思想教育工作在電力安全生產(chǎn)中的重要性

鄧衛(wèi)東　柳亞雄

摘要：安全生產(chǎn)是電力企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，將思想教育工作貫穿于電力生產(chǎn)中，能夠?yàn)殡娏Π踩a(chǎn)提供保障，是服務(wù)于電力安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。本文主要對思想教育工作在電力安全生產(chǎn)中的重要性，以及將思想教育工作貫穿到電力安全生產(chǎn)中的措施和相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：思想教育工作；電力安全生產(chǎn)；重要性

電力安全生產(chǎn)涉及很多方面的內(nèi)容，廣大職工干部作為電力安全生產(chǎn)的主體，為電力生產(chǎn)提供人力和技術(shù)支持。電力安全生產(chǎn)必須要做好職工干部的思想教育工作，只有這樣，安全生產(chǎn)的理念才會深入人心，從而減少安全事故的發(fā)生幾率。

一、思想教育工作在電力安全生產(chǎn)中的重要性

對于電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是永恒不變的主題，加強(qiáng)思想教育是電力企業(yè)對“安全第一，預(yù)防為主”的理念貫穿并落實(shí)的有效手段。安全生產(chǎn)是物質(zhì)文明，思想教育則是精神文明。兩者之間相互影響，相互作用。

電力安全生產(chǎn)可以提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而安全生產(chǎn)目標(biāo)需要廣大職工來實(shí)現(xiàn)，所以，對“四有新人”的培養(yǎng)就成了電力企業(yè)思想教育工作的重點(diǎn)內(nèi)容。因而，安全生產(chǎn)與思想教育工作是企業(yè)得以發(fā)展的重要部分。對于電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)行文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容；思想教育工作則是精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，思想教育工作的開展為企業(yè)安全生產(chǎn)注入了新的活力。所以，思想教育工作在電力安全生產(chǎn)中有著“保駕護(hù)航”作用。

二、思想教育工作貫穿到電力安全生產(chǎn)中的措施

（1）重視思想教育，將“預(yù)防為主”的方針落實(shí)。電力企業(yè)安全生產(chǎn)和廣大職工是分不開的，所以，解決安全生產(chǎn)問題，首先就要解決人的認(rèn)識問題，這就要重視思想教育工作，并將“預(yù)防為主”的方針落實(shí)。

人的思維意識形態(tài)影響著自身能力的發(fā)揮，要將“預(yù)防為主”的工作得到落實(shí)，就需要提高人對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，就需要加強(qiáng)思想教育，將安全生產(chǎn)理念貫穿到安全生產(chǎn)中去，培養(yǎng)廣大職工干部的安全生產(chǎn)意識。對于電力企業(yè)來說，要將“預(yù)防為主”的方針落實(shí)到具體工作中來，就需要做好職工安全教育、職業(yè)道德教育各項(xiàng)工作，并將這些工作納入到安全生產(chǎn)過程中來。對職工的心理進(jìn)行全面分析，有針對性地進(jìn)行教育，將職工的主觀能動性充分發(fā)揮出來，樹立安全生產(chǎn)意識，并可以在電力安全生產(chǎn)中，自覺遵守相關(guān)的法規(guī)制度，按照正確流程進(jìn)行生產(chǎn)、操作，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。與此同時，還需要做好安全預(yù)防工作，重視職工日常思想教育工作，做好預(yù)防教育，將影響安全生產(chǎn)的一些不利因素全部消除掉。這些內(nèi)容都需要通過思想教育工作來完成。試想一下，如果電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、廣大職工都樹立“預(yù)防為主”的思想，并認(rèn)識到電力安全生產(chǎn)的重要性，認(rèn)真完成自身工作，電力安全生產(chǎn)會取得更大的發(fā)展。

（2）將實(shí)現(xiàn)思想教育工作貫穿于安全生產(chǎn)全過程。企業(yè)思想教育工作開展的效果和企業(yè)的安全生產(chǎn)有著直接的聯(lián)系，也就是說，安全生產(chǎn)的好壞反映了思想教育工作的整體水平。所以，電力企業(yè)思想教育工作的有效開展必須要立足于電力安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將思想教育工作貫穿到安全生產(chǎn)全過程中。

