新時代管理會計發展趨勢

盧樂君

[提要] 隨著我國社會經濟的不斷發展，為了迎合市場發展的需要，逐步推進財務會計與管理會計的融合成了新時代會計發展的必然趨勢。本文闡述財務會計與管理會計的差別，主要探討財務會計與管理會計融合相關問題，并提出新時代財務人員轉型措施。

關鍵詞：管理會計;財務會計;融合;財務人員

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2018年3月28日

管理會計作為會計工作的重要組成部分，在會計改革與發展中處于重要位置，因此深化會計改革，加強管理會計工作，完善現代企業財政制度已日益成為新時代會計發展的必然趨勢。管理會計作為會計的重要組成部分，主要適用于企事業單位內部管理需要，并對企事業單位的規劃、決策、控制、評價等發揮重要作用。管理會計的目標是通過運用管理會計工具方法，參與單位規劃、決策、控制、評價活動，推動單位實現戰略規劃。

一、管理會計的特點

與財務會計相比，管理會計的特點主要有以下幾點：

（一）管理會計側重為企業內部經營管理服務，強化單位內部管理。管理會計通過對財務和管理信息提供分析和解釋，為企事業單位優化決策，改善服務。而財務會計主要通過定期提供財務報表，為單位外部的單位或人員提供財務信息。

（二）管理會計著重于創造價值，強調提高經濟效益，在為企事業單位提供更好服務的同時兼顧企事業單位全局與局部情況。財務管理通過確認、計量等手段解析歷史信息，一般是反映實際完成的事項，對企業過去的經營狀況作歷史性描述。

（三）管理會計在處理問題的方式方法上變化靈活多樣。管理會計以靈活多樣的形式對會計信息進行處理，在充分利用記賬、算賬資料的同時對其他有關信息作加工處理，并加工成有助于管理工作的各種資料。而財務會計在填制憑證、登記賬簿、編制報表上都有相對固定的程序和方法。

（四）在依據的規范方面，管理會計執行的過程比較寬松，并沒有太多約束。而財務會計的執行過程更加嚴格，都需要嚴格按照國家所規定的標準來執行。

（五）在核算精確度方面，管理會計對核算速度的要求遠遠高于對精確度的要求，管理層需要管理會計以最快的速度完成報表。財務會計對核算精確度的要求非常高，無論在對數據的記錄和報表的制定方面都不能存在偏差。

（六）對相關工作人員素質要求來說，管理會計工作人員需要有較廣泛的知識面，對突發狀況有更好的處理能力和應變能力。而財務會計的工作人員就需要較強的專業水平，這樣才能使財務會計更加符合相關標準，達到企業工作需求的目的。

因此，相對于財務會計側重財務審計和核算，管理會計更注重內外結合，注重事前、事中、事后的結合，注重企業資產合理配置、成本有效控制的過程結合，為企業管理者提供戰略、戰術、日常業務運營決策的支持。

二、新形勢下的會計觀

我國對管理會計的研究和應用始于20世紀七八十年代，與國外發達國家相比算是起步比較晚了。但在過去短短的20年時間里，管理會計無論從理論上還是實踐上都取得較大的發展。如我國的管理會計已逐步從數量、定額管理過渡到成本、價值管理，從項目、部門管理逐步演變成全面管理、戰略管理。隨著理論研究的拓展和實踐，人們已經把目光從過去轉變到現在并展望未來，開始用全局觀和戰略眼光進行財務活動的管理。隨著管理會計的企事業單位發揮出越來越大的作用，對財務人員的工作能力和職業素養也提出了更高的要求。據統計，我國的管理會計人才缺口達300萬，財務會計從業人員面臨著向管理會計轉型的巨大挑戰?，F階段我國大部分的財務人員擔任財務會計，日常工作中的大部分時間都是用來記錄與核算，因此新形勢下管理會計與財務會計的融合就成為必然趨勢。財務會計工作需要綜合能力強的人來承擔;管理會計工作考慮和設計的內容都比較復雜，也要求從事這項工作的人員必須具備較寬的知識面和果斷的應變能力，從而分析問題并解決問題。因此，要提高財務人員隊伍整體素質，企事業單位應重視財務人員隊伍建設的培養，重視財務人員轉型的工作能力和職業素質的要求，然后有針對性地進行財務人員指導，結合該崗位的需求，不斷地對財務人員考核制度及管理會計的職業要求進行補充和更改。除此之外，我們可以引進優秀的國外人才，通過借鑒國外成功的案例并加以分析，制定出符合我國國情發展的實際要求，時刻用發展的眼光看問題。

