新媒體環境下領導力的建構與實踐應用

林禹杉

摘 要：新媒體時代，大眾能夠快速而便捷地獲得相關信息，領導者應當認識并接受在傳播過程中的地位、作用和能力的提升，加強與媒體互動，充分運用新媒體平臺，有效的憑借自己的個人綜合素質在一定條件下對特定個人或組織所產生的人格凝聚力和感召力，推進決策的民主化和科學化。領導者需要積極提升自我媒介素養，加強對新媒體的認識，才能真正促進和諧的領導力，從而保持組織卓越成長和可持續發展。

關鍵詞： 領導者；領導力；新媒體

1 國內外有關領導力理論的綜述

國內對于領導力的分類比較多，分歧也是比較大的，但是其中也有一些共識。著名學者顏廷錄教授認為：“一個優秀的領導者必須有著十分出色的領導力，或者說領導力是一個優秀領導者必不可少的因素。而且這些領導者還必須要掌握一定的心理學知識，有著出色的心理學素養。同時，這些領導者還應該具有過硬的專業素養。只有全方位的知識儲備加上出色的心理學掌控，才能使一個人成為出色的領導者。這種領導者不會因為職業的不同而有所區別，他不會因為自己是政治領袖還是企業的領導者而有所區別?！倍X錦國認為一個優秀的領導者所具有的領導力核心因素包含內容是十分廣泛的。一個優秀的領導者必須及時把自己的身份從傳統的管理者向領導者方向轉變，現在的企業發展模式已經發生變化，企業領導者所制定的管理制度也必須進行相應的變革，只有使自己從管理者向卓越領導者轉變才可實現企業的長久穩定發展。……