當下基層政工隊伍建設的現狀分析與改進出路

方夢夷

信息時代，隨著社會經濟的進步，人們的思想和價值觀發生了巨大的變化，給企業政工工作帶來了一些新的情況、新的問題、新的挑戰。地質勘查企業在激烈的競爭環境中，能夠正常運行的條件除了擁有足夠的資金投入、必備的生產設備外，員工就是最為重要的核心因素了，員工的思想政治水平直接決定企業內部各項工作的進展效果。在企業的發展過程中融入政工工作，幫助員工樹立起一種正確的思想觀念，提高其政治覺悟，繼而提升員工的業務能力和業務素質，從而保證員工能以積極的心態投入工作，因此，對于企業的發展而言，政工干部是企業發展思想政治工作最為重要的因素，要想提高企業內部思想政治工作的開展效果，保證企業走上穩定、健康的發展道路，必須要強化地質勘查企業政工隊伍的建設。

一、基層政工隊伍建設的現狀分析

（一）思想政治工作空洞無力、乏力，形式單一

信息時代，新思想、新觀念、新的生活方式的引入，使人們的思想觀念發生了深刻變化，給人們的世界觀、人生觀、價值觀形成了很大的沖擊。人們已經不單單的講奉獻，人們更多追求的是自身價值實現的同時獲得物質生活的最大滿足，物質生活能否改善也是當前人們衡量成功與否的一個重要標志。因此，長期以來，政工工作采取的說教、灌輸的工作方法已經無法使人信服，而單調空洞的思想教育模式，在人們日益活躍的新思維面前越來越顯得空洞無力。特別是黨內腐敗現象的滋生，更使一些人對黨組織的公信力產生懷疑，思想政治工作難度進一步加大。

（二）推動企業發展的作用不明顯，創新乏力

一般來說，政工工作的核心目標是通過黨組織的戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用的發揮，帶動思想作風的轉變，進而推動中心工作的發展。其根本目的是融入中心，服務大局。但是，由于在實際工作中缺乏有效融入中心工作的載體，使政工工作始終處于中心工作的邊緣，起不到核心的引領推動作用。而且這種作用由于難以量化，不好評估，政工工作的作用很難彰顯，因此，一些人認為，政工工作可有可無，與其花費大量時間抓政工，不如利用這些時間搞個技術公關，完成一個生產難題。在企業效益好時，政工工作是錦上添花，在地質勘查企業經營困難時，是精簡甚至于合并取代的對象。

（三）政工工作者隊伍結構參差不齊、能力不足

我們知道，政工工作是一項理論性、政策性、專業性都很強的工作，對政工人員的理論水平、交際能力、調研能力、分析問題、解決問題的能力要求都很高，要政工人員在全面把握黨的路線、方針、政策上，活學活用，在工作中加以創新，并形成指導工作實踐的理論。而實際工作中，一些基層政工干部人員自身學習意識差，熱情低，則會使企業整體的思想政治素養只降不升，說能解決企業發展中遇到的群體問題不太現實。因此，政工隊伍基本素質參差不齊、思想觀念各異的情況，使政工工作按部就班，創新力不足，阻礙了我們地質勘查企業的進一步發展。

二、基層政工隊伍建設的改進出路

（一）加強對思想政治建設工作的重視

地質勘查企業要提高對思想政治建設工作的重視，敷衍了事、應付處置是不能夠建設出優秀的政工隊伍的。企業對政工工作人員重視起來了，地質勘查在政工隊伍方面的建設工作就不會難，假若沒有企業的重視，獨角戲唱再多再好聽也是沒有聽眾的，企業的發展所需支撐中，缺少了強有力的思想政治工作，這個企業員工的積極性也得不到提高，企業的發展也不會順利。因此，建設企業內部政工隊伍的根本在于企業領導階層對政工隊伍建設的高度重視，以及思想上的改變，這樣政工工作隊伍自身也才會更加重視自己的工作。

（二）加強企業內部的生產力創新

在開展思想政治教育工作的時候，地質勘查企業的管理階層需要對傳統的制度、意識等進行突破，在時代發展的潮流中，找準自身企業的發展方向，堅持以創新的思維來思考問題，將開展思想政治教育工作的主動權抓在手中，將企業與員工之間的聯系結合起來，思考出開展思想政治工作的新道路，從而確保企業在社會發展的過程中，不會被時代淘汰掉，隨時了解時代的需要，隨時更新企業的生產狀態。

（三）加強對政工隊伍素質的建設

提高企業政工隊伍的整體素質修養，需要從政工人員的選擇、考核與管理三個方面對政工人員進行一定的約束與管理。首先選擇政工人員要從有經驗的優秀干部中進行，確保政工人員自身的政治素養達到標準要求。其次就是全面且科學地評價政工人員的工作完成與進行情況，提高政工人員的工作積極性。為了端正政工人員的工作態度，另外還需要嚴格約束政工人員出格的行為活動，企業的管理階層要嚴格按照相關紀律與規則來管理政工干部人員，要防止不良之風的出現，保證企業內部能夠順利開展思想政治教育工作。

三、結語

總之，加強企業政工隊伍建設是做好思想政治工作的必然需求，加強企業政工隊伍的建設是改革開放的必然需求，加強企業政工隊伍的建設是企業發展的必由之路。因此，地質勘查企業不僅要發展自身的生產力，也要重視對內部員工的思想政治教育工作，從而提高員工的工作積極性和企業的創新能力。順利有效地開展企業的思想政治教育工作，除了企業管理階層需要完善管理制度，提高政工人員專業技能水平之外，創建一支強有力的執行團隊也是很有必要的，從而影響內部其他員工的思想，并推動企業的經濟效益發展。（作者單位為江蘇省有色金屬華東地質勘查局八O九隊）