新時代下的石油政工工作趨勢研究

摘 要：新時代、新社會，信息、網絡都處于不斷發展狀態，石油領域也出現了新的通訊方式，以前那些關于石油方面的政治工作逐漸變得難以促進時代發展、企業進步。隨著新時期的信息日益發達，通訊方式不斷進步，石油行業職員的價值觀也將愈發多元化，這就促使著石油方面的政治工作不斷發展、與時俱進，做石油方面的政治研究工作時也應遵循科學發展觀，滿足時代需求，促進社會進步。還應根據企業自身特點，強化創新理念、服務理念、溝通理念，讓政治工作與群眾生活相符合，促進企業、社會的共同進步。

關鍵詞：新時代；石油企業；政工工作

一、新時期下政工研究對石油企業的重要意義

石油企業業務復雜，人員相對集中，各崗位上分布的都是技術型人才，處于生產一線的工人也都具備專業特長，這些工人都在企業發展中處于核心地位，能夠為發展石油企業注入活力，提供市場競爭力。但是，石油企業的工作人員相對集中，這就出現了有的人難以在崗位上施展才華的局面，這些人的積極性也未能完全調動、創造的價值未能充分展現出來。鑒于這種情況，迫切需要加強石油企業的政治研究工作。

思想政治工作能夠保證企業強有力的貫徹落實各項方針政策。每個員工都與企業的各項經營指標息息相關，也需要所有員工的努力才能實現企業的經營指標。然而，眾多企業成員中存在積極向上的先進分子，也必定存在拖后腿的消極分子。正所謂短板才能決定一個水桶的最大容量，那些消極員工也在一定程度上決定了企業的經營指標能否完成。企業開展的思想政治工作能夠幫助員工端正思想、增強集體榮譽感、樹立正確的人生觀與價值觀，能夠加強企業凝聚力，確保完成經營指標。

思想政治工作是聯結在企業決策者與一線員工之間的溝通橋梁，為決策者的每一項決策提供參考。如果企業決策者在未充分了解基層的情況下就做出決策，則很容易影響工作效率，延緩企業發展。思想政治工作便能幫助決策者及時了解基層動態、民意，確保決策者做出有利于企業發展的決策。思想政治工作也能有效激勵員工。思想關系著行動，行動關系著企業的發展。積極性，促進企業的發展。

二、新時期下石油企業政治工作存在的主要問題

（一）重經濟輕政治

石油企業往往更加關注其經濟發展，而忽略了政治工作。通常情況下是政治部門未能建立完善，整體的員工政治素質普遍不高，員工未能給企業的政治工作做出突出貢獻。企業主要以經濟發展、效益提升為主要目標，政治工作意識薄弱，很多政治工作甚至只是一個形式，不具備實質性作用。企業不重視政治工作便會降低員工積極性，難以充分發揮員工本來的作用。在政治工作部門，絕大多數企業設立的政治部門在工作上也只是淺嘗輒止，完全不在于政治工作的實質性作用，并且政治思想方面的工作單一，內容不符合企業發展，難以滿足時代發展的需求。有的企業將政治工作部門視為可多可少的部門，企業在人員裁剪時往往也先從政治工作部門下手，這就給從事政治工作的員工帶來了諸多壓力，很多人都不愿意從事政治工作。

（二）政工整體素質不高

政治工作人員從事的主要是關于政治的工作，而企業重視的是經濟效益，那么政治工作人員的素質便不會太高。石油企業員工眾多，屬于密集型工作單位，政治工作人員更是缺乏實戰經驗、工作經驗，只能寫出一些表面性政治報告，缺乏具有實質意義的內容、主張，當然很難具備吸引力、感召力、響應力。很多企業的政治工作人員都基本上沒有走基層類活動，不會到工作崗位上去了解員工在工作中遇到的困難，更多的是一種經濟部門、政治部門互不干涉、互不侵犯的，分裂狀態。并且，新時達的信息正處于高速發展狀態，網絡也在大眾中普及開來，

