曹向榮
【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國(guó)財(cái)政稅務(wù)制度得到進(jìn)一步發(fā)展,出現(xiàn)很好的發(fā)展趨勢(shì),其能夠更好的促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)對(duì)于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展也具有非常重要的意義,因此進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的研究非常有必要。但是就目前的情況來(lái)看,其也粗智能不足,因此在實(shí)際應(yīng)用中企業(yè)需要不斷進(jìn)行財(cái)政稅務(wù)制度改革,同時(shí)完善相關(guān)管理制度,引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)人才培養(yǎng),從而能夠更好的確保整個(gè)過(guò)程的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。基于此本文分析了財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。
【關(guān)鍵詞】財(cái)政稅務(wù)制度 改革 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 影響
一、財(cái)政稅務(wù)制度的內(nèi)涵
就目前的情況來(lái)看,國(guó)家財(cái)政制度管理中非常關(guān)鍵的內(nèi)容是財(cái)政稅務(wù)制度,其主要是通過(guò)相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行內(nèi)容規(guī)范,同時(shí)能夠有效的反映出國(guó)家政府和收稅人之間關(guān)系。變革財(cái)政稅務(wù)制度會(huì)直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)也對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生很大影響,增加了企業(yè)成本,同時(shí)對(duì)于人才的需求也是非常大的,因此合理的進(jìn)行該部分的管理非常重要。企業(yè)為了更好的滿足社會(huì)發(fā)展需求,需要對(duì)各個(gè)制度細(xì)節(jié)進(jìn)行分析,同時(shí)不斷進(jìn)行內(nèi)部制度完善。同時(shí)企業(yè)的發(fā)展又會(huì)直接影響到人們的生活水平,其也成為了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常u感覺(jué)的部分,因此進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅務(wù)制度改革非常重要,需要引起高度重視。
二、財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
(一)財(cái)政稅收制度改革會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成本大大增加
財(cái)政稅收制度為我國(guó)權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)制度具有非常重要的意義,其也是受到了高度重視,在整個(gè)過(guò)程中財(cái)政稅收制度是不斷發(fā)展變化的,因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中為了有效的解決存在的問(wèn)題需要重點(diǎn)進(jìn)行分析,其主要是體現(xiàn)在企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)方面,其不能很好的更上財(cái)政制度改革的步伐,從而使得企業(yè)會(huì)增加更多的成本提高人員的整體素質(zhì),同時(shí)一些其他問(wèn)題也會(huì)直接增加企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
(二)影響企業(yè)內(nèi)部制度
從政府制定的財(cái)政稅務(wù)制度可以知道,其和企業(yè)具有非常緊密的關(guān)系,財(cái)政稅務(wù)制度的改革會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很大的影響,特別是改革后和預(yù)期出現(xiàn)很大的偏差的時(shí)候,會(huì)直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,對(duì)此企業(yè)會(huì)停止發(fā)展方向,根據(jù)政府所做出的制度改革進(jìn)行內(nèi)部管理制度的改革,不斷完善管理制度,從而能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求。企業(yè)制度的改革會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很大影響,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義,因此為了更好的促進(jìn)該方面的發(fā)展,滿足市場(chǎng)發(fā)展需求,政府在變革財(cái)政稅務(wù)制度的同時(shí)需要充分的結(jié)合相關(guān)因素,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)展,出臺(tái)相應(yīng)的政策,從而能夠最大程度降低其所帶來(lái)的影響,降低對(duì)企業(yè)的影響。
(三)財(cái)政稅務(wù)制度改革使得對(duì)企業(yè)單位財(cái)政管理人員的培訓(xùn)難度增大
當(dāng)完成政府的財(cái)政稅務(wù)改革制度后,為了能夠有效的落實(shí)該項(xiàng)制度,需要在該過(guò)程中將愛(ài)情企業(yè)單位財(cái)政管理人員的培訓(xùn)。因此在適應(yīng)制度的過(guò)程中企業(yè)咋財(cái)政管理方面會(huì)成年組很多問(wèn)題,從而直接影響到新制度的運(yùn)行。就目前的情況來(lái)看,我國(guó)企業(yè)單位相關(guān)財(cái)政管理人員的整體素質(zhì)還需要不斷加強(qiáng),他們?cè)诠芾斫?jīng)驗(yàn)方面還存在問(wèn)題,同時(shí)又因?yàn)槠髽I(yè)單位高層次的財(cái)政管理人員非常少,因此實(shí)行財(cái)政管理制度的改革會(huì)直接增加企業(yè)人員培訓(xùn)的難度,需要引起我們的高度重視。
