醫院內部審計存在的問題及解決措施分析

翟素娟 韓雪峰

摘 要 醫院內部的審計工作為了更好地實施，這些年，醫院的內部審計工作已經成為了各大醫院的重點。至今為止，在醫院中所有的工作最為重要的就是內部審計工作。我國在各大醫院進行審計工作時，均存在一些常見現象。本篇文章將針對醫院內部審計工作中出現的各種問題進行研究與分析。

關鍵詞 醫院；內部審計；解決對策

引言：

伴隨著社會不斷進步，在外國的醫院中工作質量也在不斷進步。在這之中，對醫院做出最大貢獻的就是醫院的內部的審計。醫院對于內部的審計工作足夠重視，進而不斷地去完善醫院內部的審計工作。對于醫院內部審計工作存在的各項問題進行研究與分析就是為了醫院可以更好的發展，所以去盡可能的完善內部審計工作。

一、醫院內部審計存在的各種問題

醫院的內部審計工作是醫院在日常工作中的的重要組成部分。醫院做好內部審計工作是為了醫院整體工作質量的提升。由于在現階段，大部分我國的醫院都已經認識到醫院內部審計工作的重要性，但仍存在著許多的問題，這是由各個方面引起的。所以，為了使醫院可以長久的發展，本文將對醫院內部審計中存在的各項問題進行研究與分析。

（一）對于醫院的內部審計工作領導的重視度不夠高

在這一時期，醫院內部審計存在的最大問題就是院方領導對于醫院內部審計工作不夠重視，或者說重視度不夠高。現階段，醫院的領導基本不是審計專業出身，在對于醫院內部審計的工作不能深入的了解，所以才會出現醫院領導對于內部審計工作不夠重視，院方領導對于內部審計工作不重視主要體現在：1.院方領導只重視醫療方面，將醫療放在第一位置。反而覺得內部的審計工作只對日常工作有影響，對于醫院的長期發展沒有影響。2.很多醫院覺得內部審計工作與醫院其它方面的工作存在矛盾中，如果只大力發展醫院的內部審計工作，其他部門就會產生分歧。所以，醫院將不再大力發展內部審計工作。3.院方領導總以為醫院內部的審計工作主要就是核查醫院內部存在的各種問題，對于醫院的持久發展沒有什么重要性。總而言之，院方領導對于醫院內部的審計工作的不夠重視致使醫院的內部審計工作不夠完善。

（二）醫院內部審計工作人員的不專業

除去院方領導對于醫院內部審計的工作不夠重視以外，醫院內部審計出現的各種問題同時也體現了醫院內部審計工作人員的專業化程度不夠。在大家心目中深知醫院內部審計工作是一項專業素質非常高的工作。想要更加完善的完成醫院內部審計工作就要要求工作人員的工作素質必須高，專業素養也必須高強。反而，在我國現在醫院發展階段，從事醫院內部審計工作的人員專業素質都不是很高，進而嚴重的阻擋了醫院內部審計工作的發展。這些問題主要體現在三方面：1.在醫院內部審計的工作時，工作人員的數量不達標，是內部審計工作的效率低下。2.在醫院中從事內部審計工作的人員年齡普標偏高，不能嚴格的完成內部審計工作。3.醫院中從事內部審計工作的人員基本是會計專業畢業，并不是專業的內部審計出身，所以，這些工作人員對于醫院內部審計的工作不是相對了解，因此，在工作效率上就大打折扣。只有提升醫院內部審計工作人員的專業素質才能使醫院內部審計工作發揮出更大的作用。

二、醫院內部審計工作的解決對策

（一）完善醫院內部審計工作的管理制度

在目前階段，醫院的管理制度不完善是醫院內部審計工作上出現問題的最主要原因。所以，我們要對醫院管理制度進行完善，才能使醫院內部的審計工作可以嚴格的進行。在醫院管理制度制定的同時，要依據自身的實際情況來制定出最有效的管理方法。

（二）加大重視醫院內部審計工作人員的專業素質提升

因為在我國現在這一階段，大部分醫院之中的內部審計工作人員的專業素質都不達標，所以，為了使以后醫院內部審計工作可以更好地為醫院發展進行服務，就要采取有效方法來提升醫院內部審計工作中的工序哦人員的專業性。醫院可以為內部審計工作人員提供相應的培訓與講課，請一些自身審計工作者來以身傳授經驗。在這些進行時，醫院還要盡可能的招收具有專業素質的內部審計工作中的工作人員，在招聘內部審計工作人員時，一定要嚴格把關，找去一些專業素養高的人員，這樣醫院便可以省心又省力。

（三）加強院方領導對應于醫院內部審計工作的重視

只有院方領導真正的對內部審計工作重視起來，醫院內部的審計工作才能從根本意義上有所提升。只有院方領導真正的對于內部審計工作重視起來，醫院內部審計工作才能發揮出其真正的意義，為醫院未來發展做貢獻。

三、結論

結合以上所總結，這篇文章主要對于以醫院內部審計工作出現的各種問題進行探究與分析。總結出在醫院內部審計工作中出現問題的同時一定要從根本上來解決，不能光看表面現象。這樣，我們就能夠在出現問題的同時加快解決方法。

參考文獻：

[1]郭蓮.醫院內部審計風險的誘發因素及其防范[J].中國衛生事業管理，2008

[2]鄭瑞娟.醫院內部審計存在的問題及其解決對策[J].現代商業，2009