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論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設

2018-05-14 15:12:35徐貴明
行政事業(yè)資產(chǎn)與財務 2018年13期
關鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題

徐貴明

摘 要:市場經(jīng)濟體制深入改革對行政事業(yè)單位的管理工作提出新的要求。與其他單位的經(jīng)營發(fā)展不同,行政事業(yè)單位的資金來源主要依靠財政撥款,缺乏競爭機制使得其在內(nèi)部控制建設中常常缺乏足夠的動力。行政事業(yè)單位應結(jié)合當前內(nèi)部控制建設中存在的問題,探究相應的管理對策,對行政事業(yè)單位社會公共服務職責的履行提供條件,本文對此進行了探討。

關鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題;建設對策

一、引言

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是指以財政收支為主的行政事業(yè)單位,為了實現(xiàn)既定的控制目標,而制定的一系列切實可行的控制制度、實施細則、執(zhí)行程序等的總稱,簡單來講,對于行政事業(yè)單位的自身發(fā)展而言,內(nèi)部控制制度是指導和監(jiān)督各項經(jīng)濟活動的重要依據(jù)。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,內(nèi)部控制建設的規(guī)范性日益凸顯,根據(jù)市場競爭要求以及單位業(yè)務發(fā)展需要對單位相關工作做出系統(tǒng)指導,能夠確保內(nèi)部控制工作的順利開展。行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設中也不應該固守成規(guī),而是應該及時更新觀念,適應社會發(fā)展的需要,從而履行社會公共服務職能。

具體來講,行政事業(yè)單位加強內(nèi)部控制建設首先有利于提高內(nèi)部管理水平,內(nèi)部制度的完善意味著管理職責的劃分與明確,在內(nèi)部控制管理中各個部門能夠根據(jù)問責制度對內(nèi)控措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,從而提升各部門、各職員的辦事效率;其次,有利于降低單位的財務風險,在內(nèi)部控制中單位可以通過預算執(zhí)行過程對資金的使用進行合理規(guī)劃,以提高內(nèi)部資源的配置效率;最后,有利于踐行和推動廉政建設,督促職工遵紀守法,不僅要在制度上形成威懾,還應該從認識上實現(xiàn)升華,確保行政事業(yè)單位職責的全面履行。但是,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設過程中面臨的問題也是層出不窮,而對問題的分析是制定相關發(fā)展對策的前提。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設存在的問題

1.內(nèi)部控制意識相對薄弱

認識是實踐的指導,行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設中,應根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實,對內(nèi)部控制理念進行學習,提高思想認識。但是目前在行政事業(yè)單位內(nèi)部管理中,相關人員尤其是管理者對內(nèi)部控制的了解不夠透徹,習慣于將內(nèi)部控制等同于制度規(guī)范的制定或者財務部門的專門工作,這使得內(nèi)部控制建設中各項制度落實不到位,影響了控制措施的運行效果。

2.財務管理基礎工作不完善

財務管理基礎工作不完善以及內(nèi)控辦法不科學是影響內(nèi)控制度完善的重要因素。例如,多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計部門在監(jiān)督中缺乏獨立性,影響了會計核算信息的真實性,使得內(nèi)部控制工作無法順利開展。

3.預算管理缺乏系統(tǒng)規(guī)范

預算管理是行政事業(yè)單位內(nèi)部資源配置的關鍵環(huán)節(jié),健全的內(nèi)部控制制度需要科學的預算管理體系支持。但是目前在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設中,預算有效性不足的問題比較突出。例如,預算編制不到位,使得預算內(nèi)容無法涵蓋單位各項業(yè)務,造成了監(jiān)督的缺位;內(nèi)部缺乏資金支出的管理辦法,預算超支行為得不到有效控制;專項資金的使用效率低下,專款專用得不到有效落實。

4.內(nèi)部控制方法缺乏科學性

目前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不健全的問題也比較突出,具體為:財務管理制度不健全,部分行政事業(yè)單位財務管理制度不夠完善,單位內(nèi)部存在非法挪用專項資金的現(xiàn)象;資金管理混亂,原始憑證管理不善,影響了經(jīng)費的規(guī)范使用;監(jiān)督制度不完善,監(jiān)督意識薄弱、機構設置不合理、方法簡單等問題影響了內(nèi)部控制建設的效果。

三、行政事業(yè)單位加強內(nèi)部控制建設的對策

1.增強內(nèi)控意識,強化內(nèi)控管理責任

在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設中,內(nèi)控意識尤其是管理者的內(nèi)控意識對工作的開展具有重要的意義。針對目前行政事業(yè)單位在內(nèi)控建設中思想認識相對薄弱的問題,相關部門、相關人員應積極轉(zhuǎn)變思想,并結(jié)合實踐經(jīng)驗構建科學的內(nèi)控理論體系。具體來講:第一,提高對內(nèi)控建設重要性的認識,避免對財務部門內(nèi)控職能的片面認識,重新定位預算管理在內(nèi)控建設中的作用,根據(jù)相關的法律法規(guī)完善財務管理制度,確保會計信息的安全性和完整性,避免行政事業(yè)單位中貪污腐敗、營私舞弊等行為;第二,重新定位會計工作,扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)會計模式中單純的核算職能,不僅要將會計工作看作行政事業(yè)單位開展業(yè)務的基礎,還應該推動會計工作人員職責的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)從核算會計到管理會計模式的轉(zhuǎn)變,提高會計工作在單位內(nèi)部決策中的地位;第三,強化對各項經(jīng)費的控制與管理意識,在經(jīng)費支出的過程中,應根據(jù)相關的法律法規(guī)完善支出流程,對經(jīng)費審核與支出中存在的問題進行嚴格控制。例如接待費支出,財務部門應做好支付申請,對經(jīng)費的規(guī)模、性質(zhì)、使用方向等做好原始憑證,注明詳細信息,然后申報相關部門進行審核,并通過復審對經(jīng)費支出的合理性進行分析,最后確認支付,這樣不僅能夠合理規(guī)劃與監(jiān)督經(jīng)費使用過程,還能夠為行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作構建良好的環(huán)境。