三、新形勢下財務會計與管理會計融合對策

十八屆三中全會的順利召開，明確了我國進一步發揮市場在資源配置中的決定性作用。這意味著，中國企業將迎來更加統一開放、競爭有序的市場環境。在此背景下，無論國家治理還是企業競爭，將進入一個更關注資源使用的質量和效率、比拼“管理軟實力”的新階段。針對目前會計職能轉型，以及傳統財務會計與管理會計并肩發展的趨勢，財務會計與管理會計實現融合的目標就指日可待了。在確定兩者之間存在關系的基礎上，認為可以借助建立并完善現代企業的會計體制、設置專門的管理會計部門等策略可以推進財務會計與管理會計融合的進程，為企業財務管理工作效率的提升注入新鮮的動力源泉。

（一）積極運用信息化技術。管理會計一定離不開信息化技術?，F在很多財務軟件系統已經逐步完善起來，未來的趨勢就是電腦代替人工進行財務處理，因此財務會計的人才需求很可能逐步下降。如今，會計電算化的應用大大減少了手工業務，查詢數據更加方便，賬務處理起來也更加迅速、準確、方便，這是企業運用信息化技術的明顯優勢。而管理會計的優勢在于提供分析和決策，發展前景跟財務會計相比可能會更好?？萍际堑谝簧a力。近幾年來蓬勃的計算機發展技術在各企事業單位陸續使用開來。使用財務軟件及互聯網可以大幅度提高企事業單位的生產、管理效率，在節約人力資源成本的同時防止“信息孤島”的出現。“互聯網+”意味著會計服務模式將從傳統財稅服務轉型到更細分的領域上，實現跨界融合。建設管理會計信息化要關注數據基礎、多維模型和展現方式。隨著大數據分析和可視化工具的發展，企業可以把多維數據，炫目的展示方式提供給決策者，形成一個高效、直觀、有深度的管理決策支持平臺。

（二）培養高素質財務人員。為了更好地提升企業內部的管理水平，增強企業價值創造能力，培養一批高素質的財務人員是一件當務之急的事情。要達到財務會計與管理會計的融合，需要對財務會計人員與管理會計人員進行適當培訓。幫助財務會計人員建立一種現代管理意識，把會計、管理和金融方面的知識結合起來。而管理會計的人才培養對人才的綜合能力素質要求較高，因此在知識的體系建構中應該提倡多學科融合，建立復合式管理會計人才培養體系，實現提升企業競爭力的根本目的。綜上所述，新形勢下的財務人員要學管理、學經營、學統籌，不斷開闊視野、拓展知識面、提升綜合素養，走向更多的平臺。

（三）健全會計管理體系。全國兩會期間，秦榮生提出“管理會計是提高會計服務質量的重要手段”。因此，盡快健全會計管理體系，全面貫徹和落實國家會計法律、法規，完善管理會計制度成為當務之急的事情。要健全會計管理體系，逐步落實管理細則是關鍵。加強管理會計的基本理論、概念、框架及工作方法研究，把會計工作流程化、法制化、規范化，確定責任認定制度，重視會計法律制度氛圍。在監督監管方面需要各個部門相互配合，加強管理和監督作用，共同分擔工作責任，遇到工作漏洞時需要及時采取處理措施，整頓不規范的會計秩序，保證工作合理、合法、合規。除此之外，還需要加強各企事業單位的會計法律制度的宣傳工作，使社會各界了解會計法律制度建設的重要性，保障會計信息質量。除了制度政策方面，對財會人員的培養也要注重財務會計類型逐步轉變成管理會計類型，定期學習管理會計知識，學習處理管理信息系統，培養高素質和綜合能力強的財會人才隊伍，以全員參與管理作為目標，從不同角度出發，發揮各自的職能優點，使企業經濟效益快速提高。

主要參考文獻：

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