上市公司信息披露問題及解決方案

陳欣

隨著中國經濟的迅速發展，海內外投資者越來越多的關注中國上市公司在資本市場中的信息披露。但在及時、充分、真實、規范這幾個信息披露要求方面，我國上市公司仍不能完全做到。為了追求更高的利益、相關制度沒有完善和違規成本低是造成這些問題的主要原因。為了解決存在的這些問題，本文根據惠而浦公司信息披露不規范案例，提出解決我國現在存在的信息披露問題的解決方案。

信息披露問題日益凸顯，越來越引起公眾以及市場關注。某些公司為了能成功上市，或追求更高的利潤，往往采取非法手段謀取利益。而中國現行制度沒有完善，對違法問題缺乏制約作用。并且還有違約成本低的問題。使得信息披露問題與日俱增。但信息披露是保證市場公正公平運作的前提，應該得到重視。

一、惠而浦公司信息披露中存在的問題

2017年10月16日，上市公司惠而浦披露了《關于前期會計差錯更正的公告》。在2015年度和2016年度中，存在銷售折扣的少記、遲記和計提不足問題。

制作與銷售折扣流程相關的與事實不符的調節表；在公司營銷流程中設置內部額度，導致該部分銷售折扣少記；部分銷售折扣未能被適當記錄或計提；公司未能及時與部分客戶進行對賬等。并且由于本部分業務相關流程的低效和部分內控的失效還導致少記2015年度和2016年度與電商平臺業務相關的銷售費用的會計差錯。公司銷售、營銷財務和物流部門部分員工存在違反會計政策及相關公司政策，導致公司存在產品尚未發貨即確認銷售收入的情形，該行為導致相關財年存在多記收入的情況；亦存在銷售收入跨期確認，導致收入確認不準確的情況。庫存商品成本結轉除銷售折扣和收入確認問題之外，由于在 2016 年第一季度公司庫存成本結轉發生電腦系統故障，相關調整分錄未及時沖銷，導致已售產品的營業成本存在少記的情況。

二、應對措施

從上述案例可以看出，目前我國信息披露依然存在許多問題，是需要改進與規避的。我們對于目前暴露的問題，應該進行研究改進措施，同時隨著市場形態的變化，要學會主動發現和改進問題。只有同時加強內部控制和完善外部監管體系，才能有效地完善會計信息披露企業應該明確到底要不要承擔社會責任，社會責任又是什么，最終是不是又向利潤最大化服務。要提高企業的社會責任感，企業內部應完善自身體系，形成一個良好的工作環境。對于企業內部來說，應加強董事會的建設。對于這方面的完善主要是完善獨立董事制度，保持董事的相互之間的獨立性，才能發揮其真實作用，使其能夠有效提高信息披露質量。應讓股東知道獨立董事的真實作用，盡量規避因人情或私人交易而做出為提高自身利益，而造成會計信息不真實的情況。要是董事之間，董事與公司之間的關系透明化。其次要提高公司監事會的地位，讓其能發揮正面作用。要合理控制人數，不能過多，也不能過少，才能更好地發揮其督察作用。同時應不斷對公司的結構構成進行優化，要注重對于員工的激勵作用。可以通過對管理層分發股份，達到激勵機制，這樣能有效提高管理層對公司業績的關心度與責任感。提高管理層對公司的參與感。上市公司內部各相關部門組成公司的內部控制體系。要合理建立各部門的相互配合與監督制約作用。

建立以證券市場發展為中心的會計信息披露規范體系。會計準則規范會計信息的確認、計量、記錄、報告，隨著中國證券需要更加融入世界以及加快市場規范的進程，中國的會計市場需要一套會計準則體系既能符合我國國家情況的又更加國際化的，這樣才能使我們國家會計信息的質量得到提高。在制定準則時，要考慮我國國情又必須遵循國際準則。但最重要的是以市場為前提，要保證市場穩定，能持續發展。要將眼光放長遠，從整體出發。要避免因遵守我國國情而與國際上的基本要求相違背。現在我國上市公司的信息披露制度仍然需要不斷完善不斷改進，對于新的制度要遵循以上所說，對于舊的制度要重新檢查修改。實際工作中遇到的新情況要能反映在新準則中，制訂會計準則要與時俱進，提高其實用性。

應加大對于證券市場會計信息披露質量的第三方的監管力度。其中事務所起著重要作用。要明確事務所對企業審計的正確態度。事務所通常是企業請過來審計的，其中存在一定的制約作用，也有很多執業者在審計完成后規避自己的責任的情況。對于這些情況要從兩方面出發，一是建立更加針對性的法律法規對這些問題進行制約，減少其可操作性，達到制止從業人員做出為了利益損害會計道德與欺騙大眾的行為。二是加強從業人員的法制教育。以前從業要求低，很多人缺乏相關道德教育或素質低下的情況，難以保證會計信息的真實有效性，因此應該提高入行門檻，提高人員招聘門檻，加大把控力度。（作者單位為重慶理工大學會計學院）