第一，要做好職工日常思想工作。要關(guān)注職工的思想狀況，上班時，對職工的工作態(tài)度、工作進(jìn)度、情緒等各方面進(jìn)行觀察；開會時，重點(diǎn)關(guān)注職工的發(fā)言情況、注意力是否集中等；平時看職工的表情，走入職工的內(nèi)心，了解職工的實(shí)際需求，從職工的實(shí)際情況出發(fā)，有針對性地進(jìn)行思想教育，真正將廣大職工在工作和生活中遇到的問題給予有效解決，讓他們可以放下思想包袱，放心工作，只有這樣，他們的工作效率才會提高，自然能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

第二，從人的安全思想出發(fā)，落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。要使生產(chǎn)責(zé)任制真正落實(shí)，就需要做好安全生產(chǎn)全過程的管理工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要做好帶頭作用，重視電力安全生產(chǎn)，并簽訂安全責(zé)任書，對各級人員安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確劃分，將具體的責(zé)任落實(shí)到每一個人，使每個人都有自身的責(zé)任和義務(wù)，避免事故發(fā)生無人管現(xiàn)象的出現(xiàn)，形成“主任共擔(dān)、風(fēng)險共擔(dān)、齊抓共管”的新格局，讓思想教育工作貫穿到生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)中來，為電力企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。

第三，重視安全文化建設(shè)，為思想教育工作的開展服務(wù)。企業(yè)安全文化是企業(yè)工作氛圍、精神風(fēng)貌等的集中體現(xiàn)，是企業(yè)思想教育工作的載體。電力企業(yè)可以適時組織全體職工干部開展各類文化活動，如開展企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化分享會、讀書月活動、聯(lián)歡會、音樂會等，通過開展這些活動，緩解職工工作壓力，溫馨、和諧的文化氛圍。重視企安全文化建設(shè)，能夠增強(qiáng)職工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，激發(fā)企業(yè)職工工作熱情和積極性，從而提高職工的工作質(zhì)量和水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

（3）落實(shí)事后思想教育工作，認(rèn)真貫徹“三不放過”原則。要實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，就需要強(qiáng)化管理，并對職工進(jìn)行考核，若在工作中出現(xiàn)問題，就應(yīng)該堅持“三不放過”原則，即“事故原因模糊不清不放過，事故責(zé)任者與群眾未受過教育不放過，沒有采取有效的防范措施不放過。”處理安全生產(chǎn)中的事故并做好工作總結(jié)，是做好安全生產(chǎn)的重點(diǎn)內(nèi)容，為日后的生產(chǎn)工作提供參考。除了在安全生產(chǎn)之前和生產(chǎn)過程中進(jìn)行思想教育工作外，還需要重視事后思想教育工作。對工作中受到處分、批評的職工干部要給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)，讓他們能夠正確認(rèn)識自己的行為給企業(yè)與自己造成的傷害，學(xué)會反思自己并及時改正自己的錯誤，提高自身的安全意識，從而更深刻地體會到愛崗敬業(yè)的重要性，能夠認(rèn)真完成自身工作。同時，還應(yīng)該在保護(hù)當(dāng)事人的基礎(chǔ)上將這些事故編制成案例，作為案例去教育和啟發(fā)更多的職工干部，強(qiáng)化思想認(rèn)識，減少安全事故的發(fā)生。對于不堅持“三不放過”原則的職工，不僅要進(jìn)行批評，而且做書面檢討，并予以經(jīng)濟(jì)處罰，以示提醒。只有采用這樣的措施，才能確保生產(chǎn)安全，保護(hù)職工生命健康安全的同時，推動電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

總而言之，電力安全生產(chǎn)是確保人們用電安全，推動電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，而電力的安全生產(chǎn)離不開廣大職工的相互配合，因而，應(yīng)該堅持“以人為主線，標(biāo)本兼治”的原則，將思想教育工作貫穿到電力安全生產(chǎn)的全過程中，提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)能力和水平，真正實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

（責(zé)任編輯：蘭卡）