略論新時代背景下企業政工工作的創新

孫晶

【摘 要】本文分析了企業政工工作的現狀，我們提出了新形勢下如何加強企業政工工作創新要求：一是重視企業政工管理工作人員綜合素質的提高，二是創新企業政工工作理念，三是創新企業政治思想工作。

【關鍵詞】新時代；企業；政工工作；創新

一、引言

我國在進行思想政治工作時貫徹的理念是以人為本，領導的要求在當中并不是起主要作用的，不是主觀的必須，還要重視客觀調價，經濟社會不斷發展，知識經濟也成為時代要求，我們的生產生活方式也出現了明顯的變化，傳統組織中人們存在的上下級關系也因多元化經濟利益的存貨而發生了很大的變化，新型的人際關系因改革而形成，使得政工工作也有特別重大的意義，但也不可忽視的存在一些問題。

二、企業政工工作現狀分析

（一）創新精神發揮不夠

政治思想教育也是政工工作的一部分，但是企業直接顯著的經濟效益不是由此帶來的，這也就出現了問題，很多企業領導并不在思想上重視政工作，護士其價值和意義。再加上政工工作人員大都是由其他相關部門人員來兼職負責，相關人員缺乏對政工工作模式的創新意識，其在開展政工工作時，所使用的都是較為傳統、陳舊的思想和方法，而也就導致企業政工工作幾乎都偏向于流于形式和缺乏創新的現象。而在當下的市場經濟形勢下，我國企業缺少的是兼管理、經營以及政治于一身的綜合性復合人才，而企業政工工作方式較為落后、相關工作人員素質降低等現象，也就會對我國企業的發展造成非常嚴重的阻礙。

（二）政工工作地位不顯著

在進行企業改革以前，政工工作起到很重要的作用，有特殊地位，隨著社會經濟發展和改革的日益深入，企業在以經濟建設為中心的發展方針上，逐漸開始傾向于生產經營，并開始引進現代企業管理制度。在改革和引進的過程中，企業政工工作的職能和定位也開始出現轉變，原本身為一線工作的政工工作逐漸開始退居二線，政工工作的工作核心也逐漸和企業中心背馳而去，政工工作開始被邊緣化。再加上政工工作基本上無法為企業帶來經濟效益，和企業生產經營并沒有多大聯系，因此，企業在改革之后，相關領導人員對政工工作的關注度開始降低，以往身為企業主導部門的政工部門也漸漸轉變成了服務型、支持型部門。

三、新形勢下如何加強企業政工工作創新

（一）重視企業政工管理工作人員綜合素質的提高

而什么是綜合素質呢？既包括積極履行相關的規章制度，還有相關的工作技能、政治水平和思想覺悟。人才方面的競爭對21世紀的企業來說是特別重要的，綜合素質高的人才對企業不僅在建設生產方面有著技術性提高，在政工管理的發展和運行上也有重要的推進作用。要想保證政工管理在企業中的發揮其應有的價值，就需要很多高素質專業性強的人才支持，并且需要企業單位的大力支持。首先我們要定期對工作人員進行學習教育培訓，宣傳政工管理重要性，了解政工工作性質，提高他們對政工管理的認識及理解，知道除了一線生產以外，還可以通過其他方式產生有形和無形經濟效益。要讓企業政工管理人員成為企業政工管理主要推動者，提高行政管理的專業性。除此之外，在培養人才過程中要著重落實新的政策和新的管理方式，按照新的政策和新的管理模式，培訓出高綜合性高素質人才，滿足企業發展的需要。創新工作方式，豐富工作內容

（二）創新企業政工工作理念

在經濟發展新常態的社會背景下，我國企業間的競爭愈加激烈，企業管理人員都更加注重經濟建設，對企業文化建設的重視度明顯不足。政工工作是企業文化的建設的重要環節，對于提升企業員工道德素養來說十分必要，但長期以來企業政工工作都沒有得到企業領導的重視，在新經濟形勢下，這種現狀急需得到改進。首先，企業管理人員應該意識到員工道德素質與員工工作能力對于企業來說一樣重要，只有兼具高效的工作能力和較高的道德素養的員工才能為企業可持續發展做出更大貢獻，因此，企業領導人應該從根本上強化政工建設意識；其次，近些年來，經濟全球化快速發展，我國各大企業受到國外資本力量的沖擊都較大，在這樣的經濟背景下，部分企業員工的價值觀和思想觀念會偏離正確軌道，完善的政工工作體系可以有效避免這種現象的發生，企業領導應該深刻認識到這一點；最后，現階段我國大部分企業政工工作都缺乏必要的活力，企業領導應該采用合理的獎懲政策激發員工的積極性和創造性，從而促進企業的可持續發展。

（三）創新企業政治思想工作

工作方式要改進，工作內容要豐富。緊跟時代步伐，充分利用新型技術和現代化的手段，如網絡、手機以及利用各種平臺，像QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等，用員工喜聞樂見的形式開展企業政治思想宣傳工作，激發企業員工參與思想政治工作的積極性。要緊密結合企業生產經營實際，建立企業員工思想動態定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內容和方法。在做好基本調研工作基礎上，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與企業員工進行互動交流，拓寬員工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。此外，還應建立心理疏導室，幫助職工減壓，提升職工心理素質，促進職工身心健康。

四、結語

總之，對企業來說，所有工作的基礎可以說就是政工工作，進入新世紀以后，市場經濟體制越來越完善，現代化企業制度也越來越深入人心，在這種情況下，企業的發展方向也發生了一定程度的改變，企業要想保證自身發展戰略的順利實施，必須與實際密切結合，努力做好政工工作，解決企業存在的各種問題和矛盾，推進企業市場競爭力的提高和不斷發展。

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