當代政工師職業素養提升的策略探析

楊偉安

摘要：政工師肩負著凝聚員工整體促進企業發展，激發員工工作積極性，提高員工思想覺悟、素養提升的重任。針對當代政工師專業素養有待提升、工作技能亟待改進、職業道德急需加強的時代問題，當務之急是提升當代政工師的素質。成為一名出色的政工師，需勤于反省自身，謹言慎行；跟隨時代的步伐，提高思想政治覺悟；重視道德修養，學習文化知識并且勤于溝通。

關鍵詞：當代；政工師；素質提升；策略

政工師在企業中肩負重任，是促進企業員工凝聚力，激發員工工作積極性，提高員工思想覺悟、個人修養的功臣之師。現今中國已經步入工業4.0時代，正向“中國制造強國2025”邁進。國家未來愈加興旺發達、繁榮富強，國中之企業責無旁貸。經濟浪潮在帶給國人物質精神文明極大滿足的同時，亦沖擊著人們的觀念。企業員工直面此勢，若脫離共產主義之信仰必有礙于企業支撐國家昂然挺立于強國之林。政工師作為從事黨的工作和思想政治工作的專職人員，于提升自身素質的立場而言，宜堅定個人的政治立場，加強自身職業道德修養，提升個人文化素養，培養專業技能。

一、當代政工師問題之鏡像

思想政治工作異常復雜，它需要政工師實事求是地做事，方法不當，則收效甚微。我國政工師存在著諸多的問題，個人品行高低不一，知識技能良莠不齊，職業道德意識弱化為常見之亂象。他們還處于循規蹈矩地仿照別人的做法，缺乏學習進取意識的階段，致工作不接地氣，難以達理想效果。

（一）個人品行高低不一

商品經濟的快速發展帶來的弊端是滋長人們心中腐敗的貪欲。政工師背負著提高企業員工的思想覺悟，幫助員工加強思想道德修養的重任。然身歷此境，基于堅定程度不同的政治立場及思想覺悟，政工師的表現各異。品行上者處之泰然；品行中者難免劍走偏鋒；品行下者則沒入大流。為凝聚企業員工的向心力，激發其工作的積極性，政工師與員工溝通交流宜洞察其聲色，顧及其思慮。取現狀而觀，政工師待人接物各具特色，或親切隨和，或心猿意馬，又或一意孤行。政工師的不良的品行于企業的長足發展百害而無一利。

（二）專業技能良莠不齊

精深的專業技能為杰出政工師順利開展工作必備之利器。政工師務必具備組織協調以及表達溝通的能力。

其一，不同的政工師具有不同的人格品質，其組織協調和動員干部，發揮干部積極性和創造力，調動員工的向心力和凝聚力的能力亦各不相同。與員工進行良好的溝通，能了解員工需求，提高其思想覺悟。

其二，溝通是否高效簡潔，能否有效保證工作的順利展開，考察的是政工師溝通表達、遣詞造句及過后的反思及行動能力。不同的政工師，采取不同的溝通方式，收效亦不同。

其三，政工師是一項極具挑戰性的工作，創新是此工作的延展。它要求政工人員在日常工作中關注熱點問題，把握基層實際，提高研究調查的能力，在日常工作中保持創新。

（三）職業道德意識弱化

每種職業都有屬于業內的職業道德和行為規范，政工師亦在此列。企業內部政工師缺乏系統且科學合理的栽培。黨指導思想的缺失，為人民服務意識的淡薄，政工師的職業道德弱化顯得有理有據。部分政工師為個人私欲，罔顧職業道德，損害企業的形象和名譽。強化政工師的職業道德意識是企業刻不容緩的任務。

二、當代政工師職業素養提升之策略

（一）勤于反省，提高品行

“吾日三省吾身”是古代先賢對后人的教誨。政工師作為企業的思想政治工作人員，也應勤于反省，提高自身的修養。

在思想方面，政工師要時刻反省自己是否以馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發展觀為明燈指引自己，并以此引領企業員工，啟發他們的覺悟，提高其認識世界和改造世界的能力，動員員工為實現企業長足發展及“中國夢”而奮斗。在工作方面，政工師應當時刻反省自己是否緊隨時代的步伐時刻關注我國的相關政策、國外的時事，并以為其中的社會公德缺失的事例警戒員工。在溝通方面，政工師應躬親自省自己是否放低了姿態，聽取了員工的意見，想方設法解決存在于員工中的問題。

作為思想政治工作者，政工師應當讓自己成為榜樣。上行下效，上梁正，下梁亦會直。品行高的政工師是時刻反省自己的思想、言行是否能團結員工的，他們與員工心貼心，了解他們的想法，真抓實干為他們解決問題的。對員工，他們動之以情，曉之以理，能以政工師個人的魅力去感染大眾。

（二）勤奮好學，提高技能

黨建工作以文化知識為基礎，深厚的文化底蘊是開展黨建工作，給員工進行思想灌輸和傳播的保證。近些年中國的發展勢頭良好，政工師需要不斷努力學習以適從當代社會，能快速接受新事物，就能旁征博引、進行創新，具備良好的吸引力和說服力。

組織協調以及溝通表達是優秀政工師必備的技能。“三人行，必有我師焉”，政工師之間應加強交流，在組織協調以及溝通表達方面學習身具長處的人。閱讀相關資料，落于實處，并勤加反省亦是進步之策。

（三）系統培訓，愛崗敬業

解決企業經營管理過程中面臨的政治難題，指導和促進企業健康進步與發展是政工師的職責。政工師的作用日益凸顯，企業應該對此引起足夠的關注。對政工師，企業應當展開科學合理的教育培訓，增強政工師管理理念意識，促使其及時了解和明確黨中央國家政府的政策要求及決策內容，深入學習和了解兩會精神，以此減輕政工師的工作阻礙。

政工師接受系統的培訓，可使其有高屋建瓴之感，繼而能宏觀把控全局，增強其工作的信心，使政工師增加對工作崗位的了解和信心，從而生出對崗位的熱愛之情。

參考文獻：

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（作者單位：廣東東源農村商業銀行股份有限公司）