煙草企業(yè)管理中政工師作用的發(fā)揮途徑

趙世鵬

政工師是煙草企業(yè)的思想政治教育工作者，代表著企業(yè)的形象，在面對企業(yè)人才培養(yǎng)與穩(wěn)定工作中，是需要通過思想政治教育工作來完成的，讓每一位員工認(rèn)可企業(yè)的工作理念，積極投入到企業(yè)工作中，政工師的作用在煙草企業(yè)是不容忽視的。煙草企業(yè)管理中離不開政工師的作用影響，政工師對煙草企業(yè)在員工管理中具有很大的意義。因此，本文著重分析煙草企業(yè)管理中政工師的重要性，并提出煙草企業(yè)管理中政工師作用的發(fā)揮途徑。

一、煙草企業(yè)管理中政工師的重要性

煙草企業(yè)政工師的服務(wù)對象是企業(yè)員工，其工作任務(wù)主要是幫助企業(yè)員工解決工作與生活中的困惑，以員工的切身利益為工作重點(diǎn)。政工師思想政治教育工作的順利開展，能夠最大限度地加強(qiáng)煙草企業(yè)員工的凝聚力與向心力，能夠大幅度的增強(qiáng)企業(yè)員工的思想綜合素質(zhì)。然而，由于一部分企業(yè)不重視政工師對企業(yè)的重要性，不重視企業(yè)員工的思想政治教育工作，促使政工師不能夠及時、深刻、全面的了解企業(yè)員工內(nèi)心的想法，從而不能夠?qū)ζ髽I(yè)員工實(shí)施針對性的思想政治教育工作，不能夠履行自身的工作職責(zé)。因此，在煙草企業(yè)管理中，為了能夠激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識與工作熱情，煙草管理者應(yīng)該充分的發(fā)揮政工師的作用，激發(fā)他們工作的熱情，為煙草企業(yè)的管理工作貢獻(xiàn)自身的力量，從而能夠有效促進(jìn)煙草企業(yè)員工的管理工作。

二、煙草企業(yè)管理中政工師作用的發(fā)揮途徑研究

（一）強(qiáng)化政工師自身的工作能力

一個人的素質(zhì)主要是先天與后天條件的凝聚所形成的不同于他人的個性特征，是日常活動中人內(nèi)在因素。一個人素質(zhì)的高低能夠體現(xiàn)人與人存在的差異，作為一名煙草企業(yè)的政工師，其應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)文化知識，掌握思想政治教育方面的專業(yè)教學(xué)知識內(nèi)容，才能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行深入的思想政治教育工作，才能夠?qū)T工做好針對性的思想政治教育工作。要做好煙草企業(yè)的優(yōu)秀政工師，就應(yīng)該具備一定的文字功底與組織能力，做好組織員工與書面文字工作。只有具備較高的才能與優(yōu)點(diǎn)，才能夠在員工管理中營造一種和諧的力量，使員工在政工師的引導(dǎo)下形成一種凝聚力。在煙草企業(yè)管理中，政工師是企業(yè)思想政治教育的核心體系，應(yīng)該及時了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)，并采取有效的措施為員工分憂解難，體現(xiàn)自身工作的價值，從而有效地促進(jìn)煙草企業(yè)的全方位發(fā)展。

（二）樹立良好形象，注重思想創(chuàng)新

政工師應(yīng)該在工作中做到嚴(yán)以律己、寬以待人、以身作則，為企業(yè)員工樹立好的楷模，并能夠達(dá)到員工的信任與尊重。對政工師的基本要求是應(yīng)該熱愛思想政治教育工作，具備愛國敬業(yè)精神，做好自身的分內(nèi)工作，積極有效的為員工實(shí)行思想政治教育。政工師還應(yīng)該在休息時間內(nèi)，認(rèn)真進(jìn)行研究思想政治教育工作，并找到新的方法來開展思想政治教育工作。發(fā)揮其工作中的優(yōu)勢，為企業(yè)的員工管理開展有效的思想政治教育工作，從而使煙草企業(yè)在管理中能夠走可持續(xù)道路。再者，煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展在于創(chuàng)新，只有不斷地創(chuàng)新企業(yè)才能夠在市場的競爭中立于不敗之地。因此，煙草企業(yè)內(nèi)部管理工作也應(yīng)該及時地得到有效的創(chuàng)新，政工師應(yīng)該將工作實(shí)踐與科學(xué)理論進(jìn)行相結(jié)合，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的創(chuàng)新，同時還應(yīng)結(jié)合煙草企業(yè)的發(fā)展前景，將以往一成不變的教育方法改正，結(jié)合企業(yè)在發(fā)展中的典型案例，進(jìn)行深入地開展思想政治教育工作，給企業(yè)員工營造一個積極、奮斗的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)工作的實(shí)效性，從而能夠以煙草企業(yè)的利益為己任，使企業(yè)能夠全方位的發(fā)展。

（三）注重企業(yè)青年員工的思想政治教育工作

企業(yè)一部分青年員工都是高學(xué)歷、高素質(zhì)人員，年富力強(qiáng)具有較強(qiáng)的工作能力，對政工師開展的思想政治教育工作在本能上具有較強(qiáng)的抵觸情緒，不愿意接受思想政治教育工作。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)員工能夠獲取的知識面較為廣闊，一些網(wǎng)絡(luò)上的惡意言辭，使他們的內(nèi)心思想更為活躍，思維模式、心理狀態(tài)都發(fā)生了改變。因此，煙草企業(yè)政工師應(yīng)該加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，從企業(yè)的發(fā)展理念、員工的集體觀念具有針對性開展思想教育工作，改變青年員工以自我為中心的內(nèi)心想法，引導(dǎo)其關(guān)注企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，以企業(yè)的利益為己任，體現(xiàn)政工師開展思想政治教育工作的重要性，從而使煙草企業(yè)能夠全方位的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，思想政治教育工作不僅是煙草企業(yè)的形象，還是黨的形象，故而，具備良好的修養(yǎng)是一個優(yōu)秀政工師的標(biāo)志。因此，煙草企業(yè)政工師應(yīng)該積極的體現(xiàn)自身在企業(yè)管理中的作用價值，強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)，在企業(yè)員工面前應(yīng)該樹立良好的形象，注重工作中的創(chuàng)新意識，對企業(yè)青年員工開展針對性思想政治教育工作，從而使企業(yè)政工師能夠在企業(yè)管理中起到積極的作用。（作者單位為山東省濟(jì)寧市微山縣煙草專賣局（營銷部））