2.做好會計基礎工作,完善財務管理體系

財務會計工作是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的核心環(huán)節(jié)。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,單位絕大部分業(yè)務都需要通過資金調(diào)配來完成,因此,財務部門實現(xiàn)財務資金以及非財務資金的周轉(zhuǎn)是確保內(nèi)控建設的有效措施,基于此,在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設中,加強基礎財務會計工作、完善財務管理體系則是提升內(nèi)控效果的關鍵。在完善財務管理體系的過程中,行政事業(yè)單位可以從以下幾個方面進行:第一,完善會計崗位責任制度,對財會人員的工作職責做出具體的規(guī)劃,在監(jiān)督中對沒有積極履行工作職責的行為應予以追責;第二,推動財務與業(yè)務的融合,根據(jù)業(yè)務內(nèi)容建立財務管理規(guī)范并形成管理慣例,進而落實到具體的制度規(guī)范中來;第三,對原始憑證進行嚴格審核,對于預算外支出進行規(guī)范,提高對資金的管理效率;第四,加強對固定資產(chǎn)的管理,對固定資產(chǎn)的采購、記錄、質(zhì)量監(jiān)督、使用、折舊、回收、處置等做好詳細的信息記錄,確保財務監(jiān)督工作的有序落實,實現(xiàn)固定資產(chǎn)的保值與升值;第五,加強信息化建設,引入財務信息系統(tǒng),建立統(tǒng)一的財務信息平臺,根據(jù)大數(shù)據(jù)、云計算技術實現(xiàn)對財務管理工作的創(chuàng)新發(fā)展,提高信息分析效率,確保信息化財務管理水平。

3.設置預算管理部門,加強預算管理建設

行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制建設中,應根據(jù)國家相關法律規(guī)定,建立嚴格的預算管理程序,并利用專門的預算管理部門進行落實。在預算管理實踐中,首先,相關單位的財務部門應根據(jù)預算管理需要,對預算工作進行全面規(guī)劃,體現(xiàn)預算管理的整體性;其次,不斷完善預算編制辦法,采用零基編制法,對下一年度的預算項目進行細化,同時加強與各部門之間的聯(lián)系,對涉及預算管理的各個項目進行數(shù)據(jù)收集、分析與整合,根據(jù)單位的服務職責,確定預算的涵蓋面,最大限度實現(xiàn)預算管理全覆蓋;再次,完善預算執(zhí)行過程,一方面加強預算管理宣傳,增強各部門、各人員的預算管理意識,另一方面嚴格預算執(zhí)行程序,將預算管理制度化,針對預算執(zhí)行不力的行為要嚴格控制,任何項目必須在調(diào)查實際情況之后進行合理的分析,然后經(jīng)過審查與復核,才可以確保預算管理的具體實施,以體現(xiàn)“有預算才可以有支出”的原則;最后,優(yōu)化預算評估制度,對預算管理與績效考核相掛鉤,對各部門的預算執(zhí)行情況進行分析,并針對及時情況調(diào)整下一年度的預算項目,提高預算的權威性,并為下一階段的預算編制做好準備。

4.創(chuàng)新內(nèi)控管理方法,完善內(nèi)控管理制度

第一,落實崗位分離制度,在內(nèi)部各部門的工作職責設置中,應控制職權重疊或者管理職責空白的問題,確保崗位的覆蓋面以及各崗位之間的牽制與監(jiān)督;第二,完善內(nèi)部審批制度,對于涉及單位利益的重大事項應落實集體責任制,同時結(jié)合相關人員的管理責任落實審批制度,提高職權行駛、業(yè)務辦理效果;第三,完善資產(chǎn)管理方法,對于單位內(nèi)部各項資產(chǎn)制定記錄、保管、盤點、核對等措施,保證賬物相符、賬實相符,確保資產(chǎn)的安全性和完整性;第四,政府專項資金管理制度,對于政府的財政撥款,單位應利用預算做好規(guī)劃,控制管理中的營私舞弊行為,清除“小金庫”,確保專項資金的專項使用;第五,財務報告制度,在信息化背景下,單位應根據(jù)信息化管理制度建立完善的財務報告體系,并根據(jù)信息化管理要求對財務報告做出系統(tǒng)分析,提高財務信息化水平。

四、結(jié)語

在新形勢下,加強內(nèi)部控制建設是各行政事業(yè)單位在自身建設過程中亟待解決的問題。內(nèi)控制度建設不是一蹴而就,也不是某一個部門的工作,它是一項錯綜復雜的工程,需要本單位從實際情況出發(fā),根據(jù)業(yè)務內(nèi)容制定內(nèi)控管理措施,并推動確保內(nèi)控管理工作能夠更貼合實際,更規(guī)范化、專業(yè)化。從目前行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設效果來看,其中內(nèi)部控制意識、會計基礎工作、預算管理制度、內(nèi)部監(jiān)督體系等方面存在諸多問題,行政事業(yè)單位應強化自身建設,針對問題制定相應的內(nèi)控規(guī)范,從而推動單位內(nèi)控管理全面、健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

1.陸旻.論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設.財會學習,2017(14).

2.楊明.論行政事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制建設.行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2017(07).

(責任編輯:王文龍)

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