發揮好科研院所對現代化新龍江建設的科技支撐作用

趙梅

黨的十九大以來，省科學院認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以習近平總書記對我省重要講話精神為指導，全面貫徹落實省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神，堅持黨的核心領導，貫徹新發展理念，聚焦創新驅動戰略，加強科技供給側改革，積極構建現代科研院所體系，為現代化新龍江建設提供有力的科技支撐。

一、以新思想為指引，找準科研院所的發展方向

中國特色社會主義進入了新時代，社會主要矛盾發生重大變化，我國經濟發展也由高速增長階段轉向高質量發展階段。以人民為中心的觀念、五位一體發展理念正在融入中國社會、經濟、人文的方方面面，需要我們牢牢把握高質量發展的要求，堅持質量第一、效益優先，堅定推進供給側結構性改革，推動質量變革、效率變革、動力變革，加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，構建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調控有度的經濟體制和充滿活力的科技人才體制。與之相適應，科技供給側改革迫在眉睫。因此，我們要以黨的十九大精神為指引，貫徹好習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，放眼世界和中國科技發展大勢，立足黑龍江省經濟社會發展重大需求，找準定位，著手服務新經濟、新業態，編寫新時代科學院發展規劃戰略是當務之急。

二、抓住發展“牛鼻子”，培育富有戰斗力的人才隊伍

一是以科技人才為中心。科技人才是科技創新第一資源，是我院學科建設、創新工程和成果轉化的主體，改革、發展、管理、服務必須要圍繞科技人才這個中心，讓每一名科技人員在工作時安心、省心、放心、舒心。二是以大力培養本土人才為主。必須充分調動人才的積極性和創造性，以提升人才質量為重點，強化需求導向，進一步完善人才政策，努力構建具有核心競爭力的人才隊伍體系，用“講政治、品德強、業務精、作風好”的標準，打造政治過硬、信念堅定、本領高強的一流創新科研團隊、一流科技管理團隊和一流黨的建設團隊。在著力培養本土人才的前提下，大膽創新柔性人才模式，鼓勵院所或科研團隊院內外聯合培養，只要有利于人才輩出，就允許大膽地試、大膽地闖并建立容錯機制，激勵人才培養探索。三是以建立科技人才知識價值為導向的分配機制為突破口。以分配機制改革試點為突破口，在有關單位的指導下，因所制宜、一所一策、一事一議，利用這一先行先試的有利契機，讓有貢獻、有本事的科技人才帶頭依靠知識價值活得更有尊嚴！加強對科技人員正面激勵，要從多方面給他們以支持、幫助和溫暖。

三、主業發力，打造我院科技創新升級版

習近平總書記指出，要“成為科技強國，成為世界主要科學中心和創新高地，必須擁有一批世界一流科研機構、研究型大學、創新型企業，能夠持續涌現出一批重大原創性科學成果”。為此，國務院印發《關于全面加強基礎科學研究的若干意見》，對全面加強基礎科學研究作出部署。作為黑龍江省科研團隊，今后要以基礎研究為主業。一是要把自身優勢做大做強。目前，我院在高分子膠粘劑研究、生態多樣性研究、微生物分子組學研究、核輻射環境安全研究、工業漢麻的研究等方面在我省甚至在國家中占有一席之地。我們要充分調配科技資源，在政策、人才、資金和學科團隊建設上予以傾斜，延展創新鏈，做細、做優、做強，培樹品牌，打造經典。二是回應時代需求大課題。黨的十九大提出的“把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”是最大的時代課題。為增進民生福祉，開展食品安全、污染治理、人口健康等領域攻關，圍繞黑龍江省旅居養老、地道藥材、物聯網等新產業、新業態，推動科技創新與經濟深度融合。根據我院學科相近性、人才結構、設施條件等基礎情況，預研幾個方向，從微處、從小處切入經濟主戰場，先易后難，由點到線。三是借力國內外聯合創新。我院已與26個國家和地區開展緊密的科技合作，與國內一批知名大學協同推進已產生階段性成果，我院還承接與中科院的院地合作，這是我院引智的最好平臺，也是快速培養人才和科研團隊、融入全球創新體系的捷徑。配合“一帶一路”和“中蒙俄經濟走廊”建設，我院要以建設“中俄科技聯盟”為契機，深化對俄羅斯及獨聯體國家的務實合作，促進院內外創新要素合理流動，吸納國際創新資源服務我省產業發展，向國外輸出我院優勢技術，打造科學院產業技術轉移轉化的海外人才與創新高地。

四、建立完善給力的改革配套措施

改革是2018年我院重點工作任務，必須堅定不移推進。一是做好體制機制改革配套。加強協調，統籌規劃，結合新時代的歷史方位，科學分類、科學定位，完善符合我省省情、我院發展實際的院所分類改革方案，推進解決我院事業單位分類改革工作。建立健全有效的科研創新激勵和保障機制，充分利用政策，不斷完善科研人才評價、培養和使用機制，打破圍墻，拆除柵欄，最大限度釋放“人才紅利”。二是做好改革資源配套。以省科學院為母體對我省科研院所資源進行整合重組。對接省委、省政府的戰略規劃和產業發展方向對科技的需求，將研究開發領域相近或可優勢互補的科研院所進行跨部門、跨地區的合并重組，增強全院整體科技資源體量與創新能力。

五、鑄就科學院組織文化之魂

堅持以黨的建設為引領，時刻銘記全面從嚴治黨永遠在路上，用科學院的黨建文化凝聚人心，形成積極向上、奮發有為的精神狀態。組織文化是一個單位的最大精神財富和最持久、最深沉的核心競爭力。經過多年的培樹和凝練，科學院形成了“惟實求真、厚積搏新”的院訓和“向上向善向陽向黨”的組織文化內涵，既蘊涵了探求真理、實事求是的科學精神和厚積薄發、拼搏向上的攀登精神，又契合了黨的十九大“以人民為中心”向上向善的民本情懷，順應了“一切跟黨走”的政治定力和新時代呼喚，應當大力弘揚，不斷豐富和濃縮這一開放的組織文化的科學發展要義，讓她散發出更加歷久彌新的磅礴力量！

2018年是改革開放40周年，也是“科學的春天”40年，我們還將迎來科學院建院60周年。站在新時代一個極為重要的改革關口，既有風險，更有機遇。面對建設現代化新龍江的崇高使命，省科學院科技人員將以科學嚴謹和腳踏實地的作風，以永遠在路上的堅韌與執著，以大無畏的斗志和昂揚的革命樂觀主義精神，不忘初心，牢記使命，披荊斬棘，在新時代黑龍江全面振興的征程中，切實發揮好科學院對現代化新龍江建設的科技支撐作用，譜寫科學院改革發展的壯美華章。

（作者系黑龍江省科學院黨組書記）

責任編輯/王沫