新形勢下企業基層黨員先鋒模范作用的發揮

摘 要：在新形勢下，我國國情與黨情都發生了巨大的轉變，為黨建工作提出了更高的要求。本文在研究中從企業基層黨員先鋒模范作用發揮現狀出發，分析了在此過程中存在的問題，將黨員先鋒模范作用發揮的缺陷歸納為思想觀念消極轉變、業務素養較低、隊伍結構缺乏合理性等方面，并提出了相應的完善對策。

關鍵詞：新形勢；企業；基層黨員；先鋒模范作用

一、新形勢下企業基層黨員先鋒模范作用發揮存在的問題

新形勢指的是我國社會經濟發展的新狀態，在改革開放的推動下、市場經濟的帶動下，黨員群眾的思想觀念、思維方式也發生了巨大的變化。來自企業基層的黨員是我國黨員隊伍的重要構成，這些黨員往往直接接觸群眾，其先鋒模范作用的發揮影響了黨建工作的有序開展、我國黨員隊伍的發展壯大。而在新形勢之下，我國企業基層黨員先鋒模范作用并沒有得到應有的發揮，在貫徹落實中還存在著一定的問題，主要體現在以下幾個方面：

在當前格局下，企業基層黨員的世界觀、價值觀等受到了多重因素的影響。改革開放的深化為我國經濟、社會的發展注入了無限的生命活力，實現了文化、經濟等多個方面的豐富創新，但是也造成不同的文化思想融入到實際生活之中，這其中既包括積極的、正向的、包容的優秀文化，同時也涵蓋了一些消極負面的文化思想，造成黨員的思想受到了極大的沖擊。很多基層黨員認為自己處于一個容易被忽視的崗位，因此對于自身缺乏嚴格的要求，更容易受到負面文化的影響，認為在現實生活中已經不再需要風險，甚至對黨章產生了一定的質疑。

另外，我國企業基層黨員的業務素質也有待進一步的提高。近年來，我國社會的發展速度不斷加快，格局轉變、時代發展已經成為了明顯的趨勢。在這一背景下如果黨員不能跟上時代的腳步，將無法發揮其應有的作用。尤其是在企業運行中，黨員不僅應該具有愛崗敬業的奉獻精神，還應該帶動職工群眾加入到共同開拓進取的進程之中。但是目前我國部分企業基層黨員存在著文化水平較低、業務水平不精等問題，這些問題的存在造成基層黨員無法發揮先鋒模范作用。

最后，我國企業的黨員隊伍結構缺乏一定的合理性。在新形勢、新背景之下，企業的改革步入了一個新的階段，用工性質也發生了較為明顯的變化。在企業中也出現了黨員干部結構不合理的情況，主要表現在老黨員較多、低學歷較多、南黨員較多，但是年輕的、高學歷以及女黨員的數量卻明顯較少，且黨員干部的崗位絕大多數位于企業的管理層。

除了上述問題以外，我國企業基層黨員還存在著組織紀律觀念較為淡薄等方面的問題。這些問題的存在直接影響了基層黨員先鋒模范作用的發揮，也是企業黨組織建設發展過程中急需要解決的重點問題之一。

二、新形勢下企業基層黨員先鋒模范作用的發揮對策

在我國經濟社會建設的新形勢之下，黨員先鋒模范作用的忽視、否定已經成為了一種較為普遍的現象，甚至部分企業在經營、黨建中還出現了推崇西方政黨制度、自由、民主等思想的情況，為我國黨建工作帶來了重重障礙。新形勢下企業基層黨員先鋒模范作用的發揮是馬克思主義的重要建黨原則，也能夠凸顯黨的性質宗旨和使命，對于保證黨的先進性與戰斗力具有積極的推動作用。因此，面對新形勢下企業基層黨員先鋒模范作用發揮中存在的問題，應該采取以下多個方面的對策：

