當下基層政工隊伍建設的現(xiàn)狀分析與改進出路

方夢夷

信息時代，隨著社會經(jīng)濟的進步，人們的思想和價值觀發(fā)生了巨大的變化，給企業(yè)政工工作帶來了一些新的情況、新的問題、新的挑戰(zhàn)。地質勘查企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中，能夠正常運行的條件除了擁有足夠的資金投入、必備的生產(chǎn)設備外，員工就是最為重要的核心因素了，員工的思想政治水平直接決定企業(yè)內部各項工作的進展效果。在企業(yè)的發(fā)展過程中融入政工工作，幫助員工樹立起一種正確的思想觀念，提高其政治覺悟，繼而提升員工的業(yè)務能力和業(yè)務素質，從而保證員工能以積極的心態(tài)投入工作，因此，對于企業(yè)的發(fā)展而言，政工干部是企業(yè)發(fā)展思想政治工作最為重要的因素，要想提高企業(yè)內部思想政治工作的開展效果，保證企業(yè)走上穩(wěn)定、健康的發(fā)展道路，必須要強化地質勘查企業(yè)政工隊伍的建設。

一、基層政工隊伍建設的現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作空洞無力、乏力，形式單一

信息時代，新思想、新觀念、新的生活方式的引入，使人們的思想觀念發(fā)生了深刻變化，給人們的世界觀、人生觀、價值觀形成了很大的沖擊。人們已經(jīng)不單單的講奉獻，人們更多追求的是自身價值實現(xiàn)的同時獲得物質生活的最大滿足，物質生活能否改善也是當前人們衡量成功與否的一個重要標志。因此，長期以來，政工工作采取的說教、灌輸?shù)墓ぷ鞣椒ㄒ呀?jīng)無法使人信服，而單調空洞的思想教育模式，在人們日益活躍的新思維面前越來越顯得空洞無力。特別是黨內腐敗現(xiàn)象的滋生，更使一些人對黨組織的公信力產(chǎn)生懷疑，思想政治工作難度進一步加大。

（二）推動企業(yè)發(fā)展的作用不明顯，創(chuàng)新乏力

一般來說，政工工作的核心目標是通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動思想作風的轉變，進而推動中心工作的發(fā)展。其根本目的是融入中心，服務大局。但是，由于在實際工作中缺乏有效融入中心工作的載體，使政工工作始終處于中心工作的邊緣，起不到核心的引領推動作用。而且這種作用由于難以量化，不好評估，政工工作的作用很難彰顯，因此，一些人認為，政工工作可有可無，與其花費大量時間抓政工，不如利用這些時間搞個技術公關，完成一個生產(chǎn)難題。在企業(yè)效益好時，政工工作是錦上添花，在地質勘查企業(yè)經(jīng)營困難時，是精簡甚至于合并取代的對象。

（三）政工工作者隊伍結構參差不齊、能力不足

我們知道，政工工作是一項理論性、政策性、專業(yè)性都很強的工作，對政工人員的理論水平、交際能力、調研能力、分析問題、解決問題的能力要求都很高，要政工人員在全面把握黨的路線、方針、政策上，活學活用，在工作中加以創(chuàng)新，并形成指導工作實踐的理論。而實際工作中，一些基層政工干部人員自身學習意識差，熱情低，則會使企業(yè)整體的思想政治素養(yǎng)只降不升，說能解決企業(yè)發(fā)展中遇到的群體問題不太現(xiàn)實。因此，政工隊伍基本素質參差不齊、思想觀念各異的情況，使政工工作按部就班，創(chuàng)新力不足，阻礙了我們地質勘查企業(yè)的進一步發(fā)展。

二、基層政工隊伍建設的改進出路

（一）加強對思想政治建設工作的重視

地質勘查企業(yè)要提高對思想政治建設工作的重視，敷衍了事、應付處置是不能夠建設出優(yōu)秀的政工隊伍的。企業(yè)對政工工作人員重視起來了，地質勘查在政工隊伍方面的建設工作就不會難，假若沒有企業(yè)的重視，獨角戲唱再多再好聽也是沒有聽眾的，企業(yè)的發(fā)展所需支撐中，缺少了強有力的思想政治工作，這個企業(yè)員工的積極性也得不到提高，企業(yè)的發(fā)展也不會順利。因此，建設企業(yè)內部政工隊伍的根本在于企業(yè)領導階層對政工隊伍建設的高度重視，以及思想上的改變，這樣政工工作隊伍自身也才會更加重視自己的工作。

（二）加強企業(yè)內部的生產(chǎn)力創(chuàng)新

在開展思想政治教育工作的時候，地質勘查企業(yè)的管理階層需要對傳統(tǒng)的制度、意識等進行突破，在時代發(fā)展的潮流中，找準自身企業(yè)的發(fā)展方向，堅持以創(chuàng)新的思維來思考問題，將開展思想政治教育工作的主動權抓在手中，將企業(yè)與員工之間的聯(lián)系結合起來，思考出開展思想政治工作的新道路，從而確保企業(yè)在社會發(fā)展的過程中，不會被時代淘汰掉，隨時了解時代的需要，隨時更新企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)。

（三）加強對政工隊伍素質的建設

提高企業(yè)政工隊伍的整體素質修養(yǎng)，需要從政工人員的選擇、考核與管理三個方面對政工人員進行一定的約束與管理。首先選擇政工人員要從有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部中進行，確保政工人員自身的政治素養(yǎng)達到標準要求。其次就是全面且科學地評價政工人員的工作完成與進行情況，提高政工人員的工作積極性。為了端正政工人員的工作態(tài)度，另外還需要嚴格約束政工人員出格的行為活動，企業(yè)的管理階層要嚴格按照相關紀律與規(guī)則來管理政工干部人員，要防止不良之風的出現(xiàn)，保證企業(yè)內部能夠順利開展思想政治教育工作。

三、結語

總之，加強企業(yè)政工隊伍建設是做好思想政治工作的必然需求，加強企業(yè)政工隊伍的建設是改革開放的必然需求，加強企業(yè)政工隊伍的建設是企業(yè)發(fā)展的必由之路。因此，地質勘查企業(yè)不僅要發(fā)展自身的生產(chǎn)力，也要重視對內部員工的思想政治教育工作，從而提高員工的工作積極性和企業(yè)的創(chuàng)新能力。順利有效地開展企業(yè)的思想政治教育工作，除了企業(yè)管理階層需要完善管理制度，提高政工人員專業(yè)技能水平之外，創(chuàng)建一支強有力的執(zhí)行團隊也是很有必要的，從而影響內部其他員工的思想，并推動企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展。（作者單位為江蘇省有色金屬華東地質勘查局八O九隊）