足，從而使得企業精神文明建設沒有被貫徹落實到底。在企業持續提升生產技術水平、革新生產設施的情況下，并無有效建立企業內部管理機制，使得企業基層黨建政工工作人員的工作積極主動性差，不能更好地推動企業長遠發展。

（三）基層黨建政工工作機制不完善

當前，較多電力企業雖然引進了內部員工評價機制，一定程度上提高了企業的管理水平，但是在執行過程中依然存在一些問題，例如管理程序繁瑣、管理機制不完善等。追根溯源，就是電力企業的黨建機制不夠完善，缺乏科學的管理機制。企業過多依靠經驗不足以支撐企業的發展，電力企業的健康發展必須要完善基層黨建政工工作的管理制度。

三、電力企業政工工作創新舉措

（一）落實黨建政工工作創新思路

電力企業在建設初期運行的時候難免會存在一些無法解決的問題，為了能夠更好地解決這些問題，電力企業的相關部門就應該積極對企業內部的思想政治工作體制進行全面的優化升級[4]。這不僅能夠完善電力企業思想政治工作的體制改革，還能夠促使企業思想政治工作與企業的整體發展共同進步，從而形成雙贏局面。思想政治工作是電力企業開展其他工作的首要前提，政工工作人員在工作過程中要積極充分地了解關于思想政治工作的資料，使企業的思想政治工作形成健全的科學管理體系。

（二）創新黨建政工工作內容

電力企業的黨政工作人員應善于與基層工作人員進行思想溝通與交流，通過溝通與交流了解企業基層工作人員的真實想法，并且要善于聽取基層工作人員的工作意見，對于工作過程中不合理的地方積極調整與改變。電力企業在積極發展企業文化和擴大企業規模的同時，更迫切的是做好企業思想政治宣傳工作，鼓勵并引導電力企業內部工作人員能夠積極參與到黨建政工工作創新的活動中，全面增強員工的工作熱情與積極性。

（三）創新黨建政工工作的方法

隨著時代的不斷進步與發展，人們的思維方式和心理素質都已發生了明顯改變。電力企業應善于使用現代科學技術手段對工作方法進行創新，跟隨當今時代發展的潮流，依托互聯網的力量來對黨建政工工作進行有效宣傳。同時，電力企業還應保留傳統的工作優勢上進行積極創新，開展豐富多樣的黨建政工活動，并向企業員工不斷灌輸黨政創新與建設理念，增強員工思想政治工作的意識和信心。

四、結語

隨著我國社會主義現代化建設的不斷發展，認清黨建政工工作在電力企業中的重要性，深刻反思現階段存在的問題，并積極創新，提出加強電力企業基層黨建政工工作的新舉措，對增強電力企業凝聚力，提高企業員工工作熱情，促進電力企業持續發展具有重要意義。

參考文獻：

[1]楊志義.如何做好新時代國有企業黨建工作[J].企業改革與管理，2018（3）.

[2]魏慧.淺談供電企業政工工作創新的新舉措[J].現代企業文化，2015（33）：54-54.

[3]張嫻.基于企業文化的國企政工工作創新研究[J].商情，2017（23）.

[4]侯明杰.加強企業基層黨建政工工作的創新思路[J].科研，2017（2）：00194-00194.