淺析圖書館數字化建設中的主要問題及應對方法

辛誠濱

摘要：隨著科技的發展，數字化時代已經來臨，數字化建設的腳步也越來越快，在此背景下，圖書館迎來了新一輪的發展機遇和挑戰。本文分析了圖書館數字化建設的重要意義，探討了圖書館數字化建設過程中存在的問題，以及圖書館數字化建設的對策辦法分析，旨在促進我國圖書館數字化建設水平。

關鍵詞：數字化建設;圖書館管理;問題

引言

隨著計算機和互聯網技術的蓬勃發展，圖書館已經邁向了數字化建設的新時期。為順應時代發展，圖書館必須轉變觀念，認識到當前數字化建設過程中圖書館管理工作存在的問題與瓶頸，認真思考未來圖書館在數字化建設中的發展方向與路徑措施，從而推動圖書館數字化建設的進程。

一、圖書館數字化建設的意義

1.圖書借閱更方便

圖書館在進行數字化建設的過程中，通過掃描紙質圖書資料和文獻典籍，將其儲存在計算機內。在信息和網絡技術的支持下，圖書館構建了一個虛擬的存儲環境，讀者可在虛擬環境中，根據自身的需要，隨時閱讀或者下載，打破了傳統的服務和借閱模式。

2.館藏資源更豐富

傳統圖書館的館藏資源多是文獻書籍，占用空間多，存儲密度小，不僅圖書的種類和數量受到限制，圖書的整理和查找更是費時費力。圖書館在數字化建設的過程中，可以將大量的書籍和文獻資源錄入數據庫，對原有的紙質資源進行高效處理。隨著電子圖書資源云端存儲的發展，圖書館館藏種類和數量更加豐富。

3.提高館員工作效率

在圖書館數字化建設中，圖書館各項工作都已入網，在查找文獻資源時，圖書館各部門之間信息互通，這大大提高了文獻信息資源的查找效率。此外，圖書館數字化建設使信息管理實現即時性，館員隨時可以刷新館藏信息，為讀者提供最新的需求信息。

4.有效實現了信息共享

圖書館數字化建設實現了網絡的資源共享。讀者僅僅通過一個終端系統就可以實現“閱盡天下書”的夢想。同時，因為各個數字化圖書館的聯網共享，這就意味著所有圖書館的藏書都可以在網絡上流通閱讀，這樣每個圖書館都擁有了更大的藏書量。

二、數字化建設中圖書館存在的矛盾和問題

1.管理體制落后

由于數字技術更迭速度較快，圖書館傳統的管理體制未能及時跟上信息時代的發展速度，在機構設置、人員管理、圖書管理等體制機制方面還未及時跟進與完善。特別是隨著數字化建設的浪潮，新技術、新業務“撲面而來”，圖書館還未來得及反復推敲和試點運行，就盲目地進行全方位的轉變，導致傳統圖書館中一些好的管理經驗未被延續，管理體制和機制逐漸弱化。

2. 圖書館經費不足

圖書館想要完全實現數字化建設，就需要在圖書館的軟硬件環境上進行變革，這就需要投入大量的資金。圖書館數字化建設是一個龐大、系統化的工程，硬件設備和軟件資源的購置都需要有充足的經費作為后盾。然而，在當前我國圖書館數字化建設過程中，投資不足的問題尤為明顯。

3. 高素質專業技術人才缺乏

在圖書館數字化建設過程中，需對設備、網絡、數據等進行定期更新和維護，那就離不開高素質的專業技術人才。但從目前來看，尤其是對于一些欠發達地區的中小型圖書館來說，館員年齡、性別結構不夠合理，年齡偏大，缺乏高素質人才。

三、數字化建設中圖書館的管理對策

1.創新管理意識，完善管理機制

圖書館在日常管理工作中，一方面，要摒棄原有較為繁瑣的管理模式，繼承以往傳統管理模式中積累的先進工作經驗。另一方面，要積極融入新的技術理念，對圖書館管理模式進行必要的創新，利用數字資源滿足讀者對數字圖書的需求，引進先進的信息技術手段，將數字化管理方式合理地融入圖書館的管理工作中，建立分類管理模式。

2. 加大投入力度，豐富基礎資源

一方面，要積極爭取地方政府的大力支持，提高數字圖書館建設的資金投入水平，確保能夠建立基礎的圖書館網絡體系。另一方面，在資金投入有限的情況下，做好數字圖書館投產前期的準備和銜接工作，對現有館藏資源進行分類管理，對現有部門職責進行重新明確，創建館藏特色文化，為建立圖書資源數據庫做好充分準備。

3.加強隊伍建設，培養技術人才

當前，要充分認識人才對圖書館服務水平的重要影響。因此，要把圖書館人才培養作為重要工作來抓。一方面，積極引進專業技術人才，制訂人才培養計劃，適時為其提供晉升和加薪的機會，以此吸引人才、留住人才。另一方面，對現有館員進行技能培訓，提高館員對數字化建設的認知，加強計算機和網絡的操作能力，鼓勵館員通過學習成為技術專業人才和管理人才，從而提高圖書館信息服務的能力。

四、結語

數字圖書館的建設與發展具有重大的現實意義，是未來圖書館發展的大方向。圖書館的數字化建設是一項長期工程，現仍存許多問題，圖書館應正確面對數字化建設過程中的問題，充分利用信息時代帶來的發展機遇，不斷完善管理模式，創新服務方式，加強人才隊伍建設，積極推動圖書館數字化建設進程。

參考文獻：

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