三、財(cái)政稅務(wù)制度改革下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略
(一)注入先進(jìn)的管理理念,健全財(cái)政管理機(jī)構(gòu)
企業(yè)要想得到進(jìn)一步發(fā)展,采取科學(xué)的管理理念非常重要,其能夠更好的促進(jìn)企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益,因此在實(shí)際應(yīng)用中企業(yè)需要引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,從而能夠更好的進(jìn)行財(cái)政管理工作的指導(dǎo),不斷的進(jìn)行財(cái)政管理工作的創(chuàng)新,從而能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。不僅如此,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中還需要進(jìn)一步完善相關(guān)管理機(jī)構(gòu),不斷的進(jìn)行相關(guān)管理制度的完善,從而能夠更好地確保整個(gè)過(guò)程的工作開(kāi)展,同時(shí)也能夠在這個(gè)改革大環(huán)境下站穩(wěn)腳跟,不斷提高整體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)加快新的財(cái)務(wù)管理制度的制定,加強(qiáng)執(zhí)行力度
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國(guó)在教育以及科技方面都得到進(jìn)一步提高,從而進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展。但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中還是存在很多問(wèn)題,從而直接影響到整體的經(jīng)濟(jì),增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此為了有效的控制存在的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際情況和生存環(huán)境制定相應(yīng)完善的財(cái)務(wù)管理制度,從而能夠有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)管控,確保企業(yè)能夠更好的滿足市場(chǎng)發(fā)展需求,促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。
(三)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中財(cái)務(wù)人員是非常重要的部分,他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能直接影響著企業(yè)的發(fā)展,因此在應(yīng)用中不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)非常重要,從而才能夠更好的符合相應(yīng)發(fā)展需求,促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中需要做好以下方面的工作,即:(1)員工需要高度重視該部分的工作,在工作中也需要采取相應(yīng)的激勵(lì)方法調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而能夠更好的確保工作效率,同時(shí)也能夠達(dá)到最好的工作效果。(2)在應(yīng)用中需要采取多種培訓(xùn)方法進(jìn)行員工專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),針對(duì)員工的特點(diǎn)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,從而能夠提高員工的整體素質(zhì),同時(shí)也能夠更好的滿足市場(chǎng)發(fā)展需求,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。
(四)積極創(chuàng)新企業(yè)財(cái)政管理模式
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中使用科學(xué)的財(cái)政管理方法非常重要,去不僅能夠提高企業(yè)管理效率,同時(shí)也能夠更好的確保工作質(zhì)量,因此企業(yè)需要適應(yīng)新財(cái)政稅務(wù)制度。在應(yīng)用過(guò)程中有效的結(jié)合“管”與“理”,并且更加傾向于“理”,從而最大程度發(fā)揮其作用。在進(jìn)行財(cái)政管理的時(shí)候需要大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)政管理”模式,不斷加強(qiáng)信息化投入,引進(jìn)先進(jìn)人才,從而能夠更好的進(jìn)行財(cái)政管理,也能夠最大程度發(fā)揮咨詢(xún)、決策、籌劃等作用。總之,在財(cái)政稅務(wù)制度背景下,企業(yè)必須要結(jié)合具體情況進(jìn)行,采用科學(xué)合理的模式進(jìn)行,并有效的借助第三方力量,從而能夠更好的進(jìn)行財(cái)政管理。
總之,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)要向在市場(chǎng)中獲得生存,就需要利用好財(cái)政稅務(wù)制度改革制度,在應(yīng)用中采取有效的方法進(jìn)行應(yīng)用,從而能夠更好的滿足實(shí)際需求,對(duì)此進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的研究非常有必要。
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