企業員工開始出現難以滿足時代發展需求的狀況，比如不了解網絡技術，這種問題往往會使員工遭淘汰。因此，我們需要提高企業員工綜合素質，以高素質團隊，為企業謀發展。

三、新時期下石油政治工作研究的走向

（一）找到政治參與到經濟方面的切入點

思想政治工作推動著企業的持續發展。企業需要大力加強政治工作。經濟發展離不開政治建設，企業內部要將政治工作與經濟工作二者進行一個良好的結合，努力打破政治工作中可能出現的瓶頸，遵循解放思想、實事求是原則，促進企業以多快好省模式持續發展。企業要督促政治工作人員形成良好的思想覺悟、成本覺悟、競爭意、效益意識，使企業發展適應市場經濟的變化。政治工作人員應不定時、不定量的進行員工之間的交流，發現工作中存在的共同點，共同致力于企業發展。政治工作部門屬于服務范疇，理應具備優良服務意識，幫助員工解除工作上的疑惑，化解思想難題，并且應該積極對員工進行思想開導，調動員工的積極性，對企業工作內容、工作實質起一個良好的宣傳作用，致力于企業改革、員工的教育。

（二）建立好政工工作人員的素質隊伍建設

我們正處于網絡時代，政治工作人員應該自覺提高本隊伍的綜合素質。對于企業來說，必須做到重視本企業內部的政治工作部門，充分調動員工的工作熱情、工作積極性，讓員工自豪地加入企業工作中。作為企業的政治工作人員，應努力加強自我培訓，正確性、全面性的認識企業內部工作環境，開展工作時從基層做起，自覺與處于企業基層的工作人員形成一體，善于發現、總結企業各項工作。于此同時還應在員工中進行一種富于開放性的思想政治建設，幫助員工形成良好政治觀念、思想觀念，共同為企業發展貢獻自己的力量。政治工作人員還要加強對員工訴求的傾聽在實際工作上為他們解決切身問題，了解員工的內心渴求，這樣才有助于企業開展政治工作、加強政治研究。政治工作人員可以利用空余時間進行基礎性思想、觀念的學習，可以學習并且應該學習的有毛澤東思想與鄧小平理論，認識三個代表重要思想以及科學發展觀，掌握黨的思想路線與方針等，全面提升政治意識，為企業的發展服務。

（三）政治工作方面要有創新意識

民族發展的核心關鍵在于創新，企業進步的核心動力也在于創新。創新在國家發展、企業進步中起著無可替代的作用。創新能夠為企業經濟效益持續增長注入鮮活生命力，而良好的政治工作則為企業發展帶來巨大聲譽。因此，我們需要加強提高創新意識，讓石油企業不斷向世界前列靠攏。創新的前提是繼承發展，需要繼承的是老一輩優秀生產經驗，并且找出其中的不足之處，在老一輩的基礎上對企業發展加以完善、創新，這樣才有助于提高企業的實戰性。企業要發展就必須要先創新，失去創新的企業將停滯不前，也就是說創新關系著企業發展的大局。對于企業內部來說，進行政治工作上的創新，其難度頗深，然而創新所帶給政治工作部門的效益將是難以估計的。在石油企業中致力于政治創新、經濟創新二者之間的良好銜接，從中找出二者的相同之處，讓相同之處服務于企業發展。創新并非某一個人，或者某一個部門就能順利完成的事情，創新需要大家的共同智慧，需要大家的共同努力。企業不僅需要創新，更加需要的是持續發展，全體致力于企業創新必將推動著企業的良好發展。

四、結語

要使石油企業處于持續發展狀態，既要加強提升企業的經濟效益，也要在企業中大力展開政治工作，只有將兩者進行合理結合，才能推動企業的前進。要樹立科學發展觀意識來對待中的企業政治工作問題，發現、總結企業工作中出現的不足之處，使政治工作符合企業長遠發展的需要，使企業發展順應時代潮流。政治工作人員應該形成一種創新意識、服務理念，將政治觀念貫徹到每一個基層工作人員中，使政治工作走進基層、服務基層，使政治工作貼近群眾、貼近企業，使政治工作服務于企業發展。企業應該加強提升經濟、社會雙重效益，這就需要政治與經濟共同發展，需要培養員工的創新意識。

參考文獻

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[2] 張文波.開創石油政工工作在新時期的新局面 [J].東方企業文化，2013.（22）.

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作者簡介

何永良（1965—），專業：工商管理，學歷：大專，職業助理工程師，研究方向：基層黨建，畢業于西南石油大學。

（作者單位：新疆中央黨校）