企業(yè)物流管理中存在的突出問題及對策

郝笠君

在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中，帶動了各個行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭也逐漸激烈，而企業(yè)為了提高自身在市場中的競爭力，就必須不斷的更新自身管理方式，提高自身的運(yùn)營效率，物流企業(yè)更是如此，只有提高自身的物流管理水平和效率，才能確保企業(yè)在競爭日益激烈的市場中得以發(fā)展。本文就針對企業(yè)物流管理中存在的突出問題及對策進(jìn)行簡要的分析。

一、引言

近幾年，物流行業(yè)在我國的發(fā)展是極為迅速的，而隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物流管理在企業(yè)管理中的作用也越來越重要，物流管理不僅僅影響著企業(yè)的產(chǎn)品物流運(yùn)輸效率，同時也是提升企業(yè)經(jīng)營效益的重要手段，物流管理的最終目的就是實現(xiàn)企業(yè)的最大經(jīng)營效益。而如何提升企業(yè)的物流管理水平也成為了各大企業(yè)主要的問題，本文從企業(yè)物流管理中的突出問題出發(fā)，總結(jié)了幾點較為合理的建議。

二、企業(yè)物流管理中存在的突出問題

（一）缺乏先進(jìn)的物流管理技術(shù)，需要提高信息管理化水平

目前，人工仍然是多數(shù)企業(yè)主要的物流管理方式，這對現(xiàn)代信息化時代而言，企業(yè)所配備的技術(shù)已經(jīng)嚴(yán)重的落后了。而大多數(shù)企業(yè)也不能及時的對物流信息作出反饋，由于信息集成的缺乏，對物流信息的反應(yīng)準(zhǔn)確性也較低。一些老企業(yè)在物流總體布局方面更是缺乏科學(xué)性、合理性，分銷機(jī)構(gòu)在貨物的規(guī)劃配備方面也有待提升，只有做好配過管理，才能確保調(diào)庫管理水平以及產(chǎn)品返修效率的提升，從而提升信息在企業(yè)內(nèi)部的傳遞效率。

（三）企業(yè)缺乏專業(yè)的物流管理人才

盡管當(dāng)前的企業(yè)并不缺少物流管理方面的人才，但物流技術(shù)和社會經(jīng)濟(jì)都是在不斷發(fā)展，但企業(yè)中管理人才所具備的知識和技能往往難以跟上時代發(fā)展的腳步，專業(yè)素質(zhì)和知識技能都需要不斷的進(jìn)行更新和學(xué)習(xí)。再一點，企業(yè)的物流管理人才，不僅僅需要掌握物流管理的相關(guān)知識，還應(yīng)該掌握企業(yè)管理的方法，因此，對物流人才進(jìn)行培養(yǎng)和強(qiáng)化是必要的。

三、企業(yè)物流管理的應(yīng)對策略

（一）不斷更新物流管理技術(shù)，推動企業(yè)物流管理網(wǎng)絡(luò)信息化

傳統(tǒng)的企業(yè)物流管理模式只適用于從前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，而社會是不斷進(jìn)步的，因此，我們應(yīng)該關(guān)注最新的管理理念和技術(shù)方法，并給予現(xiàn)有的管理方式進(jìn)行不斷的更新和改進(jìn)，對先進(jìn)的企業(yè)物流信息技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，并在企業(yè)物流管理過程中積極引用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，以順應(yīng)當(dāng)前社會信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前人類社會已經(jīng)進(jìn)入了信息化時代，因此，企業(yè)的物流管理也應(yīng)該走向信息化，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對人們的工作和生活方式帶來了極大的影響，而企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該適應(yīng)這種社會發(fā)展形勢，提高物流管理的信息化水平，并配備好所需的先進(jìn)設(shè)備和設(shè)施。再者，針對企業(yè)對物流信息的處理，建設(shè)信息存儲數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對信息的數(shù)字化存儲以及標(biāo)準(zhǔn)化的信息傳遞，實現(xiàn)企業(yè)物流管理的現(xiàn)代化以及信息化，實現(xiàn)企業(yè)物流管理過程中信息獲取、傳遞、共享過程的信息化。傳統(tǒng)的物流管理方式在信息的接收和處理方面效率較低，且反應(yīng)遲緩，而信息化技術(shù)的應(yīng)用是實現(xiàn)企業(yè)自動化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并且利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也可以隨時跟蹤和更新產(chǎn)品的配送狀態(tài)，為生產(chǎn)工作的管理和調(diào)節(jié)提供重要的信息，從而使企業(yè)的生產(chǎn)和配送效率得到提升，進(jìn)而實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。因此，現(xiàn)代化的企業(yè)物流管理應(yīng)積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息平臺，從而通過網(wǎng)絡(luò)實時的跟蹤和掌握產(chǎn)品的配送信息，實現(xiàn)管理的科學(xué)性。

（二）加大企業(yè)物流管理專業(yè)人才的培養(yǎng)力度

加大企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)力度是有必要的，首先一點，就是企業(yè)高層能夠正確的認(rèn)識企業(yè)的物流管理，并給予高度的重視，從而在根本上使企業(yè)的物流管理水平得以提升。再者，企業(yè)應(yīng)提供更多的機(jī)會讓物流管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其專業(yè)素質(zhì)和知識技能得到不斷的提升，可以通過多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，比如集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、名人講座等等，通過在企業(yè)中營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)企業(yè)人員都能夠積極的參與到培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動中，促進(jìn)自身的能力不斷提升。其次，在企業(yè)內(nèi)部，在人才構(gòu)成方面要建立科學(xué)合理的人才梯度結(jié)構(gòu)，在加強(qiáng)培養(yǎng)和開發(fā)的同時，還可以與高校實現(xiàn)校企合作，促進(jìn)科研成果在企業(yè)一線的應(yīng)用，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，或者從企業(yè)選撥人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，從而豐富企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

四、結(jié)語

從上述分析可知，在企業(yè)管理工作中，物流管理占據(jù)著重要的地位，涉及很多個部門，相關(guān)人才在掌握物流管理相關(guān)知識的同時還應(yīng)具備企業(yè)管理、市場洞察力等等能力，只有及時的掌握行業(yè)中的最新信息和技術(shù)，并對自身的管理理念和方法進(jìn)行更新和完善，才能跟上時代發(fā)展的腳步，提升企業(yè)的物流管理水平，確保企業(yè)在日益激烈的市場競爭中得以健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。（作者單位為沈陽師范大學(xué) 國際商學(xué)院）