論在職工中樹立和踐行社會主義核心價值觀的重要性

李昕澤

摘 要：社會主義核心價值觀是中國共產黨順應全黨和全國人民的共同期待，立足社會主義先進文化建設，在凝聚全國人民的共同價值追求的基礎上形成的巨大的價值共識和思想共鳴。對于國有企業而言，踐行和樹立社會主義核心價值觀顯得尤為重要，不僅從思想意識上可以規范和引導職工行為，從而提升職工的思想道德素養；而且在實踐工作中可以團結和積聚職工力量，將其轉化為企業健康有序發展的有效推動力。

關鍵詞：國企職工；社會主義核心價值觀；重要性

1 樹立以社會主義核心價值觀為核心的國企精神

社會主義核心價值觀蘊含著人們對世界、人生、社會等一系列重大問題的價值共識，深刻影響著每個社會成員的思想觀念、思維方式和行為規范。習近平在黨的群團工作會議上指出“要以先進引領后進，以文明進步代替蒙昧落后，以真善美抑制假惡丑，教育引導廣大人民群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，自覺踐行社會主義核心價值觀，真正成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎?！?/p>

對于國有企業而言，核心價值觀不僅是一種理論形態，更是一種能夠使企業職工凝心聚力的價值指引，它可以激勵企業做大做強，是推動企業科學發展的核心力量。

（一）深刻領會社會主義核心價值觀的內涵

社會主義核心價值觀不僅汲取了中華優秀傳統文化的思想精華和道德精髓，而且吸收了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發了中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值。培育和弘揚核心價值觀，不僅可以有效整合社會意識，而且可以保障社會系統得以正常運轉、社會秩序得以有效維護。

（二）將社會主義核心價值觀融入企業文化

企業，尤其是國企，建設先進的企業文化，就是要找到能夠凝聚廣大干部職工的精神依托，而社會主義核心價值觀，綜合了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。只有把社會主義核心價值觀作為國企文化的指導思想，把社會主義核心價值觀融入企業的核心價值觀、企業精神及理念體系，使企業文化體現出鮮明的特色和社會主義的本質要求，才能保證企業文化的先進性。

（三）將企業文化轉化成企業精神

先進的企業文化可以提升企業的核心競爭力，推動企業的科學發展。作為科技領先企業，在社會主義核心價值觀的引領下，緊密結合企業全面深化改革的實際，在廣泛征求意見建議、凝聚職工共識的基礎上，形成了能夠反映公司發展、凝聚職工力量的企業精神，不斷引導和帶領廣大職工凝心聚氣、勤業務本、追求卓越，推動企業持續健康發展。

2 國企樹立和踐行社會主義核心價值觀的方法和途徑

當前，社會主義核心價值觀的提出，為國企精神文明建設指明了方向，為加快國企文化發展的步伐，構建新時期下的社會主義和諧企業，為此，公司通過多種方法和途徑不斷開展企業職工教育實踐活動，使得社會主義核心價值體系在職工群眾中形成了廣泛認可。

（一）結合思想政治教育，加強教育引導

在國企思想政治工作中，應該始終堅持把社會主義核心價值觀作為指導思想，保證把社會主義核心價值觀落到實處，用社會主義核心價值觀增強職工向心力。結合“兩學一做”等系列學習教育，公司通過開展專題教育，開設活動室，召開黨支部大會、團委活動、職工小組討論等方式在廣大干部職工中深入貫徹十九大精神，學習社會主義核心價值觀內涵；通過知識問答等形式使廣大干部職工全面領會社會主義核心價值觀本質和意義。公司始終按照社會主義核心價值要求把握企業的發展方向，改進企業內部管理，提升職工思想道德素質，營造良好融洽的企業經營氛圍。

（二）融入企業文化建設，加大輿論宣傳

企業文化是企業職工的共有價值觀，能夠引導企業員工形成統一思想，達成共識，團結一致努力工作。公司堅持發揮好網站、經營管理通訊、黨風廉政時訊、各單位展板等內刊、媒介，不僅對黨和國家政策、公司重大活動、經營業績、先進人物及事跡進行廣泛宣傳，而且更是對社會主義核心價值體系及涵蓋企業精神的核心價值觀進行的輿論引導；同時，利用“夢娃”系列宣傳短片及微信平臺等新媒體拓寬宣傳渠道，將職工拼搏向上、積極進取的良好風貌與企業文化有機結合起來，相互促進，共同推動企業文化發展。

（三）貫穿企業經營全過程，注重實踐養成

價值觀要真正發揮作用，必須貫穿到企業整個生產經營過程中，融入職工生產生活，讓職工在實踐中感知它、領悟它。公司上下深入開展“讀好書、好讀書、讀書好”系列讀書活動、崗位創星等活動，在廣大干部職工中提倡學習提高素養，極大地豐富職工精神文化生活；通過歷年開展的評選勞模、黨員評優等活動，大力弘揚勞模精神；組織法律培訓、技能培訓、安全消防等培訓，使職工自覺養成風險和安全防范意識；在公司各工會組織和人力、安全環保部門的聯合組織下，開展形式多樣的技能比賽，不斷增強職工企業使命。通過實實在在的企業文化和經營實踐，使核心價值觀的影響像空氣一樣無處不在、無時不有，實現了先進文化和先進管理的有機結合。

3 在國企職工中樹立和踐行社會主義核心價值觀的重要性

在職工中牢固樹立和踐行社會主義核心價值觀對提高職工道德文化素養，凝聚職工智慧和力量，以及推動企業和諧有序發展具有十分重要的現實意義。

（一）有利于提高職工道德文化素養

公司作為一家科技創新型企業，在當今受多重社會意識的影響下，職工隊伍技術業務素質、思想觀念與現代企業建設不相適應，這就迫切需要通過在職工隊伍中樹立和踐行核心價值觀，加強正面教育和灌輸。只有不斷引導全體職工樹立正確的人生觀和價值觀，才能增強職工投身于企業建設的使命感、責任感，才能使職工在價值取向、思想觀念、職業操守等方面不斷進步；只有用核心價值觀作為職工行為的約束力，才能進一步促進公司整體素質的大幅度提高。

（二）有利于凝聚職工智慧和力量

培養企業核心價值觀，是以尊重職工、理解職工、關心職工、激勵職工為出發點和落腳點；把培養職工的集體意識，規范職工的行為準則，提高職工的積極性、主動性和創造性作為企業文化建設的主要任務；視職工為企業財富，通過激勵和挖掘職工潛能，將職工的知識和技能最大限度地轉化為企業的核心競爭力。在樹立和踐行社會主義核心價值觀的過程中，才能夠快速有效地促進職工的價值認同、企業認同，產生巨大的凝聚力、向心力和感召力；才能夠帶領和引導廣大職工團結一致、同心同德地為實現企業目標而努力。

（三）有利于推動企業和諧有序發展

正是因為公司始終把樹立和踐行社會主義核心價值觀滲透到企業發展經營中，確立企業經濟目標和發展規劃，開展各項生產經營活動，遵循社會主義核心價值觀的本質要求，注重經濟利益與價值取向相統一，經濟效益與社會效益相統一，企業經營目標與道德規范建設相統一，才能凝聚企業發展合力，逐步擺脫發展困境，實現健康和諧有序發展。

綜上所述，將社會主義核心價值觀融入企業文化，進而轉化為企業精神，在國企職工中樹立和踐行規范的道德標準和正確的價值觀念，可以有效整合企業智慧和力量，形成巨大的凝聚力和推動力，開創企業不斷前進、勇攀高峰的新局面。

參考文獻

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