（一）強化思想教育，提高理論水平

企業基層黨員先鋒模范作用的發揮需要從信仰意識的帶動入手，通過思想教育來幫助黨員形成正確的價值觀念。

對此，企業在黨建工作中應該幫助基層黨員增強信仰意識，形成精神上的帶動性，讓基層黨員將先鋒模范作用的發揮看作是一種情懷、一種境界、一種精神，能夠以更為積極正面的態度面對各種挑戰和困難，以更好的精神狀態干好自己的本職工作。同時，企業還應該幫助基層黨員形成標準意識，能夠做到嚴格按照標準開展各項工作，提高自己的責任意識與行為規范意識，從而在基層樹立作風正派、注重操守的黨員形象。除此之外，企業還應該帶動黨員形成組織意識，能夠將自己看作是組織中的重要組成部分，對自己的一言一行進行規范約束，積極參與到各類組織生活之中，努力成為一位合格的共產黨員。最后，企業應該幫助基層黨員形成表率意識，時刻思考自己言行的示范作用，在各個方面都努力做到改革創新、勇往直前。

（二）強化分類管理，豐富管理方法

企業基層黨員中不缺乏一些家庭生活有困難等不同類型的黨員，通過分類管理，既能夠讓這些基層黨員感受到來自組織的關心，同時還有利于他們在和諧的組織環境下形成良好的思想態度，從而充分發揮自己的先鋒模范作用。

例如對于一些家庭生活有困難的黨員可以實施關愛化的管理，開展入戶走訪等活動，了解這一部分基層黨員的思想動態與生活狀況，給予他們溫暖與關心，為這些黨員群眾解決生活中的實際困難。而對于其他黨員，則可以組織開展志愿活動，在工作中能夠在崗位上發揮先鋒作用，在工作之余能夠注重自主奉獻，為群眾服務、為他人解惑、為貧困的人提供幫助，努力創造更為和諧有序的企業環境，讓每個基層黨員都能獲得長遠的發展。不僅如此還可以加強對特長黨員的特色化管理，根據崗位技能、文體愛好等不同的特長組建隊伍，為黨員先鋒模范作用的發揮搭建開闊的平臺。

（三）強化監督考核，發揮模范作用

企業應該將自身發展建設的遠景與黨建工作的目標融入在一起，根據上級黨委的要求，積極探索現代化企業制度下黨建工作開展的規律與途徑。

在此過程中，企業可以將績效管理辦法融入到黨建、黨員先鋒模范作用發揮得過程中，構建黨建工作質量考核體系，定期開展檢查考核等一系列工作。同時考核工作的開展應該以崗位、職級、任務以及結果的差異作為抓手，讓廣大基層黨員能夠在強化的監督考核下開展工作，積極發揮其應有的先鋒模范作用。

結論

執政黨在發展中應該時刻保持著其先進性，這樣才能為其持續建設、長遠生存注入更多的生命力。基層黨員是中國共產黨的重要構成，保持先進性的黨員能夠更好地為人民群眾提供完善的服務，能夠充分發揮其先鋒模范作用。但是我國企業基層黨員目前在先鋒模范作用發揮上依然存在著較多的問題，主要體現在思想觀念遭到侵蝕、企業缺乏重視等多個方面。為了解決這一系列的問題，我國企業必須要對現有的黨建工作進行全面整合，通過加強管理、強化監督，幫助每一個黨員群眾樹立正確的思想意識，更為主動地發揮其能動性與模范作用。

參考文獻

[1]楊科.新形勢下黨員發揮先鋒模范作用的現狀及對策[J].企業改革與管理，2017（11）：188+196.

[2]張愷.“兩學一做”語境下黨員先鋒模范作用探析[J].探求，2017（03）：68-75.

[3]達愛玲.新形勢下黨員發揮先鋒模范作用存在的問題與對策[J].企業導報，2016（14）：180.

（作者單位：神華寧夏煤業集團烯烴二分公司）