盧鳳琴
【摘要】新媒體時代背景下,我國高校圖書館管理模式得到了擴展與創新,本文通過對我國高校圖書館管理模式的現狀分析,指出我國高校的圖書館管理模式存在許多問題與不足之處,針對這一情況,分析新媒體時代的到來,給我國高校圖書館管理模式的影響,并對我國高校圖書館管理模式的創新提出有效的改善措施。
【關鍵詞】新媒體時代;圖書館;管理模式
高校圖書館所開展的管理工作具有復雜、系統、龐大的特點,從事圖書管理工作的工作人員需要具有耐心、責任心、毅力。隨著社會新科技快速發展,新媒體時代的到來,為我國高校圖書館管理工作,提供了有效的改進措施。文中通過對新媒體時代對我國高校圖書館管理的影響分析,并在新媒體時代的背景下,提出改善我國高校圖書館管理工作模式創新的措施,促進我國高校圖書館管理工作更加長效與穩定的發展。
一、我國高校圖書館管理模式的現狀及問題
(一)資源建設較為落后
目前有很多學校過度重視圖書數量的提高,而沒有認識到其實用性的重要性。首先是文獻資源更新較慢,隨著高校新興學科的興起,需要大量的新書,但是由于文獻資源更新較慢,有的質量也不高,滿足不了師生的需求,降低了圖書館在師生心目中的地位。其次是文獻資源建設的重復,導致圖書館利用效率低下,圖書資源浪費。最后是數字化、信息化建設不足。傳統的管理方式已經無法滿足借閱者的需求,在新媒體時代背景下,這種缺乏高效率管理理念顯然無法跟進時代的腳步,不利于高校圖書館的長遠發展。
(二)管理模式不夠規范
我國高校圖書館的主要工作就是為了開發和利用館內藏書的鑒定與保管的,對于高校圖書館館內管理模式來說,藏書是圖書館管理工作的重要組成部分。但是在實際的操作過程中,傳統的管理方式造成我國高校圖書館管理模式不規范。首先是在圖書館管理結構上,仍然采用封閉式的管理模式。雖然封閉式的管理方式能夠確保藏書文獻的保存及流通的完整性,但是圖書館僅僅針對本校師生開放,其他人想要獲得圖書資料較為困難,導致讀者只能夠在比較狹小的范圍中進行資料的獲取,導致我國高校圖書館的圖書利用率低,無論是空間還是資源上都造成了極大的浪費。其次,在高校圖書館內存在不均衡的現象。由于傳統的管理方式,在進行圖書設置的時候,形式特征比較明顯,缺乏靈活性。如:對于比較熱門專業相關的書籍比較多,而對于冷門專業的藏書卻很少,這給學生的學習帶來一定的影響,同時也阻礙了高校圖書館的正常發展。
(三)管理員的綜合素質不高
隨著信息化的出現和發展,在新媒體時代的背景下,不僅轉變了圖書館的管理模式,而且還對圖書館管理員的素質提出了更高的要求。但就目前的情況來說,我國高校圖書館管理工作人員的素質較低。首先沒有基本的服務意識,守舊思想嚴重。許多高校圖書館在管理上重物輕人,缺乏一人為本的管理理念。因此,我國高校圖書館的管理工作人員本身的知識層面和實際的社會需求存在著較大的差距,無法正常的完成各項工作,滿足社會經濟發展的需求。其次,管理工作人員心理健康問題。從事圖書館的管理工作人員需要具備有責任心、耐心和堅持力,雖然每天都在學校里工作,接觸的都是一些知識分子,但是由于自身的學歷較低,工作時間長、工資較低,且工作內容枯燥無趣,因此,圖書館的管理人員需要具備有良好的心理健康,才能夠適應這項工作。
二、新媒體時代對我國高校圖書管理的影響
隨著新媒體技術的不斷發展與更新,傳統的圖書管理模式已經無法滿足借閱者的需求。為了進一步拓展書庫管理資源,需要我們優化圖書館的全新的管理模式。隨著圖書館圖書資源的不斷擴大,需要對圖書館重新進行規劃與布局,為讀者提供一個設施齊全、環境舒適的閱讀空間。同時,隨著科學技術不斷的發展,在新媒體時代的背景下,網絡技術以及各種新媒體工具已經逐漸深入到人們的生活和工作當中,新媒體技術與傳統的管理技術相結合,是實現圖書資源數字化的重要途徑之一,通過多媒體平臺搭建圖書館資源,能夠為圖書館的管理工作提供方便與快捷,同時也實現了圖書館資源的全面共享與開放。
三、新媒體時代背景下完善高校圖書管理模式的措施
在新媒體時代的背景下,應當根據市場發展及科技進步的需求,在圖書館開展圖書管理工作時,積極引入新媒體技術,來提高圖書館的管理效率。首先,改善傳統的管理理念,提高圖書館的管理水平。因此,應當與實際情況相結合,適當的購進新的圖書,來滿足師生專業知識的學習以及教學科研的要求,提高圖書館的館藏的質與量,提高圖書資源的利用率。其次,利用新技術手段,完善圖書管理服務體系。為了讓讀者群體能夠享受到快捷且豐富的數字化圖書服務,利用新媒體技術,實現圖書信息資源共享,使圖書管理更加便捷、高效,能夠讓讀者享受到真正的人性化服務。最后,提高圖書館管理人員的綜合素質,在新媒體時代的背景下,對圖書管理人員的素質提出了更高的要求,他們不僅要具備有管理能力,還要掌握計算機的基本技能。因此,提高管理人員的綜合素質是為了提高整個行業的管理和服務質量。為了順應新媒體時代的步伐,必須要改變傳統的管理理念,加強圖書館管理人員的信息化技能。只有不斷的提高自身的技能和綜合素質,才能夠提高圖書館的管理水平,圖書館的利用率也會大大的提高,有利于高校圖書館的管理行業可持續發展。
參考文獻
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