對新形勢下做好農村金融紀檢監察工作的思考

汪濤

黨的十八大提出全面提高黨的建設科學化水平，堅定不移的走中國特色社會主義道路。這對從事農村信用社紀檢監察工作的人員提出了新要求、新標準。在農村信用社向現代金融企業邁進的過程中，系統內紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，這對信合系統的紀檢監察工作提出了更新、更高的要求。就目前農村信用社紀檢監察工作情況看，有很多不能適應當前新形勢的需要，紀檢監察人員無論是在思想上、工作上，還是組織建設上都存在著一定的差距，究其原因是多方面的，既有客觀上的原因，也有主觀上的因素，在此本人僅就主觀方面如何做好新形勢下信合系統的紀檢監察工作談幾點粗淺的認識。

一、農村信用社紀檢監察工作面臨的形勢和任務

當前，農村信用社正處在改革發展的關鍵時期，也正處在農村金融系統領域各種矛盾交織和凸顯時期，愈來愈受到政府部門的重視和社會的關注。近幾年，農村金融系統暴露出來的各類金融案件對紀檢監察工作提出了新要求，同時在金融市場競爭的加劇的前提下，農村信用社的社會形象問題對農村信用社的經營與發展至關重要，這無疑給紀檢監察工作提出了嚴峻的考驗，紀檢監察工作更顯得責任重大。紀檢監察對農村金融機構來講，對保障業務經營工作的健康發展至關重要，紀檢監察工作也將直接影響農村信用社的改革成果，為此作為一名信合系統的紀檢監察人員，更應該認識到農村信用社紀檢監察工作的重要性，更應為自己所從事的神圣工作感到光榮。

二、正確處理好紀檢監察與業務經營之間的關系

農村信用社紀檢監察部門是本系統的一個辦事機構，具有較強的機關工作性質，對于領導班子來講紀檢監察部門是配角，是助手，對下級來說是落實組織決議的主將，這就要求紀檢監察部門既要當好領導的參謀，又要在具體工作中打頭陣，要做到這一點：一是要自覺地置班子的領導之下，認真貫徹落實組織的決議，努力完成領導交辦的各項任務，對于重大問題，必須以組織的決定為行動準則，特別是所有重要的信訪和案件處理，一定事先請示領導，按照組織的決定和意圖辦事，切忌自作主張，擅自行事；二是要經常匯報工作情況，紀檢監察部門，作為本系統的一個職能部門，對上級的工作部署、計劃安排、工作要求掌握的都比較具體，作為領導就不可能掌握的那么詳細，尤其是基層情況，主要靠紀檢監察部門和其它職能部門去了解、調查和研究，因此要經常及時地將上級和當地黨政的重要會議精神的貫徹落實情況，所處理的案件、信訪情況，本系統內干部職工的思想狀況，以及下一步工作打算，及時向領導匯報，盡可能的多爭取領導的具體指導，以求得領導對紀檢監察工作的理解、關心和支持，通過自己不斷的努力，去創造一個良好寬松的工作環境；三是要及時的向領導提出工作建議，這也是爭取工作主動，取得領導支持至關重要的一環，首先要克服等待依賴思想，樹立主動進取意識不能有案辦案，無案等案，不能事事都等領導安排了再干，那樣會使工作越等越陷于被動，而應當超前謀化，這一個時期抓什么、怎么抓要有計劃、有安排、有點子、有工作思路，并及時向領導請示，要做到這一點，就要強化調研工作，通過執法監察、信訪動態綜合、反腐倡廉工作、案件調查分析等，摸清基本情況，找準帶有傾向性的問題和工作中的薄弱環節，定期或不定期的向領導報告情況，從紀檢監察角度提出抓好業務經營、黨風廉政建設、案件防范等方面的工作建議，并依據領導班子的決定和要求迅速抓好落實。

三、農村信用社紀檢監察工作存在的問題及解決措施

1.存在的問題

農村信用社系統點多、面廣、線長，尤其員工素質參差不齊，紀檢監察面臨工作頭緒多、存在問題復雜、處理難度較大的問題，因此紀檢監察人員首先就存在危難情緒。一是認為在本系統內紀檢監察工作既要受同級組織領導，又要對其實施監督，這種特定的位置關系決定了紀檢監察工作往往會受領導的左右多，受環境的制約多，工作不好開展。二是認為紀檢監察工作是一種“費力不討好”的工作，“栽刺多，栽花少”，為人處事難，個人顧慮多。三是認為在當前關系網、說情風嚴重的情況下，關系不好處，工作難開展，結果就造成了往往謹慎有余，大膽不足；工作有愿望，無勇氣；有檢查，無督促；有打算，無行動；甚至不安心本職工作等狀況的存在。四是農村信用社受傳統因素的影響，職工子女、親屬在同一系統工作的較多，導致安排工作執行疲軟，甚至不到位。這些直接影響了紀檢監察工作的開展，而且繼續發展下去，對信用社深化改革必將造成重大影響。

2.解決工作措施

（1）樹立“三自”精神，克服畏難情緒。樹立“三自”精神，即：自信、自強、自尊。自信就是要相信自己所從事的紀檢監察工作是高尚的、光榮的，是維護金融秩序，確保信合事業健康發展所必不可少的工作，是維護黨的威信、形象、信用社的信譽、增強內部自我凈化能力的必要手段，是信用社整體工作的一個重要組成部分，堅定做好監察工作的信心。自強就是要努力學習，勤奮工作，以頑強的意志和勇于開拓精神，落實好各項監察工作措施，保證業務經營和各項工作目標的順利完成，以實際行動提高紀檢監察人員在職工群眾中的地位。自尊就是要自己尊重自己，做到作風正派，遵紀守法，忠于職守，秉公處事，廉潔自律，在各方面都起表率作用，以實際行動去贏得廣大干部職工的信賴。總之，解決好精神狀態問題，這是做好監察工作的先決條件。

（2）加強自身建設，提高綜合素質。一是要加強業務學習。紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和適應不了新的工作任務要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學發展的理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。二是堅持工作原則。這是紀檢監察人員最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察人員應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨紀法規的嚴肅性，做黨和金融企業的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強紀檢監察工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。三是要搞好工作協調。要注意處理好三個關系：個人與單位的關系。個人永遠是單位的一員，一個員工的成長，是單位長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督；個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。作為一名紀檢監察人員要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結；個人與客戶的關系。農村信用社的發展永遠都不能脫離客戶，紀檢監察人員要始終保持和發揚謙虛謹慎、客觀公正的工作作風。牢記監察工作同樣代表著企業形象。工作中要注意虛心聽取客戶的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意工作方式方法，擺正自己的位置，工作上要多請示、多商量、多溝通，決不能獨斷專行、居高臨下，以勢壓人。四是要清正廉潔。這些年來，絕大多數紀檢監察人員在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數紀檢監察人員在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有紀檢監察人員在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。作為一名紀檢監察人員一定要帶頭做維護黨紀的楷模，要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把集體的利益放在首位，正確處理個人利益與集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行單位和單位領導交給的工作職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，經得起各種誘惑和考驗，樹立新時期紀檢監察人員的光輝形象。